Re: [討論] 為啥只有科技業要保密薪資？

[zzahoward (Cheshire Cat)]

我在小公司啦

之前HQ員工那邊靠杯CA物價房價漲到大家活不下去

公司委外找了顧問公司弄了一個智障的報告和設計一個薪資系統

反正就是設定一個目標PR值，讓員工基於專業和等級薪資盡量保持在業界那個PR

也就是說假如原本PR偏高的員工每年調薪就會很低，反之就會極高


問題來了，小公司組織扁平，一堆人只掛Specialist可是都做人家Manager的事情

幹當然全部人的PR值都爆棚

結果就是Base低於同業 然後merit像智障，所以HQ那邊員工決定集體起來抗爭

他們作法是: 弄一個Google excel然後把職級(沒有姓名)部門和薪資/Merit%放上去

順便還放了performance rating

然後有人去問同業、有人去外面拿offer、有人去查州政府的物價指數

反正excel流出去也不怕人看，反而公司比較怕被低薪認證XDDD

HR系統抱頭著燒，只好開始幫HQ的人全面加薪，然後重新搞一個薪資系統出來


我那時候有稍微看了那葛Excel，因為本身的權限我稍微對照一下真實狀況

多數都精確到百位數....

老實說小公司什麼位置隨便看都知道是誰

大家也沒強迫你要不要填自己的資訊進去，可是參與率就是非常高

這時候後我想想台灣

我看大概會是萬人讚聲，兩人到場，一人填表吧


QQ
※ 引述《Subaru5566 (愛上速霸路)》之銘言：
: https://youtu.be/7xH7eGFuSYI
: 早就有人做過這研究，其實公開薪水，對員工才是有利的。
: 發現同事賺的比你多，大多人不是去和那同事抱怨，而是去和老闆要錢;
: 薪資保密的情況下，你就會以為，大家其實賺的差不多，就會比較乖。
: 我發現就台灣在那年終幾個月的講，但就不肯講詳細的數字，感覺就有鬼。
: 國外粗淺一些的，有glassdoor，上面有寫薪資和員工來review。
: 因為美國符員遼闊，Payscale.com還可以看區域、職稱、工作內容、年資等來看，
: 你的工作應該有多少錢賺。
: 台灣還在玩"水很深"那一套，我其實不意外; 在美國的汽車因為有Carfax，你去換個
: 機油、車檢都會登入里程數，所以這幾乎沒人在條表了，台灣就...

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.226.30.186 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1640907327.A.4B9.html
推 steve1012   : 薪資透明對勞工很有利 讚
推 goodyW      : 整體薪資透明是對勞工有利的
推 benson20084 : 薪資透明才有競爭力啊
→ jhengME     : 民族性不同，台灣真的奴，還覺得老闆是恩惠
推 Jerry469    : 領勞工薪水 操老闆的心的一堆
→ Jerry469    : 完不到多久 就自己人搞自己了
→ Jerry469    : 亞洲黃猴子悲歌-.-
推 jengmei     : 同工不同酬你受得了？
說真的 我的權限幾乎全部人的薪水都可以看光光
那個數字對我來說就只是個數字，我要比要去跟外面的自己比不是跟其他同事比XDDD
我有思考過這件事情，其實真的覺得可以領更多就去跟老闆說就是
※ 編輯: zzahoward (36.226.30.186 臺灣), 12/31/2021 09:20:59
推 Youmukon    : 受不了去跟老闆說啊 沒自信沒動力就吞下去
推 steve1012   : 覺得給太低就去要或跳槽 薪資透明才有機會知道市場
→ steve1012   : 薪資大概是多少
推 wtfconk     : 薪資本來就該透明化,在那邊保密防諜根本慣老闆幫兇
推 houjay      : 你說到重點了，台灣
推 ggttoo      : 本來透明對勞工才有幫助
推 shinwa19985 : 台奴會森77
→ sensih0311  : 是哪家顧問的HR系統呀
推 a810086     : 低端台奴會幫老闆說這樣破壞皇城之內的和氣