→ NerVGear : 早上工作 晚上還要跟老闆開會 12/05 22:51
→ NerVGear : 累是一定的 12/05 22:51
推 gn01216674 : 通常是晚上12點或是早七，不會是晚八 12/05 23:05
推 jalice : 之前面過Tonal 台灣主管面試連Cpk都搞不清楚 12/05 23:07
→ gn01216674 : 時差會議最累就是，你一醒來就要開會，或是下班後還 12/05 23:07
→ gn01216674 : 卡個會...沒辦法說下班就身心全部放下 12/05 23:07
推 Messibugoo : 基本上橋會議時間看是東岸、西岸或德洲都會略有不同 12/05 23:09
推 deepwhite56 : 各種開會時間是一定的 12/05 23:14
→ hehcs : 謝謝大家，不過排除開會時間，這種夾在中間的工作 12/05 23:26
→ hehcs : 性質好做嗎？工時或困難度呢 12/05 23:26
推 getbacker : 大公司的話有量廠商配合度高就還好，小公司就很慘夾 12/06 00:02
→ getbacker : 在中間兩邊不是人，廠商愛理不理有空才處理你的事情 12/06 00:02
→ getbacker : ，美國那邊質疑你辦事不力，效率很差 12/06 00:02
推 claymath : 我們都是早七早八跟美國開會，然後其他時間跟台灣 12/06 00:03
→ claymath : 跟中國或是其他的廠商tracking這樣 你說好不好做 12/06 00:03
→ claymath : 看你怎麼看 至少不用待工廠端是比較輕鬆點 12/06 00:03
推 gaea0127 : 不大知道你要問啥，可以更明確一點嗎？？ 12/06 00:14
推 gaea0127 : 早7-10跟美國開會，其他時間辦公及跟亞洲開會，定 12/06 00:19
→ gaea0127 : 期出進度並迅速回覆要處理的郵件，就沒人管你，名義 12/06 00:19
→ gaea0127 : 上請假無上限，實際沒意義，事情拖越晚只是壓縮後 12/06 00:19
→ gaea0127 : 面的進度，老外才不管你請假所以東西delay 12/06 00:19
推 secret99 : 廢文一篇 12/06 06:52
推 michaelgodtw: 看起來是工廠pe的缺，生管你要有沒有要管？ 12/06 07:23
推 ptta : 幾乎醒著的時候都在工作 12/06 07:39
→ ptta : 台灣週六美國週五，變成週六早上也要 12/06 07:41
推 YcL5566 : cowork的共識不就是不能安排meeting在六跟一嗎== 12/06 08:07
推 D600dust : 時差會議看對方有沒有佛心嘍 12/06 08:41
推 MIT5566 : 案子一趕或出包 誰管你排禮拜幾 AMD最近包一堆每天 12/06 08:41
→ MIT5566 : 都在call 12/06 08:41
→ D600dust : 原PO的描述我覺得算清楚了吧? 12/06 09:11
→ D600dust : 他就想知道以這種一人單位在台的問題可能在哪裡 12/06 09:13
→ D600dust : 尤其是沒有子公司的你在台沒團隊沒老闆沒支援 12/06 09:13
→ D600dust : 新角色甚至連KPI/期望都無跡可循 12/06 09:14
推 gaea0127 : 不只是PE，像是RD(亞洲打雜，美國掌握關鍵) Q 供應 12/06 09:57
→ gaea0127 : 鏈管理，都有找人，去LinkedIn找就一大堆了 12/06 09:57
推 iPadProPlus : 美國主管通常會比較晚，配合台灣時間 12/06 10:29
→ iPadProPlus : 但假如大型會議就需要配合美國時間 12/06 10:30
→ iPadProPlus : 現在日光節約，差了14小時算硬 12/06 10:31
→ iPadProPlus : 台灣晚上十點 美國才8點剛要上班 12/06 10:31
推 Dreamer77 : RD有時候是北美太廢會意外變成亞洲關鍵北美打雜； 12/06 10:51
→ Dreamer77 : 但依然是小姨子兒子就是了要有體悟 12/06 10:51
→ hehcs : 謝謝各位大大，但好奇的是OEM裡面已經有PE為什麼外 12/06 10:59
→ hehcs : 商還要聘用自己的PE？作為跟對方溝通的橋樑？監督 12/06 10:59
→ hehcs : 的角色？還是並需要現場緊盯？ 12/06 10:59
推 moboo : 當然就是因為廠商說不清楚才要找你啊XD 12/06 11:28
推 cara4966 : 樓樓上，OEM廠會告訴你各種原因造成delay，你的工作 12/06 12:11
→ cara4966 : 就是要幫忙跟內部溝通看如何optimize，在這之前你要 12/06 12:11
→ cara4966 : 用你的專業跟經驗看是不是被唬弄，而且通常在台灣 12/06 12:11
→ cara4966 : 跟OEM廠比較沒有時差問題 12/06 12:11
→ cara4966 : 更可以有效率的溝通 不用等對方睡醒再回信 12/06 12:12
推 smallcar801 : 當然是避免被廠商pe唬爛，所以多顧一個人在第一線 12/06 12:13
→ smallcar801 : 監督了解，守護外商公司自己的利益，另外客人利益 12/06 12:13
→ smallcar801 : 和廠商利益常常不一致，有些issue廠商可能擺爛不解 12/06 12:13
→ smallcar801 : ，就需要一個人能把業務單位的需求和廠商的困難在 12/06 12:13
→ smallcar801 : 中間協商，這個人又要能守住公司利益，又能理解或 12/06 12:13
→ smallcar801 : 是協調出廠商和公司業務單位都能接受的解決方案， 12/06 12:13
→ smallcar801 : 而且只要你溝通工作都有做到位，基本上不會有什麼 12/06 12:13
→ smallcar801 : 責任 12/06 12:13
推 gaea0127 : 外商有專門的PE，台商系統廠的PE通常是歸類在工廠， 12/06 13:12
→ gaea0127 : 外商的PE要連結RD跟工廠，所以設計跟製程都要懂，PE 12/06 13:12
→ gaea0127 : 通常會分 製程/測試，依產品需求還可能再更細分 12/06 13:12
推 gaea0127 : 除了RD跟工廠，還要處理supply chain的出貨需求， 12/06 13:14
→ gaea0127 : 及從試跑到量產到客訴的品質問題 12/06 13:14
推 gaea0127 : 外商的PE通常是RD或Q轉來，只會看“製程”是不夠的 12/06 13:16
→ gaea0127 : ，設計/製程/品質都要懂，還要很會溝通(嘴砲)，才 12/06 13:16
→ gaea0127 : 能勝任 12/06 13:16
推 claymath : 如果有在系統廠當過主管你來看這個角色也可以很容 12/06 15:17
→ claymath : 易上手 因為你對到就是你以前公司的模樣 12/06 15:17
推 rosseta0702 : 感覺就是類似蘋果供應商管理的角色，從早到晚都是 12/06 15:35
→ rosseta0702 : 會，有Case國定假日也別想休，可能還要自己跑工廠 12/06 15:35
→ rosseta0702 : 稽核，或常駐工廠端會議室也有可能 12/06 15:35
→ hehcs : 謝謝樓上的幾位大大，你們提供的意見很有用，現在 12/06 21:07
→ hehcs : 我比較知道怎麼跟獵頭討論了謝謝 12/06 21:07
推 doranako : 沒有生活品質，白天要協調廠商，還要抽時間看技術 12/07 18:42
→ doranako : 問題，晚上跟老闆開會，有問題老闆直接找你 12/07 18:42
推 gaea0127 : 加油，這種工作近幾年越來越多來台灣找人，薪資給 12/09 02:37
→ gaea0127 : 的也不錯（以台灣來講，跟國外比還是便宜），好好掌 12/09 02:37
→ gaea0127 : 握 12/09 02:37