推 wayneshih : 好文推12/26 14:40
推 physicsdk : 外表優勢是不可能沒有的,但確實很多外商科技公司12/26 15:51
→ physicsdk : 都喜歡提倡表面上的平等制度12/26 15:51
推 marklou46 : 我覺得放照片真的很看國家 歐洲自己國家都有分12/26 15:53
→ marklou46 : 我在荷蘭求職 問HR跟hunter自己得到答案都是放不放612/26 15:53
→ marklou46 : 60/40 然後如果要在法國找的話 要放比較好 德國聽12/26 15:54
→ marklou46 : 到是不一定 但就像樓主說的 他們HR有他們自己立場12/26 15:55
→ marklou46 : 畢竟多數大公司就已經明講equality/gender/age/ bla12/26 15:56
所謂的平等就是放不放照片都可以
※ 編輯: moboo (114.37.229.225 臺灣), 12/26/2021 16:09:03
推 Gocoba : 放心就算長再好看,沒實力一樣沒人記得。煩惱這還 12/26 16:05
→ Gocoba : 不如思考怎麼讓專業突出主管非你不可 12/26 16:05
推 YcL5566 : 不會因為長很正就面上啦 但有聽過得到上訴機會的 12/26 17:04
推 chocopie : 這篇中肯 12/26 18:24
推 chocopie : 視工作職位而定,商管類職缺應該還是會放,純工程職 12/26 18:27
→ chocopie : 位 --> 面對機器不是面對人的,不放就比較多。 12/26 18:27
→ KurakiMaki : 再強也不會非你不可,你太小看社會的險惡了 12/26 19:03
→ KurakiMaki : 戰神呂布,有哪個想要他,覺得非他不可的嗎? 12/26 19:04
推 physicsdk : 都沒技術的本就什麼好討論的吧,其它條件差不多就 12/26 19:04
→ physicsdk : 會看臉了,一視同仁什麼的都屁話假掰啦 12/26 19:04
→ KurakiMaki : 一個人再強也敵不了一個團隊 12/26 19:04
→ KurakiMaki : 這版就一堆理工腦,覺得有實力其他不重要 12/26 19:05
推 chunfo : 萬一看到政確族群不錄用會有風險 乾脆就不要看到 12/26 19:05
→ KurakiMaki : 殊不知強者不僅有實力,外表細節人情世故也會顧 12/26 19:06
推 physicsdk : 上次看到一堆留言說中午不想跟同事吃飯也很訝異, 12/26 19:13
→ physicsdk : 孤僻的人竟然這麼多,技術真的都很好取代,做人比 12/26 19:13
→ physicsdk : 做事重要 12/26 19:13
推 loadingN : 這篇務實 肥宅長得帥 放個照片不吃虧 12/26 19:26
推 stanleyplus : 12/26 19:29
→ freef1y3 : 以後面試應該改成Behavior佔70%技術佔30% 12/26 19:40
推 illidan23 : 受教了 我看過的幾乎都不放resume 12/27 09:42
→ bnn : 需要Self-promotion像是醫生律師的他們當然放啊 12/27 09:44
→ bnn : 個人就是一個品牌的 你的外貌當然是你的牌子認知 12/27 09:45
→ bnn : 啊科技業也是當你想要創業自幹拉錢時候你是個品牌 12/27 09:45
→ bnn : 所以越上面才會強調誰誰誰 他長這樣 偶像化 12/27 09:46