Re: [新聞] 中華電宣布明年加薪4% 發激勵獎金5千元

[andonie (台北的天空)]

大家別小看中華電信的薪資了

看一下108年 電信業者的薪資待遇資料
https://i.imgur.com/K63ZPd0.png

雖然這是產業資料
不過電信業者就那幾家(如 中華電信 台灣大哥大 遠傳...etc)
最大宗的中華電信 用上述資訊套用應該沒問題

電資專業人才考進去的 應該是上面紅框範圍內的吧?

把平均月薪X12就是年薪了
看起來有150~170萬呀...

至於中華電信內的
專業工程師要達到平均值要多久呢?
應該20年內可以達到的
再上調4% 其實還是很不錯了拉!

※ 引述《jeff0025 ()》之銘言：
: 中華電宣布明年加薪4% 發激勵獎金5千元
: 2021/12/23 19:21:23
: 中央社 記者吳家豪台北23日電
: 中華電信董事長謝繼茂今天發信給員工，宣布明年1月1日起加薪，平均調薪幅度4%，並加
: 發一次性激勵獎金新台幣5000元。
: 謝繼茂在信中表示，為激勵全體員工戮力衝刺，並自明年起以全新的組織架構，開疆闢土
: 帶動業務成長，中華電信決定明年1月1日起調薪，平均調薪幅度為4%，調薪項目包括職階
: 待遇、職務待遇2項，另調整駕駛津貼發放標準。
: 為獎勵全體員工努力完成民國110年稅前淨利超越基本目標績效，中華電信再加發員工一
: 次性激勵金5000元，鼓勵員工再接再厲衝刺業務。
: 謝繼茂說，各事業群也會設計獎勵機制，增加員工的變動薪資，引領員工努力投入客戶導
: 向的服務，進而獲得更多回報。
: 他強調，未來一年要建立公司共同的價值觀，經過經營團隊共同討論，找出可以讓中華電
: 信永續經營、能在競爭市場上屹立不搖的4項價值觀，包括創新、當責、客戶導向、誠信
: 。
: 謝繼茂說，組織轉型是中華電信的硬實力，企業價值觀是軟實力；在新的組織架構下，一
: 起落實並發揚這4個價值觀，必能帶動公司邁向欣欣向榮的未來。期許每一位員工相互提
: 醒與勉勵，讓4個價值觀變成共同遵守的準繩。
: https://reurl.cc/OkxlMy

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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1640661161.A.DE6.html
推 ShiuGod     :  https://i.imgur.com/iRZkB7e.jpg
推 goodga      : 那快去吧
噓 NCCUexpert  : 沒有你要補嗎
→ NCCUexpert  : 48000×18.5，剩下差的你補給我
→ nacy204327  : 每次都叫人家補薪水的人在想什麼 平均一顆睪丸我就
→ nacy204327  : 叫男生補？
→ ALDExpert   : 補睪丸xDDD
→ andonie     : 數據都在上面 沒有的話 代表年資不夠久呀~
推 bruce20053  : 生到180再說 一般人進去4w*20個月
→ SteamTank   : 中華平均年齡超老
→ andonie     : 樓上 代表老人10年左右就會退一堆 ~先卡位者勝呀
推 dakkk       : 主要是待夠久才有 科技業兩三年就有了
→ DrTech      : 我博士畢業三年，去遠傳找資料科學家，拿到offer不
→ DrTech      : 到100萬。供你參考。
→ DrTech      : 喔以上是6年前的offer薪資水準。
推 XJY13       : 靠老人拉上去好嗎 傻傻的
推 loadingN    : 不就跟銀行帳面很高一樣 一堆老人啊
推 OBTea       : 中華電信平均年齡50，IC或半導體廠多在40以下
推 fegat       : 平均年齡老代表真的很舒適阿
→ EKman       : 那也是因為ic大徵才是這十年的事情
推 OBTea       : 再對照平均薪資沒有特別誘人
推 NSYSUEE     : 你爸跟你媽平均有一個奶頭跟一個睪丸
噓 bosyuan     : 應該沒有算門市跟客服哦..
推 vinsanity25 : 某樓爸媽奶頭只有一個！？
推 kaikai0709  : 誰的爸媽會平均一顆奶頭啦
→ pujos       : 一堆老人的企業才是好企業，爛公司老人會待這麼久？
→ pujos       : 還越待越高薪勒
→ pujos       : 還是你以為你永遠30歲
推 zxc052630489: 笑死一個奶頭
推 nacy204327  : 笑死真的 誰會只有一個
推 p00o99o     : 你爸媽平均只有一個奶頭？那是誰沒有奶頭？
噓 s942816     : 前幾天才接到這間的詐騙行銷電話
噓 kklarinet   : 中華電平均年資20年，對照你上面的平均薪資，再對
→ kklarinet   : 照你文中說的“至於業界工程師要達到平均值要多久呢
→ kklarinet   : ?應該20年內可以達到的”
→ kklarinet   : XD
→ kklarinet   : 喔對了 150~170 豬屎屋一般第二年就達到囉
帥哥你真的誤會我文章的意思了
我那句意思是 [至於中華電信工程師要達到平均值要多久呢?]
指的是排除 服務人員 等非專業員工的  [中華電信工程師]
這部分為了避免誤會 已經修改
推 ghytrfvbnmju: 22樓在說三小，你爸媽有人沒有奶頭嗎
→ kklarinet   : 不曉得對資料的解讀能力要多差才能發表這一篇文
推 dever       : 在傳產算薪資不錯的公司而已
推 dev0929     : CHT 平均年齡 5x
推 ppbody      : 種花大部分的缺大學學歷就可以了，91萬算不錯了
推 joice76x    : 那是老人才有 我朋友之前在裡面 說120～130差不多
→ joice76x    : 就工程師天花板了 再上去就是管理職
說真的~ 我是不相信 你朋友到50歲 還是只有130萬
→ chter       : 一堆資訊錯誤，加油好嗎
推 baochig     : 這篇結論偏頗中華薪資優渥，但數據卻引用產業平均
→ baochig     : ……醉翁之意不在酒……
我當然知道這是產業資訊
但是電信業 就 中華電信 台灣大哥大 威寶...etc這一些
至少不會包含到 系統廠 IC廠 等
中華電信不可能比其他電信業者低
所以才這樣推論
推 marunaru    : 奶頭推文讓我想到這個 https://youtu.be/dOVIdMb43
→ marunaru    : cQ
→ marunaru    : https://youtu.be/dOVIdMb43cQ
噓 s869225     : 門市跟客服早就都是外包的低薪公司了 去查查宏華人
→ s869225     : 力跟中華系統
→ smile12372  : 跪求內射
推 huk40199    : 老人超級爽
→ huk40199    : 以前還要被靠北肥貓問題
→ huk40199    : 改民營就嘿嘿
※ 編輯: andonie (60.248.63.67 臺灣), 12/28/2021 13:40:22
※ 編輯: andonie (60.248.63.67 臺灣), 12/28/2021 13:43:08
噓 f12sd2e2aa  : 這算數有問題嗎 哪來150-170
推 giantwen    : https://www.storm.mg/article/2819436?page=1
→ giantwen    : https://imgur.com/g8vgR2K 為什麼去年這篇特別不同
推 good5755    : 中華電信的客服是外包........居然有人不知道
→ good5755    : 修電話線和基地台也很多都外包出去了...
→ good5755    : 連MOD客服和設備商都可以外包了
關於客服人員的敘述 冗餘且增加誤會
已經拿掉~
簡單說 就是 中華電信專業工程師=對照上面紅色框框內資訊
資訊應該沒問題
噓 mosquito147 : 問題是新人熬30年也不一定跟30年老人有一樣的福利了
這部分就比較需要保留了
30年後什麼樣貌 現在難以推測
噓 transforman : ....不忍噓
※ 編輯: andonie (60.248.63.67 臺灣), 12/28/2021 14:33:53
推 good5755    : 經常性薪資*12+年終+加班費+加給 才是合理年薪
推 abyssa1     : 平均年資超高 靠年資拉上去的數字
→ lolpklol0975: 台積電>IC>>>傳產>系統,人生一次,不要不信
推 asukakazama : 中華電>>台積電>IC>>>傳產>其它>>系統 不要不信
推 ds1999h     : 中華電做久150-200不難
推 Merkle      : 中華現在裡面主力都55+的 二十年年資起跳 平均薪資
→ Merkle      : 當然高 剛進去菜逼巴當然領不到這麼多
推 nullife     : 種花可以不用擠新竹＋150up算超強了，現在老人狂退
→ nullife     : 補人又少，工作量變多但是薪水不會低
推 gunies1111  : 平均一顆奶頭XD
推 Tsubasa98   : 嗚嗚好想進
→ roberttony  : 爸媽平均一個奶頭？？？
推 gm3252      : 每次看國營平均都有人吵什麼老人多。問題是老人一
→ gm3252      : 樣跟年輕人平均啊，國營又不會爬不到老人的薪水…
推 youngerwu   : 中華高薪資很多是高普考時代進去的 後期民營進去多
→ youngerwu   : 是低職階進去 後期較難升到那麼高薪水
→ godsparticle: 推資料
→ Physerapb   : 做久是50歲嗎
推 kouytw      : TL裡年資10年以內都是新人
推 coaka       : 平均一個奶頭是三小XDDD
推 Lhmstu      : ok，你快去，最近缺人
噓 MixBear     : 有120就要偷笑了
推 joice76x    : 年輕人去國營還真的爬不到跟老人一樣的薪水
→ joice76x    : 規則早就被改過了好嗎
推 senra5115   : 同種花員工笑而不語
推 summerrain  : 這中位數薪資是被老人拉高的，新進的人很難達到這樣
推 chter       : 只能說，園丁待久了也會變園長
推 CHTTL       : 身為電信產業龍頭，惟有大家努力挑戰未來、齊心轉
→ CHTTL       : 型，才能讓中華電信永續經營成長，翻轉未來，年年
→ CHTTL       : 都能共享經營成果的喜悅！
→ fish10241   : 家父種花基層工程師，幾年前看過他的扣繳憑單確實沒
→ fish10241   : 180萬，大概130、140附近
→ s942816     : chttl你的推文誠實的描述cht目前非常落後
推 troylee     : 你知道中華的工程師有多大嗎？
推 amouse      : 樓上那是很久以前了 現在統一改過 180就是工程師了
推 ktasl       : 對比長榮，結果講的很好聽，一切只是依照國家制定
→ ktasl       : 的走，謝主隆恩
推 ahoyhoy     : 五年後再看 4x年出生這批退完 中位數應該會大輻下
→ ahoyhoy     : 修
推 Arctica     : CHTTL不就種花電信研究院的縮寫XD
推 ronniewu583 : 推一顆奶頭..
推 XJY13       : CHTTL你是吃了哪位長官口水講出這種話
→ suckerlove  : TL年資10年 就150了