Re: [面試] 2019 華碩AICS 經驗 雷到爆

[funkeinstein ()]

大叔一點小心得和小故事 想跟版上大家分享, 看到台灣年輕人願意出來提供個人經驗,

其實對整個大環境都很有幫助, 雖然我覺得台灣老人們沒甚麼救了,

但剷除這些自以為是的老人, 還是我們大家不可避免的任務,


大叔我當年曾經在美國念書的時候, 遇過台積北美徵才之旅, 來了兩個處長級(?)老人

和HR在學校外面咖啡店約了一些快畢業的學生(大多台灣人, 一些26)喝咖啡,

兩個老人一個很nice,一個很也是自以為是的78人,

nice老人當然很想找台灣人回去GG,

但這個78人在旁邊跟我說: 留美名校挖回去的都待不久欸, 而且抗壓性和表現都不好,
(雖然不懂那你在這裡衝三小),

這個故事只是想說, 很多台灣老人好像就是以電人為樂, 一定要嘴年輕剛畢業的,

我當時也是嗆報這78老人: 我無法跟不尊重下屬的主管工作, 但台積好像有點多

所以即使後來有很好的34機會, 我還是沒回去.

我現在在水果公司, 都感受到滿滿的尊重, 老闆要我做事都是請問我能不能幫忙,

雖然沒有人會說我不能幫忙, (而且我很奴 老闆說甚麼我都說沒問題)

但這種政治正確就是一個讓大家都開心的幹話, 雙贏局面

希望未來的某一天, 台灣公司也可以這樣,

也希望大家都可以在台灣的職場文化上幫點忙, 幹報基八毛自以為老人,

大叔我目標也是想未來某天可以去GG多少貢獻一點,然後至少多少影響台灣業界文化.


想起我當年研替快結束,對某老人說過, [你會老, 我會大],

然後我就出國了, 回頭看還是覺得好爽喔!!! 很期待未來跟這些人在台灣再碰頭der



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推 C24128390   : 其實你講到一個重點很少看到 就是叫你做事的時候是
→ C24128390   : 問你有沒有空 能不能幫忙  雖然100%都是回答有
→ C24128390   : 但就是一個表示尊重的態度
推 yamakazi    : 從文章怎麼看出78人不尊重下屬的
→ C24128390   : 原本我也想說 為啥前輩或老闆叫我做事都要問我有沒
→ C24128390   : 空 有意義嗎XD 但是後來才知道 不用命令句的意義
推 ko27tye     : 78人都腦補名校抗壓差了 腦補不尊重下屬剛好而已吧
推 TSLsun      : 尊重真的很重要 把人才當人才才留得住人
推 yamakazi    : 那怎麼沒選另一個很nice的老人？
→ smartbit    : 就看你10年後也會不會變成那樣的老人呢
推 lovecorgi   : 推尊重！！！！
推 ubei        : 推..我歐洲和以前的老外老闆真的都是問句說能不能
→ ubei        : 幫忙
推 s8402019    : 推尊重
推 Yujjlin     : 最後會是nice的人會走，78人會留下
推 haohliu     : 推 現任直屬主管是老美 要請我多接案也是用問的 雖
推 lingerptt   : 漂亮，有誠信在心，就會尊重 每一位
噓 DH0617      : 看看這波一堆出來洗地，或是分享自以為人情事故的
→ DH0617      : 人，要改變應該還要很久
推 KingSteven  : 原po都說現在在水果了，然後那個nice老人在台積，
→ KingSteven  : 看起來不太需要解釋了吧XDDD
推 KingSteven  : 北美水果 vs. 台灣台積，這不難選吧XDD
推 philip2364  : 會在別人推文底下噓文崩潰的人，和會在面試時候洗
→ philip2364  : 臉不懂尊重的面試者，其實也差不多啦
推 fallen01    : 簡單說帶兵要帶心，誰想幫吉掰長官擋子彈
推 MONKEYBEN   : 同意23樓
推 iamala      : 以前我對老人也很多OOXX，所以我現在台商，完全無
→ iamala      : 愧年輕時的自己（驕傲）尊重人，賺錢有分，有能力
→ iamala      : 的人就會跟，那麼簡單，真的很多人不懂XD
推 logspacee   : 其實可以向主管說不，前公司是在美商 TL 就拒絕主管
推 ming5566    : 完全同意 台積都用幹的 有夠白癡 是在叫狗喔
→ logspacee   : 沒有 impact 的 project
→ logspacee   : *同組的TL，後來那個 project 就交給別的同事
推 EKman       : 越好的公司裡越多尊重人的主管
→ EKman       : nice不一定會有阿，你的管理能力跟你7不78無關
→ EKman       :     不一定會走
→ tenseven    : 還有不少老人找人面，整天4大的，要不然就是s不sm
→ tenseven    : art 掛在嘴邊，真的smart就是他面你了，超奇妙
→ whitecow    : 美國撈十年就可以退休…台廠十年準備被資遣
推 ImHoluCan   : 我肯定尊重下屬配養小弟，直接組成幫派，客戶挖一
→ ImHoluCan   : 挖，整個部門小弟全都出來開一間爆打原公司的老人
推 wowojj      : 我主管不過40，但也是電人為樂。不是年紀的問題，
→ wowojj      : 我覺得有些理工人欠缺人文思想的開發，就是高薪藍
→ wowojj      : 領工人。外表是體面的，精神層面還偏原始卻不自知
噓 apttman     : 的GG都用譙的~
推 Madao0149   : 看到那種上對下的87就完全不考慮
推 shinwa19985 : 態度尊重至少能讓工作做的舒服，不懂垃圾老人在想什
→ shinwa19985 : 麼
→ proletariat : 別人家是找工作上的合作夥伴 這邊是在找長工奴才
推 anoreader   : 台廠圈子 就是狗幹文化啦～～台積沒被人發文檢討
推 gaowei16    : 同意23樓
→ anoreader   : 其實說穿了就是價碼 其他薪水被狗幹心情更差XD
推 linkmusic   : 個人面試經驗，外商幾乎百分百把你當人才希望多了解
→ linkmusic   : 你後決定適不適合他們公司，台商很多把你當免洗筷在
→ linkmusic   : 看，面試嗆爆你錄取後繼續，反正你不來很多人想來，
→ linkmusic   : 不只主管人資也是如此
推 qooqoo123   : 推一個
推 Dontco      : 推一個 台積老人聽到外商 起手式都一樣 都會說可是
→ Dontco      : 很容易被砍欸 台積多好  好像台積沒砍過人
→ lurba224    : 家人以前當小主管對外勞也都是跟他們說 謝謝請幫忙
→ lurba224    : 可惜大老闆太爛，老員工薪水很少，快退休的更不會多
→ lurba224    : 老闆寧願損失幾十萬料錢也不會加5K挽留老員工0.0
→ lurba224    : 以前家人帶了十幾個外勞，退休後外勞有些就不待了
→ lurba224    : 現在只剩2~3個 外勞時間還沒到。因為家人還去學泰語
→ lurba224    : 做了20年，退休前是小主管，月薪也沒28K 有夠慘
推 loadingN    : 公司留不住人，居然是檢討離開的人嗎
推 sumsum      : 推這篇
推 gaea0127    : 給某樓，外商容易裁員是假議題，是台廠沒能力去的
→ gaea0127    : 員工安慰自己的理由，以及沒辦法挽留員工的主管會
→ gaea0127    : 講的幹話，拿不出錢只能用唬爛+恐嚇說外商容易裁員
推 chimori     : 推
推 premise     : 認真問 在GG會被飆國罵嗎
推 s942816     : 等等，我在G的同事一堆蘋果來的，都說來了之後才知
→ s942816     : 道什麼是尊重
推 aaabbb111   : 台灣一堆人哈哈 沒人想在這種人下面做事
推 godsparticle: 台商真的是當免洗筷
推 ilikepurple : 恭喜原po，待在國外
→ ilikepurple : 台灣大公司不用想，很多78老人的
→ zszsdd      : 修養是不看年齡身份地位的
推 wcre        : 重點是水果給的比GG多一倍以上啊
推 wcre        : 給的少還gy是在囂張三小
→ zszsdd      : 樓上說的很確實，不是為了錢，誰想上班看人臉色
→ woulin      : 我同學在蘋果待的不太爽,開會氣氛差 常在吵架
→ woulin      : 後來就跑去谷哥了, 水果公司氣氛應該沒那麼nice
→ woulin      : 不過水果給pay還不錯,USD60~80W,所以忍了很七年才走
推 gsy2i7y14   : 身為GGer完全同意
推 xoy232      : 推勵志  我也不想留台灣 但是我太差
推 james02205  : 推一個！
推 stosto      : 你不要嘴了 你不會回來碰到這些老人的
→ funkeinstein: 水果應該是真外商中，相對比較高壓環境的，我也是被
→ funkeinstein: 操到靠北，但我還沒聽過有人會被罵還是不被尊重，
→ funkeinstein: 不然直接去HR告狀，老闆也是會出事
推 stosto      : 正常有教養文化較高的公司不會像台灣一樣阿
→ stosto      : 通常只有暴發戶比較多人文沒跟上才會這樣
推 jgoodman    : 用詢問代替直述已經是老美從小養成的習慣了吧 去餐
→ jgoodman    : 廳點餐也都是問說can I get 想也知道對方不會說不
→ jgoodman    : 但就是表示尊重
推 abc53       : 推
推 drajan      : Apple哪裡操…你是在HWT or IS&T?
推 WWIII       : 老人直接撲殺吧
推 beef68      : 60w？幣值 年資？純好奇
→ funkeinstein: 哪裡不操的 跪求大大分享 我知道的HWE HWT都很硬啊
推 mic303      : 我待大廠，老闆找我做事也是問我能不能幫，有事情大
→ mic303      : 家一起解決的態度，我就超級熱愛工作
推 Dontco      : apple是操中之操吧 說不操的真的在裡面嗎-_-
推 vi000246    : 真的 有沒有尊重差很多 會比較願意認真做事
推 yamakazi    : 那就是選公司啊，跟老人nice不nice根本沒差
推 drajan      : AI/ML不太操 不過這也是看人 我看我主管蠻慘的 但其
→ drajan      : 他同事就時間到人就不見了
→ funkeinstein: 跟硬體比起來，軟體應該在哪都偏爽吧…
推 keiko1006   : 推，帶心又尊重下屬的老闆會讓人想主動支援他，如果
→ keiko1006   : 是78老闆被上面釘看了只覺得爽（壞
→ keiko1006   : 做人還是要互相尊重，和誰是老闆無關
推 YingJiou5566: usd60-80w?又是強者我朋友，唬爛
→ mike0327    : 蘋果操不操也是看team跟老闆啦
推 WXWgogo     : 覺得厲害
推 WomanizerNo7: 其實在外商想被裁也沒那麼容易...
推 jakewu1217  : 台灣不可能發生 不要幻想
推 aptiva      : 台廠慣老闆 不尊重員工
推 A4P8T6X9    : 推尊重
→ funkeinstein: 60-80萬USD其實是有機會啦 只是我沒有QQ
推 solomon586  : 問題不在老 ，在78
推 lineaaa     : 有些主管把下屬當狗，又抱長官大腿當神，很噁心
→ woulin      : 60W~80W.人家是PHD,負責A系列處理器,常出差去tsmc
推 Delisaac    : 華人的劣根性  而且這一點台灣還比中國嚴重
推 tysh31905   : 台積DNA就是78狗幹啊還能期待什麼
推 sholiu      : 推尊重
推 jianingtw   : 推尊重
推 loloman     : 有實力才能獲得尊重，所以不管工作還是念書都得努
→ loloman     : 力培養實力，不然被這群機八老頭嘴的時候是真的會
→ loloman     : 氣到想變成棒球隊
推 peterchou   : 推強者
推 xtears      : 推
推 Kamakazi    : 讚 學成歸國改變台灣的職場文化吧