Re: [心得] GG助工與副模組工程師差異談

[accprote (宗痛好酸靈)]

大家好 我是G黑大將軍

今天不嘴覺青 想跟還在職場的迷途羔羊分享點真心話



首先GG是世界級的公司無庸置疑

他給的薪水也遠高於台灣薪資中位數 但結果還是被大家嫌個半死

最重要的原因就是GG過太爽 不把人當人

笑死 工程師不想輪班 就發明一個叫MAE的缺 叫他們輪班

所以等到MAE也不想輪班 要叫誰輪班?




不嘴了 等等講一講又嘴到覺青QQ

回到GG過太爽

GG最為人詬病的就是低底薪高分紅 還有 封閉到不行的環境

這個問題已經持續好久了 也不是這一兩年發生的

後來GG也為此做些努力 包括結構調薪 跟 開放場內自己研發的社交app

但要想的是為什麼會做這些努力?

很大的原因是外商大舉在台灣徵才 GG發現人已經留不住了 才認真檢討自己本身的問題

有競爭才會進步 這道理不只適用在人 也適用在公司好嗎




唉

在有競爭這之前 GG有打算 甚至演個戲 做個樣子

來解決那些為人詬病的問題嗎?





我常常鼓勵在GG的人要離職出去看看

就算沒要離職也多去面試了解一下外面的世界

不是因為GG真的不好叫你快點逃命

人才流動是一個健康的循環 只有試圖去了解外面世界工作的氛圍跟氣氛

你才知道現在工作的地方是不是有給相對應的待遇跟職涯發展的機會

只有健康的人才流動 才會讓公司意識到自己的不足 甚至加薪

難道這一兩年的人才荒造成的加薪 甚至部分公司結構調薪 是因為景氣好嗎?







GG還有另一個很大的問題就是不懂得尊重

看到居然有VP發明工程師要在FAB待多久的智障規定 就知道這地方有多低能

這篇文章說的很好 https://www.pttweb.cc/bbs/Tech_Job/M.1639204336.A.21B

我從GG轉到外商 最大的感覺就是獲得滿滿的尊重

雖然到哪邊都有機掰人是一定的 但多數時候工作起來是感覺很舒適的

相反的當時的在台積都用幹的 有夠白癡 都不知道是不是在叫狗



然後現在都西元幾年了 居然還會發生主管在辦公室狗幹工程師這種事

工作上狗幹還可以理解是心急想把事情做好

但以前就聽學弟講過 有一個工程師想JOS 結果被老闆發現後在辦公室大罵

甚至還跑去他想JOS的單位講壞話  請問我在民國70年的職場嗎?

這已經不是能夠用想把事情做好的理由來搪塞

根本該從根本檢討整個職場的氛圍吧






現在資訊很發達了  GG是怎樣的鳥樣子

上網查一下就知道  自己進去前就要有心理準備

常常收到很多準備進去當GGer的人的來信 叫我給他一點意見

我都會跟他們說莫忘初衷很重要  要記住你為什麼要進去



如果你是為了洗履歷進GG

那你就要在你有限的時間努力學習在GG看到的一切

不管是打雜或是各種小細節 這都很有可能是你未來的養分




如果是你為了錢進GG

各種輪班值班加班就不要喊累 這是自己選的








GG就是一個精神時光屋

在這個裡面要秉持住自己的信念

很多人撐不住 在工作上找不到成就感 就跑到網路找 然後就變成GG覺青










除非今天全世界晶圓廠都跑來台灣設 跟GG搶人才

不然GG短期很難再次受到外面競爭影響 有甚麼重大改變

然後在GG要有尊重兩字 大概也是十幾年後的事

即便你在GG尊重其他人 裡面一堆智障低能大便老人也見不得會用同樣的方式對你



你把大便撒了一堆調味料拿去烤 拿去炸 最後還是大便

GG工作文化跟氣氛已成定局 他就是一坨大便



與其這樣 進去GG之後  還不如莫忘初衷

想想當時為什麼要進GG的理由 會比試圖改變整個GG大環境來的更重要







大概是這樣

希望迷途羔羊一起加油


QQ





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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.255.111 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1641743196.A.0AD.html
推 aa3104      : 推 莫忘初衷
噓 willko      : 真的 強迫工程師待在fab超沒意義 根本增加particle
推 email5656   : 推推推！！把現在那些副總換掉一輪應該比弄什麼NTC
→ email5656   : 還能救新人離職率
推 foxtail666  : 推
※ 編輯: accprote (42.72.255.111 臺灣), 01/10/2022 00:02:51
推 kyle5241    : 12B早就沒有fab規定了～
推 grant0330   : 推外商，滿滿尊重，工作起來舒服
推 tpjou       : 樓上在唬爛？
推 qwe080969   : 將軍講的話句句中肯阿～推
→ gsy2i7y14   : 推
推 spring46515 : 滿滿的中肯
推 articbear   : 12B沒有但其他廠到月底還是review死你喔^^
推 S1010630    : 還會review部門工時 網路用量 這什麼公司
推 heat0707274 : 你HR？
推 NoAfraid    : 是不是工廠文化都一樣？怎麼跟大陸海邊工廠很像???
→ NoAfraid    : 海邊也有自己App  每個月還有月刊 根本國軍
→ heat0707274 : 抱歉，剛剛手機留言按太快來不及改訊息..
推 Evoque      : 推
推 a810086     : 強迫工程師待在fab XD 這不是封裝廠才在幹的事嗎
→ a810086     : 以整人為樂是不是
推 qiod30      : 推
推 hankower    : 推推
推 jyy5566     : 推
推 seisman     : 其實...爽單位還是有的 錢也不會少
推 gsy2i7y14   : 主管可以調閱員工lync的聊天紀錄，想弄你有很多方
→ gsy2i7y14   : 法
推 asdfg4862   : 爽單位就pathfinding之類的阿當然有 但跟fab的人數
→ asdfg4862   : 差太多
推 VSshow      : 讚
→ zszsdd      : 寫的真好，適用台灣各職場，有能力換工作就試著換
→ zszsdd      : ，台灣職場即使老一輩退休，能讓他們提拔當主管的
→ zszsdd      : 人，你以為思考方式會改變，告訴根本你不可能，除
→ zszsdd      : 非外部影響很大才需要改變內部制度，不然在這池裡
→ zszsdd      : 當霸王多好，真正會有創新思維的人早去更適合的地
→ zszsdd      : 方了
推 anthony10605: 說得好
→ zszsdd      : 沒能力跑就改變心態好好待，如果沒辦法往上爬，找
→ zszsdd      : 個至少能養家糊口到退休的工作待，記住台灣職場不
→ zszsdd      : 可能變好
推 aegis91086  : 推
推 nlriey      : 會監控工時跟網路用量真的傻眼
推 A694        : 你可以告訴我為什麼時數當月不夠就要把潔淨櫃位側
→ A694        : 掉嗎？
推 centra      : 價值觀會繼承的 志同、道合
→ A694        : 撤
推 hoesi       : 推
推 deltarobot  : 人就是最大的particle 這樣fab的AMC沒問題嗎
推 rootAtaabu  : 推..晶圓廠不好幹
推 chickandcow : 請多發點文，這個文化從上到下的管理層都在宣傳同
→ chickandcow : 一種思想，要你奴要你忍無條件配合老闆和不合理的事
噓 ming5566    : 這篇沒有臭幹gg不習慣 給噓
→ chickandcow : 最後人力走光奴才上位，奴才開檢討會，檢討這些人
→ chickandcow : 都不夠奴，不夠抗壓，只想著錢......(無限迴圈)
推 ManOfSteel  : 黑G大將軍忽然進入分析模式，很不習慣
→ h124168     : 說12b早就沒有的真的是在12b嗎還是你的早是半年前？
→ ganninian   : 其實輪班還好 進去前就知道的事 歡喜做甘願受 但不
→ ganninian   : 合理的是交接完還把人留下來 留到中午甚至下午 整夜
→ ganninian   : 沒睡覺累的要死 交接超過下班時間也就算了 一堆沒人
→ ganninian   : 性的主管還要留人寫報告開會 根本病態
推 priston     : 推了 沒產線直上的長官 基層真的可憐
推 sonyvaio    : 推G黑
→ k258610     : 最近要過年了，發文忽然理性、溫暖起來了==
推 sk0928      : 推中肯
推 QBRoboT     : 除了主管會狗幹工程師，OP也會啦，而且酸度更高哩
推 zaiter      : 全台灣就GG 每隔一陣子就有這些文章 年輕人沒有GG
→ zaiter      : 怎麼成家立業
→ zaiter      : 外國人真的很厲害 控制台灣人變成奴隸性格 幫他們生
→ zaiter      : 產就好 乖乖
→ avgirl      : GG產線仔就不敢準時下班阿
→ avgirl      : 有時後被人凹也是自找的
推 WilliamOUO  : 推 優文
推 Druddigon   : 推莫忘初衷，在哪裡都適用
推 Qoofate     : XD
推 freez       : 中肯
推 knowlife    : 推推
推 longlyeagle : nice nice
推 chter       : 就工廠文化，軍事化管理效益高，不需要甚麼創新，
→ chter       : 只要精進/改良就好
推 Ian2        : 推！滿滿的中肯心得與建議
推 source0209  : 工廠都是這樣，當遇到景氣不好時，成本檢討到連衛生
→ source0209  : 紙都在管
推 steak5566   : 要過年了 大將軍都說好話 好不習慣
推 a9202507    : 問一下 jos是什麼? 我文組。
推 galaxyaries : 推
推 Upa0026     : 內轉
推 sweet63019  : 中肯
推 johnlin35   : 推
推 taylor0607  : 推
推 cychine     : 這篇正解
推 colinfeng   : 推
推 xsun0518    : GG沒有工會，號稱幸福企業我也笑笑。
推 Merkle      : QQ 這麼慘的嗎
推 happiest    : 有理的回應對主管的態度的建議的人會怎樣嗎
→ kyle5241    : 不會怎麼樣啊......fab hour就廠長見面會問的
→ kyle5241    : 廠長說下面的誤會我們的意思了～是有需要才進去
→ kyle5241    : 然後就真的沒在review 了
→ kyle5241    : 而且網路酸歸酸 F12B反應是算快了～酸完就改
→ A10         : F12B在皇城耶  待遇最好的  MAE爽的勒
推 jxsky       : 推中肯
推 jxsky       : 為什麼我們還有fab hour
推 scar        : fab time 是張爺爺退休之後才出現的政策
推 scarrony    : 可憐 結構調薪還砍你分紅比例 笑死人
推 chakaloo    : 還敢叫製程進fab啊  根本換個地方用電腦而已
→ Roa         : 有段時間連MFG都要進FAB, 一堆人蹲在機台旁邊用電
→ Roa         : 腦QQ
噓 daywalker   : 外商也是要挑的 不需要誤導別人
推 caseyyy     : 太中肯了 好想認識你一起罵gg 看得好感動