→ yamakazi : 有啊 12/06 08:51
推 HornShow : 有啊 12/06 08:55
推 flyiii : 有啊,但是打考績本來就是他的權力,不講這個原因就 12/06 08:59
→ flyiii : 好 12/06 08:59
推 ts012108 : 就說 身體非常不舒服 今天連站都勉強 12/06 09:03
→ ts012108 : 應該就不會太為難了(? 12/06 09:03
→ ts012108 : 只是還是噁心 12/06 09:04
→ VSshow : 就請啊,敢不給妳請記得蒐證,然後去勞工局檢舉~ 12/06 09:08
→ sonytipo : 有啊 什麼爛主管 12/06 09:08
→ VSshow : 當然,也會知道誰檢舉的……但欺善怕惡的人太多人 12/06 09:08
→ VSshow : 電他一下 12/06 09:08
→ chunfo : 現在到處缺工還以為人不敢走 12/06 09:12
→ samm3320 : 這一定違法 12/06 09:15
推 buster520798: 加油 12/06 09:40
→ aisitelu : 他講出來就違法 沒講你也不能怎麼樣 12/06 09:56
→ aisitelu : 就跟有的公司申請加班費就黑掉 從獎金扣一樣 12/06 09:56
推 Tigerman001 : 妳可以請啊,如果妳夠重要他也不敢怎樣 12/06 09:56
推 qweasdzx911 : 哪家公司啊說出來讓大家聽聽 12/06 09:57
→ Tigerman001 : 願意配合公司的 考績本來就會好一點 不是嗎? 12/06 09:57
→ peter98 : 有阿 哪間 說來聽聽 12/06 09:57
→ Tigerman001 : 請假是妳的權利 打考績也是你老闆的權利 12/06 09:58
推 Tigerman001 : 妳老闆太嫩了 還明講 算還佛心的 12/06 09:59
→ aisitelu : 懂了沒這就是資方會自律 我沒違法 是你各位不申請 12/06 09:59
→ aisitelu : 你敢要福利 我再從別的地方扣回來 12/06 10:00
推 Skydier : 性別工作平等法14條 有疑慮就打給Har釐清 12/06 10:01
→ Skydier : HR 12/06 10:01
→ Skydier : 還有性平法21條第二項 不得視為缺勤影響考績 12/06 10:03
→ samm3320 : 他可以默默用別的理由打低這是沒辦法的 12/06 10:04
→ samm3320 : 但他直接跟你說請假影響考績絕對完蛋 12/06 10:04
推 mainsa : 講出來就違法啊 不講出來默默給你打低就沒人知道 12/06 10:10
推 Tigerman001 : @sky 很好啊,這立意甚好 但是 我聘用的時候直接就 12/06 10:11
→ Tigerman001 : 把這條列入考慮 妳說勒 12/06 10:11
→ NaOH268 : 錄音錄影 12/06 10:20
推 NSYSUEE : 你主管心算不錯,還會跟你講影響考績,比較壞心的是 12/06 10:26
→ NSYSUEE : 連跟你講都懶得講,打考績的時候就給你吃餅,你的 12/06 10:26
→ NSYSUEE : 餅吃的莫名奇妙 12/06 10:26
推 physicsdk : 主管D能,不講偷扣分沒人知道,直接講就可以錄音搞 12/06 10:28
→ physicsdk : 他 12/06 10:28
推 csgod1325 : 主管絕對違法 最好做法就是不要跟員工告知 12/06 10:36
推 ra88872 : 有啊,那麼想被勞工局突襲?那個主管活的太閒想搬石 12/06 10:37
→ ra88872 : 頭砸腳? 12/06 10:37
噓 ipoop4u : 就請病假的,有些公司連請事假都會被擋 12/06 10:37
推 roceskate : 要錄音 12/06 10:40
推 iPadProPlus : 勞基法有規定考績評分方式嗎? 12/06 10:42
→ iPadProPlus : 直接嗆明生理假影響考績太87了 12/06 10:43
→ mangoldfish : 主管只要用其他理由,即使實際原因是因為你請假, 12/06 10:43
→ mangoldfish : 勞基法也罰不到。就跟要求加班費,但年終被砍一樣 12/06 10:43
→ mangoldfish : 。 12/06 10:43
推 s06i06 : 就看產出 如果因為請假(不管什麼假)產出比別人少 12/06 10:48
→ s06i06 : 考績比別人差不是很合理嗎 12/06 10:48
推 keigos : 印象分數占考績很重 主管看你不順眼 產出多少是次 12/06 10:51
→ keigos : 要 12/06 10:51
→ samm3320 : 那你就用產出來打,請生理假又不一定產出比人少 12/06 10:51
→ samm3320 : 用啥理由都行,就是不能那樣講 12/06 10:51
推 SMInice : 違法,但你要蒐證證明他考績是因為生理假打低 12/06 10:58
推 YukiTW : 他直接寫在考績的評分理由上才是違法 12/06 10:59
推 Mudders : 第一次當主管嗎? 12/06 11:07
推 alexqwer : 講出來的當下就違法了 12/06 11:08
→ kevinmeng2 : 估計公司接下來會說加強主管的教育訓練…zzZZ 12/06 11:14
推 muscle1204 : 準備收信? 12/06 11:15
推 CenaSucks : 沒證據都是給供 12/06 11:41
推 ccukiller : 高底薪才是實在的 12/06 11:45
→ samm3320 : 講出來給人家錄音一樣違法 12/06 11:46
推 iammiller : 如果主管說請生理假的話考績不加分 12/06 11:48
→ iammiller : 你也拿他沒辦法 12/06 11:48
→ yoche2000 : 他敢直接講那也是不簡單 12/06 11:49
→ iammiller : 影響不等於扣分,說違法的言之過早 12/06 11:49
推 kenjigan : 講考績不加分就行了 12/06 11:57
推 iPadProPlus : 又沒說正面影響或負面影響,說違法言之過早 12/06 12:00
推 hoesi : 一般都是只會做不會說,這主管太直白了 12/06 12:07
推 dhccc : 先錄音再說 12/06 12:18
→ chunfo : 趕快找下份工作 現在應該算好找 12/06 12:28
→ samm3320 : 那要看法官採不採信了,這是律師的事情 12/06 12:29
→ samm3320 : 在你請假的時候說會影響考績,在法庭上絕對是很不 12/06 12:32
→ samm3320 : 利的,要凹成正面影響沒那麼容易。 12/06 12:32
→ samm3320 : 最簡單就是不該講的別講,愛怎麼打考績是你的事情 12/06 12:33
→ samm3320 : 。 12/06 12:33
→ shin750926 : 用line打字請假,主管直接說請生理假就會危害考績x 12/06 12:33
→ shin750926 : d 12/06 12:33
→ samm3320 : 那還不截圖留證據哈哈 12/06 12:36
噓 DrTech : 公布公司啦。那麼爛的公司,還需要留面子? 12/06 12:48
推 adminc : 有違法,但無能主管只會看出勤,快逃吧 12/06 12:57
推 bloody089 : 自以為對妳好提醒/威脅妳,他大可以直接打不跟妳說 12/06 13:18
→ bloody089 : 。但若妳除了生理以外都表現很好,他這樣做就很不好 12/06 13:18
→ bloody089 : 。 12/06 13:18
推 kuyfd456 : 就黑了,換公司啦 12/06 13:34
推 foodandbeer : 有 12/06 13:41
→ kinoko : 這就跟徵人選性別一樣 不寫出來就沒事 12/06 13:41
推 yayaya9487 : 截圖 錄音 搞死他 12/06 13:45
推 smndl : 請了啦 考績有身體重要嗎 12/06 13:58
噓 dildoe : 就算真的違法 製造業的老闆根本不會怎樣阿 被罰錢 12/06 14:11
→ dildoe : 再從其它地方補法律有規定不行嗎?XD 12/06 14:11
推 harry21143 : 生理假屬於病假一種,考績本來就會受影響 12/06 14:31
推 jason00650 : 這主管真的菜,巧立名目規避用詞,你根本沒皮條 12/06 14:40
推 xhung : 錄音啊 12/06 15:15
→ kevinmeng2 : 太菜了,生理假居然敢留下紀錄,還有人支持? 12/06 15:24
→ kevinmeng2 : 93樓哪家公司的?說出來給我們笑笑? 12/06 15:25
推 gn01216674 : 生理假影響考績,這在美國會被告到脫褲吧 12/06 15:32
推 yoyoyoyoman : 台灣人真奴 12/06 15:34
推 ken812025 : 主管傻傻 不要說出來就好惹 12/06 17:39
推 j198811 : 一定有,但他會用其他名目,你可以錄音,但成功率 12/06 17:44
→ j198811 : 應該不高 12/06 17:44
推 jaannddyy : 打考績不講真實理由會沒辦法讓底下人按照自己的意思 12/06 18:38
→ jaannddyy : 走,所以他一定會講的,因為他不希望大家請生理假 12/06 18:38
→ samm3320 : 這種一定錄下來,哪次考績差或離職就拿出來搞他 12/06 18:44
→ ken1325 : 一定有 12/06 18:45
→ wcre : 有講算誠實好主管了吧 12/06 19:24
→ lingerptt : 法令沒有,但考量產線運作可以協商考績不受影響為宜 12/06 19:25
→ wcre : 難道要好考績的要給請假二年剛回來上班一個月的? 12/06 19:26
噓 rewqasdf : 哪間 12/06 19:29
噓 autoppp : 大家身體好,你身體不好,讓大家分攤工作,考積會 12/06 19:55
→ autoppp : 好嗎? 12/06 19:55
→ samm3320 : 生理假跟請假兩年有什麼關係 12/06 19:55
→ samm3320 : 請育兒基本就跟留停一樣,完全不一樣的事 12/06 19:58
噓 kklarinet : 主管有夠菜,這種東西不能講出來阿 12/06 20:18
→ TYPEMOON : 就算說沒有你信嗎-.- 12/06 20:23
推 mecca : 現在還有笨蛋主管會這麼老實哦?? 12/06 20:32
推 zzz499 : 有這種的都上來報,如果怕失業就來找我 12/06 20:39
→ zzz499 : 樓下的那位 12/06 20:39
推 shinkiro : 自立自強QQ 12/06 21:21
推 gogohc : 直接問HR 12/06 21:46
→ sonytipo : 生理痛本來就很不舒服 硬要上班也沒辦法做事好嗎 影 12/07 00:14
→ sonytipo : 響考績個屁 才那一天 12/07 00:14
→ sonytipo : 某些推文充分體現台灣奴性 笑死人 在歐美這種公司 12/07 00:15
→ sonytipo : 絕對被告ㄉ 12/07 00:15
噓 scarrony : 你每個月少工作一天 其他天的產出有比其他人多嗎? 12/07 07:08
→ ian41360 : 違法啊 12/07 08:40
→ samm3320 : 還真的可能比別人多啊,蠢蛋跟聰明人的產出可是天 12/07 09:22
→ samm3320 : 差地別。 12/07 09:22
→ sonytipo : 有效率的人10天產出說不定就比拖拖拉拉的30天還多 12/07 10:44
→ sonytipo : 呵呵 12/07 10:44
→ sonytipo : 就台灣白癡文化一定要人時刻都在做事才是認真 12/07 10:44
→ keler897 : 截圖錄音起來 12/07 11:01
→ randystock : 大多數都是偷偷扣你考績,不會跟妳明講 12/07 14:12
推 yytseng : 你是不是要去巨城週年慶? 12/07 18:06
推 smallz : 一進去一年就多12天假 超爽der 12/07 20:33
推 tsujishiori : 看過有人把生理假當特休假放,每年休好休滿,還故意 12/07 23:42
→ tsujishiori : 在出國旅行前一天請生理假 12/07 23:42
推 TWkobe5566 : 下次錄音或文字溝通,保證他被拔官冷凍喔 12/09 12:38
噓 vovyoy : 127樓,一堆人還上班時間跑去抽煙的,這些薪水小偷 12/13 17:37
→ vovyoy : 抽菸時數其實很可觀,怎麼不去問他們有沒有比不抽菸 12/13 17:37
→ vovyoy : 的人加倍產出? 12/13 17:37
→ shin750926 : 請問一下,應該要怎麼搞這個組長,跑去跟hr講還是 12/19 11:16
→ shin750926 : 跟組長上面的長官講比較能搞到這個組長呢,還是直 12/19 11:16
→ shin750926 : 接去勞工局申訴? 12/19 11:16