Re: [請益] Offer請益

[trush (有沒有這麼快啊)]

我作夢夢到過，夢裡面的夢境是這樣的:

某公司在台灣的辦公室不只桃園一個，總部在內湖，新竹好像也有
但桃園這個單位，PM流動率異常高，帶PM的主管是這單位的業務頭，是女性
你加不加班看自己決定，反正就是責任制，但基本上PM很少準時下班的
不過絕對不會是你任務太多，一定是因為你工作效率不好
主管下班後甚至凌晨傳訊息給你是家常便飯
你當然可以不回不接，但是這就等著被貼標籤
主管對於情緒控管"非常特別"，她之前是海邊出身，她說海邊都是這樣的
不知道她說的是真還是假(要請鄉民認證)
像是激烈又大聲地"給予員工建議"，也是不關門的
開會偶爾送你個滾字或是送你個像你這種殘兵敗將的敘述也是很正常的

在夢裡，其實不太能有太多自己的想法
要以主管的想法為想法，所以也不要期望可以有甚麼討論的火花
所以有經驗的人會比較辛苦，因為大家也都見過不少世面了
沒經驗的倒是可以跟著學，到下一家公司驗證自己之前的經驗時，你可能會有點辛苦
因為主管的想法"很特別"

如果你對於東廠或是蓋世太保這類的行為有憧憬，倒是可以試試看
在夢裡，也聽說過找A問B都在幹嘛，說了些什麼，有沒有上班等等，頗有監視意味
在夢境裡還聽到過主管用電話向RD抱怨PM(還帶問候髒字的那種)
RD在小會議室開擴音還不小心被他人聽到

在夢裡的感覺，上班其實是沉重的，因為主管帶來的氛圍，同事間說話都要小心翼翼
不過主管都會在大家面前宣揚大家要團結、不要分化、不要藏私
所以其實主管是非常擅於治理的(笑)

如果你之前就有PM經驗，或許可以活下去
有PM經驗，可以自由發揮，畢竟大概知道案子怎麼帶，碰到問題怎麼解
但如果你是新人或junior PM，除非你有過人忍耐度與天賦，不然你會心累又默默流淚
因為在夢境裡，這單位並沒有很正規或是系統性的專案流程
說好聽是彈性，但對新人來說很容易無所適從，這裡是沒有母雞可以帶新人的
因為有經驗的母雞或是在這裡待比較久的，能當母雞的也幾乎走光了
這樣你未來換到另一個公司，你遇到案子，你可能也會帶得有點辛苦

且夢境中，公司的基礎系統感覺有點糟糕...
常常遇到系統使用的問題，基本上是沒有人可以傳承或解決的
常常問了半天，你都不會得到答案，不少同事都在對岸，對岸同事大多態度"高上"
工作上有不少時間都是在解決因為系統不健全而導致的Bug，而且建議改善也沒啥用
因此感覺工作有不少時間是在解決低級錯誤，而不是真的在工作

不過換個方向看
也可能是一個可以鍛鍊經驗值的地方
以上都是夢境敘述，請自行斟酌...



※ 引述《edison1240 (奶奶的耳朵為什麼這麼大)》之銘言：
: 各位板大好，
: 前陣子收到立訊的Offer，地點位在桃園的辦公室（負責網通寬頻系統），給的職稱是項目管理工程師。
: 對方給的Offer是35K+（2個月），另外說會有績效獎金，還有加班沒有加班費XD
: 想請問有沒有板大曾經在這個單位過，或是有什麼內幕可以分享一下。
: 感謝各位～

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推 frankliang  : 你的夢跟我的夢有點像 不過應該不同人 可見這間都
→ frankliang  : 是這種貨色 呵呵 這間可以說是沒系統 用EXCEL居多
→ frankliang  : 然後會常常出包只好擦屁股 去給人狗幹
→ frankliang  : 這間板上爬文還沒看到有人有好評的 真有趣
→ frankliang  : 有人說海邊怎樣 我到覺得這間才是超越海邊
→ frankliang  : 不過風氣就像你說的那樣 不同廠區會有同樣的情況
→ frankliang  : 可見整間公司都是如此 可能是中國人喜歡當抓耙仔
推 xjoqc       : 這種主管做事很拼，可能立過不少功，大主管多半會
→ xjoqc       : 挺，基層只能識相。彼得定律受害者
推 xrae00429   : 感謝分享  還好沒去面
推 stoke4096   : 海邊以前確實是這樣，大老闆就這種style,底下就模仿