推 urea : 可是有些公司是年資少的調很多，資深的反而一毛錢 01/15 11:05
→ urea : 都沒調，真有趣 01/15 11:05
→ nicolaschen2: 過去十幾年喊分紅移到底薪都不願意。終於在業績準 01/15 11:05
→ nicolaschen2: 備大爆發前一年才改變，讓員工實質薪資不能跟著公司 01/15 11:05
→ nicolaschen2: 業績一樣成長。還可以讓新聞一直亂吹加薪20%，洗一 01/15 11:05
→ nicolaschen2: 波新聞，真爽。 01/15 11:05
→ nicolaschen2: btw, 現在gg的底薪有撐爆？ 01/15 11:07
推 h124168 : 推樓上一針見血 還一堆人護航真的ㄏㄏ 01/15 11:08
→ nicolaschen2: 護航的人還很多，是不是假日加班？ 01/15 11:11
推 rootAtaabu : 跟其他晶圓廠比，新人N有誰贏GG嗎？！ 01/15 11:24
噓 dctmax : N大忠肯，業績要爆發才移薪…. 01/15 11:25
推 ming5566 : n大突破盲腸 一堆g蛙在護航 都沒發現之後eps噴發後 01/15 11:32
→ ming5566 : 自己分紅的比例成長幅度會因為移薪變少 頗呵 01/15 11:32
推 jokc7839 : 美光的n比gg高吧？ 01/15 11:35
推 Brioni : 資深沒調有時候就是市場沒有力競爭者，看準你跑不掉 01/15 11:36
推 ds30591 : 台勞真好騙…… 真以為公司有這麼大方喔 01/15 11:43
推 iamala : 之後公司賺錢，不會因為移薪變差吧？除非公司提撥 01/15 11:43
→ iamala : 分紅比例有變。 01/15 11:43
推 a1237759 : GG移薪後，分紅提撥比例同步變小啊，就是不想要你分 01/15 11:52
→ a1237759 : 紅跟著公司一起噴發 01/15 11:52
推 ming5566 : 樓上你確定嗎 要不要拉個excel自己算一下 假設31整 01/15 11:54
→ ming5566 : 包170 底薪4成+分紅6成 vs 移薪後底薪5成+分紅5成 01/15 11:54
→ ming5566 : 每年eps成長15%+年度固定調薪3% 五年後得到的數字 01/15 11:54
→ ming5566 : 差多少 01/15 11:54
推 iamala : 原來如此，提撥比例有變小唷...真無言。 01/15 11:54
→ ming5566 : 更正 是樓樓上iamala 自己算一下有沒有差 01/15 11:55
→ iamala : 樓上，不是這樣算吧，分紅是總量分下來的，和你底 01/15 11:55
→ iamala : 薪多少沒關係啊？ 01/15 11:55
→ iamala : 而且底薪高，年度調薪才高，年終兩個月也高，不是 01/15 11:56
→ iamala : 嗎？ 01/15 11:56
推 ming5566 : 你自己去問問裡面的人 是不是看eps年增率去算就能得 01/15 11:58
→ ming5566 : 到當季分紅數字 就知道是不是這樣算了啊 呵呵 01/15 11:58
推 ming5566 : 而且底薪調的3%跟分紅逐年成長15% 你覺得哪個複利 01/15 11:59
→ ming5566 : 效果大..... 01/15 11:59
推 iamala : 拍謝gg這塊我不懂XD 我們公司是很接近賺多少提撥多 01/15 12:00
→ iamala : 少啦。 01/15 12:00
→ ming5566 : 又假設分紅提撥比例下降 那就更慘了啊 呵呵 01/15 12:00
推 ming5566 : 這東西就雙面刃 景氣差的時候大家都愛拿高底薪 景 01/15 12:03
→ ming5566 : 氣好要分紅大包 但是公司有那麼好心嗎? 在爆發起點 01/15 12:03
→ ming5566 : 給你搞這招...ㄎㄎ 01/15 12:03
推 jokc7839 : Gg 也太精了吧 台灣公司真的很爽 人力支出佔比都不 01/15 12:04
→ jokc7839 : 大呢 01/15 12:04
推 ming5566 : gg貴的是機台 晶圓 光罩啦 其他都是免洗碗筷 01/15 12:07
→ loadingN : 所以你應該要把調薪的部分丟到GG股票裡 01/15 12:08
推 ming5566 : 一批wafer都比工程師還貴 出事了先救wafer啦 管你工 01/15 12:09
→ ming5566 : 程師是在睡覺幹砲還是在爬百岳 通通叫回來救啦 01/15 12:09
→ popcorn206 : 結構移薪哭哭 01/15 12:19
噓 Acchannyan : GG調薪就是個笑話 給你吃點屑屑還要謝主隆恩 北七 01/15 12:36
推 email5656 : 推N大啊，2019的時候要大家共體時艱，分紅砍1/3，現 01/15 12:50
→ email5656 : 在業績大爆發了才再移薪，這麼爛有什麼好護航的 01/15 12:50
噓 smile12372 : 恁北沒有調薪啦！ 01/15 12:52
推 ShotNoise : 現在缺工嚴重，還想進這間公司的人可以再考慮看看 01/15 12:54
推 ALDExpert : 阿就台灣沒其他更有競爭力的企業可以把gg的產線仔吸 01/15 13:03
→ ALDExpert : 走 他給你這樣你就走不掉了 他為何要給你更多？ 動 01/15 13:03
→ ALDExpert : 腦好嗎 01/15 13:03
推 gsy2i7y14 : 推n大，說穿了就是大多數台灣人沒有更好的選擇 01/15 13:10
推 powervalue : GG拉薪水不是在跟其它公司搶，是在跟家庭搶，不夠高 01/15 14:06
→ powervalue : 就一堆人跑去大碩養老了 01/15 14:06
噓 james112214 : 營收大成長，但分紅不給你一起賺啦爽啦 01/15 14:12
→ ireina723 : 爛就跳槽阿 01/15 14:16
→ wake7078 : 笑？ 01/15 14:17
推 hahahank : 是不是有系統廠有的調有的沒調 01/15 14:44
→ hahahank : 調薪也保密了 01/15 14:45
噓 iverson22 : 謝G隆恩，跟王力宏一樣只會搞公關，對員工超顆顆 01/15 14:59
推 jerome20106 : GG移薪根本笑話呵呵，得靠加班加滿才有辦法超越移薪 01/15 15:11
→ jerome20106 : 錢QQ 01/15 15:11
推 flydeer : 看看法說會上未來展望，你就知道為什麼某些公司要 01/15 15:26
→ flydeer : 在這時候提高底薪，降低分紅提撥比例 01/15 15:26
推 lottepudgy : 低薪 01/15 15:47
推 leo91531 : 講結構移薪還比較中肯，難怪一堆新人要跑了 01/15 20:16
推 wavier : GG最強的就是公關啊。什麼公安、勞資糾紛，你都看不 01/15 23:01
→ wavier : 到的。抬個神主牌就一堆人護航了 01/15 23:01
推 Ian2 : 推n大看清事實 公司比你精的很 早就推估到之後的業 01/15 23:34
→ Ian2 : 績噴發 一方面讓工程師以為公司多佛 賺新聞美名 二 01/15 23:34
→ Ian2 : 來抑制員工薪資成長的幅度 來減少支出 根本神操作 01/15 23:34
→ Nerv : GGer快跪拜謝主隆恩啊 01/16 02:00
推 inunoya : 這個社會是玩月薪的 底薪撐高有優點 02/23 10:16