[請益] AMT與ASML外商offer前的薪資證明

[victor790620 (小勃士)]

各位先進！
小弟私立大學，出社會8年
一路幹工程工程師，現在在台字輩當工程師
目前面試完，拿到半導體設備外商（CSE)準備進入offering process的email，但被告知
提供目前薪資證明

各位先進，有人在幾間設備外商龍頭有被要求過嗎？
有提供嗎？
提供後是備存還是被當砍薪的籌碼？
沒提供，告知薪資保密協定，有人就此沒拿到offer嗎

感謝分享

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推 D600dust    : 私大 應該不會刪文 大家回一下吧
→ samchien    : 都有要求啊，如果前公司薪資照實報， 沒什麼不能提
→ samchien    : 供的吧。
推 ipoop4u     : 正常，不可能讓你瞞天喊價。多少會參考你前一份薪
→ ipoop4u     : 水
→ ksvs73150071: 不提供現職薪資你要怎麼談Package
推 ssswitch    : 在想什麼….不都要提供嗎
→ k214006     : 就談薪資的籌碼之一，看你開價有沒有在合理的範圍
→ k214006     : 內罷了
→ samchien    : 你可以開價比前薪資公司多很多， 不然就不接受，
→ samchien    :  但如果是故意謊報前公司薪資， 這是誠信問題。
→ birdyman    : 離職證明好像會寫？（忘了）
推 SWATMAN     : 誠信問題，外商蠻在意這塊的～記得以前拿到外商offe
→ SWATMAN     : r，HR還跟我再度確認，有沒有謊報，要改還有機會XD
→ samchien    : 還有公司會要求同意，身家調查
推 j0958322080 : 有開到你想要的薪資再給啊
推 jaannddyy   : 可以不要給，不用謊報
噓 edonis0724  : 整樓推文都ＨＲ？？ 難怪台灣永遠低薪地獄 什麼叫
→ edonis0724  : 漫天開價 學生別出來笑死人了好嗎
→ edonis0724  : 我在外商幹了十年換了三份工作，從來沒給過什麼前
→ edonis0724  : 公司薪資，我開多少 公司也可以開個數字 談不攏就
→ edonis0724  : 謝謝再合作
噓 bjk         : 終於有人說真話
推 jaannddyy   : 別這樣 人家可能就這一間比較有希望，當然比較予屈
→ jaannddyy   : 予求
推 KMnO        : 薪資證明是個人隱私不一定要提供
推 KurakiMaki  : 真的，還要看offer，HR都不知道這人值多少錢嗎？
→ KurakiMaki  : 薪資證明比你開的offer還高，是否要貼錢勒
推 crazyxuan   : 我上個月兩間都有拿到offer~沒被要求證明
→ KurakiMaki  : HR就是喜歡探人隱私拿來當茶水間的八卦材料啊
推 aluba007    : 其實大部分的公司都不會要求薪資證明吧？
→ KurakiMaki  : 而且還是基層職位，又不是高管，有啥好查的
→ judyyeh     : 現在外商都這麼邱喔
→ KurakiMaki  : 有個LSE假博士還不是騙到爽爽過，查到又如何
→ Murasaki0110: FANG也會要阿 你不給不強求但數字信不信就再說
→ Murasaki0110: 會主動拿的都是比較高想compete啦 反之又沒差
→ babyMclaren : 外商沒給過+1
→ JaysonTatum : 看要怎麼幫你核薪吧   如果你原本薪水很高
→ JaysonTatum : 怕開不夠高 你最後不來吧
→ JaysonTatum : 你不給  應該就該公司該職位的中位數給你吧
→ babyMclaren : 通常都是覺得自己很高要拿出來再更高
→ babyMclaren : 也遇過公司說業界平均年薪是60萬
→ babyMclaren : 這時候你不想拿出來打臉一下嗎？
推 zzz499      : 看人。有一派HR常用這招來搜集市場資訊，基本上跟你
→ zzz499      : 核薪沒太大關係
→ samchien    : 上面怎麼會認為， HR會知道這個人值多少錢？
→ samchien    : 以為HR都印度神童嗎？
→ KurakiMaki  : HR不知道這人值多少錢？你連請一個人都不知道多少？
推 imrod       : 只是想砍你的薪水而已
→ KurakiMaki  : 那你的專業在哪？不是很會業界很小，怎麼打聽不到？
推 iPadProPlus : 有到我期望的薪資才會給，不然都是口頭說說
→ KurakiMaki  : 下午茶訂茫了嗎？別只會找理由說我不知道 我不知道
→ imrod       : 是必要流程的話也可以談好offer後再給吧
→ KurakiMaki  : 講我不知道就沒事了？就沒責任了？用點心工作OK
→ KurakiMaki  : 像我就知道只會訂下午茶的HR，只值最低薪資阿
→ KurakiMaki  : 外商龍頭都幾萬人樣本了，還不知道要花多少錢？
→ KurakiMaki  : 而且請人也有預算上限啊，難不成張忠謀應徵工程師
→ KurakiMaki  : 你開得出千萬offer給他當基層嗎？
→ KurakiMaki  : 你想離職時 => 業界很小，不要亂搞
→ KurakiMaki  : 你談薪水時 => 業界很大，別人薪水多少我不知道
推 gaea0127    : 他可以要，反正要不用錢，但可以不給，就看誰比較
→ samchien    : 業界薪水只是個普遍的概念， 如果你硬是要開的比業
→ samchien    : 界高呢？
→ gaea0127    : 需要誰，我面試+任職+拿到offer幾間外商，從來沒有
→ gaea0127    : 被要過薪資證明，反而hh很愛要，但即使有要我也不會
→ gaea0127    : 給，也拿到好幾個offer，給你參考
→ KurakiMaki  : 看得比業界高又怎樣，你就一定要照單全收？不會判斷
→ KurakiMaki  : 開得比業界高，拿出薪資單，你就會花更多錢聘嗎？
→ gaea0127    : 你開價公司也開價，看誰退讓，如果有籌碼底氣就高
→ KurakiMaki  : 表示你連自己要請怎樣的人，有多少預算都搞不懂啊
→ samchien    : HR或許知道業界平均水平， 但不知道這個人是不是值
→ samchien    : 得更高，或是連平均都不到。
→ gaea0127    : 我建議，如果現在薪資夠高，可以給，如果現在不夠
→ gaea0127    : 高就別給，想辦法弄到competing offer來談薪資
→ samchien    : 請人是主管決定的， HR根本不知道這個人的能力。
→ KurakiMaki  : 呵呵，那我找個掃地阿姨就好了，花錢請HR幹嘛？
→ KurakiMaki  : 那你不會去問主管嗎？只會丟一句我不知道，這樣做事
推 alumi7      : 看公司吧 像我們公司是外包給第三方來做徵信 中間也
→ alumi7      : 會要薪資證明 但是你給他個螢幕截圖他也收 算是相信
→ alumi7      : 當事者的誠信吧 我是覺得沒啥不能給的 反正我原來
→ alumi7      : 的薪資很低 海公公的月薪那時真的低到不可思議 大家
→ alumi7      : 都在博年底抽獎 想想挺不ok的
→ KurakiMaki  : 面試都不做筆記？不會去問主管這人值多少喔
→ KurakiMaki  : 不知道業界水平也太不負責了，求職網一堆統計好的
→ KurakiMaki  : 連看都不看？下午茶訂哪間到是背的很熟呀
→ samchien    : 這樣不就顯得， 不給就是心虛？
→ KurakiMaki  : 呵呵，你這心虛論還真的好笑，有罪推論
→ samchien    : 外商預算可以到很高啦， 只是看你能不能拿到這個Lev
→ samchien    : el而已
推 yandin      : 外商的hiring process就是這樣 不然就不要去呀
→ KurakiMaki  : 你也可以隨便說人有病，說要看對方就醫資料
→ KurakiMaki  : 你不給我看，那你是不是心虛？  這啥神邏輯啊
→ KurakiMaki  : 以後請病假是不是要附詳細的病歷資料勒
→ KurakiMaki  : 外商預算高XD，外商預算高就不會來台灣了拉
→ KurakiMaki  : 外商來台灣幹嘛你知道嗎？就是因為台灣人才便宜啊
→ KurakiMaki  : 我看你根本沒去過外商吧，你的高是多高XD
噓 samchien    : 這你就錯了，我真的在外商， 腦殘言論大可不必
→ Mensholaten : 沒有拿前公司的薪資當談判條件的話幹麻給
推 kingpunch   : 面過兩間大型外商進到offer processing都有要
→ wzmildf     : 待過兩家都有要求提供阿
推 h2526bc     : 拿到offer 之後再印幾個月薪資比較高的給他應付應付
→ h2526bc     : 一下，很多HR都只是口頭offer跟你要薪資騙取市場行
→ h2526bc     : 情沒品的要死。
→ heathrow    : 台商也都會要啊 除非開的不高 只遇過一間台商一間
→ heathrow    : 外商都沒要
噓 ipoop4u     : 嗆學生什麼啦？提供證明就低薪？什麼邏輯
推 DrTech      : 哈哈哈，即使是同公司，因人而異，因情況而異也可以
→ DrTech      : 吵成這樣。
→ DrTech      : 這種自以為只有一種做法，然後還吵架行為比較像學生
→ DrTech      : 吧。
推 alumi7      : 台灣算是價位中等cp值高 要是真的在乎支出的公司就
→ alumi7      : 直接去印度設點了 另外因為產業分工的關係 有些工程
→ alumi7      : 師的種類在美國不好找 但是在台灣卻很多
推 alumi7      : 我是在拿到offer開始徵信流程才被問的 負責徵信的也
→ alumi7      : 是第三方公司 其實之前面試過程中也沒被問過現職薪
→ alumi7      : 資 其實外商面試也不應該問這種問題 在外國這樣問
→ alumi7      : 應該早晚會出事的 我只能猜測HR會用這個資料來推測
→ alumi7      : 新人對offer的滿意度 我是覺得如果這個工作很吸引你
→ alumi7      :  就不用糾結這種問題了
→ Upswing     : 正常，還聽過有同事被要求兩年薪資的銀行紀錄
→ Upswing     : *入帳紀錄
→ clarkyoona  : 這公司如果會因為你不提供這個就不錄取，那你還是要
→ clarkyoona  : 去的話你就提供阿......
→ fabdawn     : 想去就提供阿  不想去就不提供阿
→ fabdawn     : 要是你不提供  結果變成公司開太低
推 ericyou0122 : 不想給可以不要給，但就看公司有多想用
→ uioty       : 可能公司想確認真的有在履歷上的公司工作過？
推 littlelight0: 公司在招人的時候就應該有預計薪資範圍了吧
→ littlelight0: 不提供沒差啊
推 stosto      : 看到asml笑了….
→ SSSONIC     : 這家想給多少 到底跟前公司有什麼關係
推 horb        : 隱私+1
→ dong531     : 我每家都有給，沒什麼好見不得人的，不是說薪資透明
→ dong531     : 比較好嗎？怎麼扯到自己又愛遮遮掩掩的？
噓 skyless     : 你就不敢不給啊，有什麼好問的？
推 chungb      : 在某外商有遇過，不過是在錄取之後，我是提供存摺內
→ chungb      : 頁影本，應該是你提出要求薪資超過等級，如果你面試
→ chungb      : 時唬爛薪資，有可能會被離職
推 thumba87295 : 就給她看，順便給她看另一個A開價，HR就會怕了
→ yuui        : 不過就是台灣騙子很多 而主管程度不夠 分不出來導致
→ yuui        : 的
推 jerry2200   : 笑死人，台灣HR沒看到前一份薪水就給不出合理薪資？
噓 weitin7011  : 給三小 智障嗎
→ aa8861876   : 沒給過
推 superAchung : 薪資都簽保密了，你提供不是給自己找麻煩
推 jason00650  : 這人值多少還要看薪資單喔？HR真好當
推 Surrounder  : 如果你要求薪水超出職級的預算 給薪資證明有利於談
→ Surrounder  : 判 如果只是要個你問到的業界行情 那給不給都無所為
→ Surrounder  :  你如果覺得不舒服就不要給不影響錄取與否
→ stanleyplus : 怕給高了公司虧了,很多外商都被台灣人搞壞了
推 superAchung : 我覺得很好笑，每家都要你保密薪資，面試卻都要人
→ superAchung : 提供，是精神錯亂嗎
推 superAchung : 現在提供，不就代表未來跳槽也會揭露這家的薪資？
推 markkao456  : 為什麼要給…前幾樓邏輯堪慮
推 toyakoyosu  : 待兩家外商、都要給、不給就以最低薪資來看
→ toyakoyosu  : 就連google都會要了、你是哪家外商？
推 GentleGaGa  : Tesla HR只口頭問大概，沒要提供實際文件
推 toyakoyosu  : 別以為你工作薪水外面不知道、都有deck table
推 BeerCPC     : 從勞退提撥級距就看的出來了
推 childeviler2: 勞保健保級距如果頂到上限還看得出來嗎
推 childeviler2: 待過兩家外商，都是要提供，第一家沒給，因為台廠
→ childeviler2: 老闆是簽一份合約是給員工的保證薪水(都有履行)，外
→ childeviler2: 商就踩著他們可以接受的薪資給，看你要不要接受，
→ childeviler2: 第二家就直接給他看，開我要的薪水，後來互相妥協一
→ childeviler2: 份薪水，不過後來老闆給我到超過我的預期又是後話了
推 childeviler2: 補充說一下，台廠老闆給那包是填補不足額，發出來
→ childeviler2: 不是寫薪資，就是一個帳戶發出來的，結果外商人資判
→ childeviler2: 斷不是薪資(MDer)，所以給我他們認定的合理價格，
→ childeviler2: 還是比我當下的年薪高，只是跟我開得差很多
→ childeviler2: 我只跟人資談，過程中有秀那包給人資參考，最後判定
→ childeviler2: 是那樣就不提供給他了，讓他自己判定要給我多少
→ mangoldfish : 都簽保密協定了，你要冒險嗎？沒簽，那你在意怕被
→ mangoldfish : 砍嗎？不在意就給，在意不給也不會怎樣，了不起越
→ mangoldfish : 級失敗而已
推 juangpeiyi  : 但是每一家公司HR都會跟你講，我們的薪資是機密不
→ juangpeiyi  : 能透漏給任何人
→ wonder123   : 怕給貴了
推 xSAUCEx     : 外商沒給過
推 Nonenoic    : 三間日商 其中一間有要求
推 ALDExpert   : 80%台灣的HR就一群沒專業能力的蛀蟲
推 shawn1116   : 前面有強者分享韓國三星面試流程，三星核薪就是一
→ shawn1116   : 定會請你提供現職薪資。
推 haohliu     : 待過2家外商都有要求提供
推 stosto      : 談判談到對方完全站領先地位….這樣薪水完全對方說
→ stosto      : 了算
推 banana1225  : 有被要過 沒有給過 一樣錄取上班
推 GodOfGods   : 勞保證明，或薪資條
噓 R3hab       : 那你問他以後離職也可以把薪資給下一家嗎
推 shawn1116   : #1XLOw7C8 有強者分享三星是需要提供薪資證明的
推 MIMI120534  : 剛拿到offer 完全沒要提供
推 SIMIKER     : 我3年前進A, 沒被要求提供阿, 是哪個HR?
推 aaa40303    : 外商要薪資證明很正常好不好 整包加20%以上是地板
噓 midfing     : 看前幾樓嚇到 台灣已經奴性根深蒂固了嗎
→ wqw0o0o0o   : ASML內推請私
→ baseguard   : 待過三間外商沒被要過。