[新聞] 台灣半導體挖角大戰 英特爾鎖定7大產業

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新聞標題: 台灣半導體挖角大戰　英特爾鎖定7大產業、推薦最高領24萬


半導體徵才不手軟！英特爾寄出員工推薦計畫，鎖定7家產業好手，透過員工推薦成功後

，最高就可領到24萬元獎金，將付給獵才公司的費用省下、回饋給英特爾員工。英特爾也

在去年底告知，將以現金和股票形式加薪超過20億美元，徵才留才不手軟。



若推薦計畫成功後，成功推薦女性人才進入英特爾服務，該員工可獲16萬元的獎金；若成

功推薦男性人才進入英特爾公司服務，該員工可獲得台幣8萬元的獎金。



英特爾推出員工推薦計畫 (Employee Referral Program, ERP)之一，積極獎勵與吸引業

界好手英特爾相信，了解公司業務與文化的優秀員工，也有機會為組織帶來優秀的人才。

英特爾選定特定市場進行此一最新的員工推薦計畫，若成功推薦來自業界七家指定友商的

好手進入英特爾公司服務，該員工可獲得最高台幣24萬元的獎金。



英特爾員工推薦計畫 (Employee Referral Program, ERP)之二：，即是先前公告的獎勵

與吸引女性人才。若員工成功推薦女性人才進入英特爾公司服務，該員工可獲得台幣16萬

元的獎金；若員工成功推薦男性人才進入英特爾公司服務，該員工可獲得台幣8萬元的獎

金。（陳俐妏／台北報導）




新聞來源: https://reurl.cc/e6Ebex

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推 buteo       : 是推薦一位一般男生成功給8萬 推薦一位一般女生成
→ buteo       : 功給16萬 推薦一位指定7間企業的員工不論男女成功
→ buteo       : 都給24萬
推 tsujishiori : 生理男心理女可以領24萬嗎？
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推 tsujishiori : HR還規定最低女性員工保障比例，寧爛勿缺
推 joknight    : I 社加薪超多20-30%
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