Re: [面試] 2021跳槽面試: Google/Linkedin/Oracle

[kk126203 ()]

正好最近跳槽找工作塵埃落定 剛好有拿到Uber跟Doordash的offer便來補充一下

座標一樣北美 因為小弟住紐約所以面的都NYC職缺 職等也都是mid level(SDE2)

112非電資工學院學士 研究所哥倫比亞大學(蕾神學弟)電腦工程碩士

畢業後目前在業界打滾三年多

回這篇文當下leetcode大概刷了八百題 medium難度占大多數且泰半刷了兩遍以上

系統設計則是廣泛閱讀網路上教材 比較難以量化

以此希望讓大家對我主觀的面試難度有個基準點

--------------------------------------------------------------
Uber
難度4/5

線上onsite共四輪 coding第一輪考leetcode hard 不過是原題(Uber熱門考古第一題)
因為事前已經演練過很多次 包括由簡單到最優化的解法 還有預測面試官可能會問那些
follow up 所以面試當下沒碰到太多狀況
第二輪coding則是感覺難度medium的題目 一樣注意溝通先口述自己的思路跟面試官達成
共識後才開始打code
BQ輪(人格測試)則是中規中矩 面試各個公司時回答方式都差不多
比較困難的是系統設計 設計熱門景點搜尋系統 搜尋必須在地圖上執行 當時回答完面試
官似乎不太滿意 原本以為八成會掛掉沒想到最後驚喜地有offer

--------------------------------------------------------------
Doordash
難度4/5

Doordash算是美國滿主流的外送平台 不過在台灣似乎還沒有業務可能大家比較不熟
線上onsite也是四輪 Doordash他們應該是發現自己的考古題被破解了 最近換了大量新題
我的兩輪coding都碰到tree相關的題目 感覺難度medium 一樣開始打code前要說服面試官
自己的思路行得通 切忌在面試官皺眉頭的時候動筆 寧願浪費更多時間溝通也要逼面試官
說出makes sense兩個字
系統設計考設計instagram 比起面試感覺更像一場交流 討論各種錯誤發生時應對的方式
以及如何可靠地讓使用者上傳影片 面試體驗感覺滿好的
BQ題大致上問得都差不多 把以前做的project擬成一份演講稿記熟 剩下就隨緣了

---------------------------------------------------------------
Google
難度3/5

線上onsite有coding跟一輪BQ, Google大概是最不需要特別準備的 沒有系統設計
coding出題都給面試官自由發揮 因為先前fail過兩次Google 事前大概知道該如何面對了
也因為onsite前被降級成畢業生level(L3) 題目界在easy到medium不會很難搞定
面試過程基本上都公式化了 提出思路 面試官點頭 寫題 follow up 問問題聊天 道別
至於Google HR依舊不變得專業 電面到發offer一條龍服務每個都很supportive體驗極好

-----------------------------------------------------------------
以上是最近幾個月拿到的三個offer 其他還有更多面試完被發感謝函的像Linkedin
Apple,Robinhood,Stripe,Datadog,Bloomberg,Dropbox,Squarespace
最終決定接下Uber的offer, Google因為是畢業生level薪水級距差太大一開始就沒考慮
Uber跟Doordash則是經歷漫長的競價 在不撒謊前提下對雙方HR軟硬兼施
在一個月的努力後把雙方包裹都從四年平均$27.5萬拉高到$31.5萬
會選Uber是因為股票的分配方式 美國科技公司寫在合約上的股票通常分四年贈予
Doordash的政策是每年1/4平均給予 Uber則是前兩年就給了2/3
加上簽約金讓雙方數字在前面產生很大的差距

進入職場後走得跌跌撞撞 人生第一份工作在還叫Facebook的Meta就因績效一年半不到被
請回家吃自己 現在第二份工作在高盛差一點又被火掉 也讓我對北美at will的職場文化
始
終抱著不安全感 看似優渥的薪酬失去一切也只是瞬間的事情


--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 94.189.37.238 (丹麥)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1640699576.A.4C1.html
推 steve1012   : 很擔心的話其實g更穩 但是l3 package肯定比不上uber
→ steve1012   :  l4
→ gitignore   : 害怕被開除然後選Uber? 你都忘了Uber上次砍人砍的
→ gitignore   : 多兇嗎？
推 leota       : 推
推 ToyaErina   : 看來是個菁英，要記得:台積電 精英的歸屬晚了就不要
→ Csir        : 超強...千萬俱樂部
→ bben900911  : 對阿XD 擔心這個的話，感覺也是google比較穩?
推 Eligor41    : 強者
推 h816090     : 海外這麼容易fire人阿，囧
→ kk126203    : 沒選G還一個原因是L3絕大多數都在矽谷 不太可能matc
→ kk126203    : h到紐約 感覺已經回不去加州的生活模式了
→ ching1213   : $31.5萬,稅後到手大概是？
→ kk126203    : uber先前裁過一波大的 他們也知道自己現在reputatio
→ kk126203    : n很差 直覺他們不敢再來一次
→ kk126203    : 稅後猜測大概剩下百分之六十多一點吧
推 drajan      : 到時候再面一次G L5就好 G專門lowball 跟 downlevel
→ drajan      :  討厭
推 aa06697     : 好奇問 Onsite前被降級是因為phone screen表現不好
→ aa06697     : 嗎？
→ bben900911  : hmmm 直覺嗎XD
推 yesheyman   : 看到這均薪 做HW的表示:
推 steve1012   : 現在很容易downlevel 看原po yoe多少才知道
→ steve1012   : uber offer也很讚 有信心的話當然選uber
推 C24128390   : 前面有說YOE 3年
推 APC         : 推
→ woulin      : 美大企業給的大方，但績效不到 砍人不手軟
推 MAGICMCGRADY: g只給l3的話不難理解為何最後不去啦，都工作三年了
推 shawnfu     : 推
推 johnlin35   : 推分享
推 NCKUFatPork : Meta 好競爭啊… 新的package 看起來蠻好的，恭喜
→ gitignore   : 3YOE 沒有面到L4滿傷的 假如有L4 Google一定給的得
→ gitignore   : 到Uber那個TC啦 G lowball是沒有compete offer 情
→ gitignore   : 況下 Downlevel就看面試了
推 MAGICMCGRADY: 樓上說的完全正確
推 steve1012   : g不怎麼砍人阿 每間文化不太一樣 用美企generlaize
→ steve1012   :  不準
推 amethystboy : 蕾神學弟給推
推 Mariah      : on site前被降成L3是因為phone screen面試官認為你
→ Mariah      : 程度不到L4?
→ gitignore   : 滿確定沒有onsite前就downlevel這件事 因為G面試都
→ gitignore   : 是同時考慮兩個級別 再看你面試而定 原po應該是面L
→ gitignore   : 3/L4(除了New Grad) 面試沒表現好就給L3
→ kk126203    : 各人覺得可能是phone完面試官把我downlevel 也有可
→ kk126203    : 能是g不承認我前幾段工作經歷 在Fb時我是PE非SWE,
→ kk126203    :  後來轉到高盛才變SWE 但金融公司資歷科技公司有時
→ kk126203    : 不買帳
→ gitignore   : 還有公司賠錢時才不管reputation 公司要為了reputa
→ gitignore   : tion倒閉?不是說Uber不好 他是一件間很好的科技公
→ gitignore   : 司 但狀況差時他肯定砍人的 幾乎沒獲利也沒有金流
推 joknight    : level主要看hiring manager. 有些領域HM 怕難找人
→ joknight    : 設定的level就保守
→ yoloboy     : 好奇怎麼畢業先跑去做PE，而不是swe
推 steve1012   : g大概是general hire. 不是看hm訂職等的
推 dar6267     : 強者！推分享
推 Mariah      : 那就是了，G會因為面試表現調升/降level，不過有拿
→ Mariah      : 到uber的offer就好，待一段時間再找其他L5的工作
推 crayon56    : 推 好強
推 buriburipig : 恭喜！推 另外好奇三年才換的理由是為了直接面sr 嗎
推 x080944924  : 猛哥
推 lovemost    : 推
推 claymath    : 我看一位在美國工作的YouTuber 他說G家最近蠻常lo
→ claymath    : w ball的，你的是不是也被low了
→ musie       : 不是最近 G一直都盡可能low ball.
推 claymath    : 原來如此 感謝回覆
推 sumsum      : 恭喜～謝謝分享
推 ejnfu       : L3/L4本來就都沒有system design，聽說看面試表現決
→ ejnfu       : 定最後職等
推 ejnfu       : 不過的確聽說很多人被down level就是惹
推 ejnfu       : 不過好奇你怎麼知道on site前就被downlevel?onsite
→ ejnfu       : 前recruiter就通知你是L3?
→ kk126203    : 滿多人在好奇是不是onsite前就被downlevel, 我又去
→ kk126203    : 翻了下email 確實在VO前recruiter發給我L3的prepara
→ kk126203    : tion materials, 所以可以確定在phone之後onsite前
→ kk126203    : 就決定了
→ aa06697     : 一畝上有看過L4被問system design 但也不少人沒被問
→ gitignore   : 原po的recruiter應該是溝通有問題 因為G面試職等每
→ gitignore   : 一次都是L/L+1在考慮
→ gitignore   : L4被問System Design是因為他面的是L4/L5的loop
→ gitignore   : recruiter給你L3 preparation material滿正常因為L
→ gitignore   : 4跟L3面試一樣
→ kk126203    : 感謝git大的解惑 也許當時應該再double check一下
→ kk126203    : 不過沒關係都move on了 以後有機會再繼續嘗試吧
→ ciula       : 美商作風就是敢給也敢砍，不管怎樣原po能有機會就
→ ciula       : 很厲害了
推 joknight    : move on 是對的