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依法律來說 你沒有正式offer 所以無法打確認雇佣關係存在訴訟 基本上可視為沒錄取算口頭offer 可見社會出得還不夠 手上沒有籌碼可以跟人家抗衡還是低調點 至於你說什麼要當天再給 可能這間公司的手段 反正在報到當天把你踢掉都行 管他什麼理由... 要不然沒紙本怎麼敢離職呢 只能說太嫩了 呵呵 當然啦 多半是543沒制度的公司才會這樣 不然公司的薪資都是有制度的不至於造成多大衝擊 ※ 引述《kurtgod (kurt神)》之銘言: : 朋友前幾天在這個版po 一篇文問公司狀況 : 有揭露薪資 : 馬上被人資關切 : 隔天被取消offer : 原因是造成內部衝擊...... : Po文談到確切薪資真的是不行嗎 : 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.218.45.22 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1642155598.A.56B.html ※ 編輯: frankliang (180.218.45.22 臺灣), 01/14/2022 18:20:42
dakkk : 所以記得拿到紙本再來分享 01/14 18:25
ibsmalla : 個人覺得豪洨 要這樣早直接公布公司名了 01/14 18:29
ibsmalla : 原來已公布了 01/14 18:31
StratApostle: 拍桌曆 宜特嗎 01/14 19:22
gaea0127 : 這一定要拿到紙本offer才提離職阿 01/14 20:03
fanix21 : 紙本也沒用啊,當天叫你走也是有可能的 01/14 20:33
Norway : 宜特科技? 01/14 21:32
adion : 槓...我就遇到報到當天下班就被叫回去,跟我說人事 01/14 21:43
adion : 凍結... 01/14 21:43
supergoal : 乾 真假 哪間樓上? 01/14 21:50
wonder123 : 我也聽過錄取的,但它們報到那天才要給offer 01/15 07:25
Mchord : 口頭就視同沒Offer,被HTC婊過 01/15 14:30
michaelgodtw: 我有進去第一天 第二天就叫我不用來 01/15 14:48
supergoal : 立馬叫人回去是合法的麽?通常不是都先約談,沒改善 01/15 15:10
supergoal : 再資遣員工 01/15 15:10