[新聞] 資方看好疫後經濟復甦 年後徵才起薪36.6K

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2022年1月10日12︰16︰27
資方看好疫後經濟復甦 年後徵才起薪36.6K續創新高

針對跳槽族最關心的「薪資條件」，根據yes123求職網今（10）日公布「年後轉職與海漂
海歸調查」顯示，對年後預計徵才的企業來說，平均開出的月薪條件為36,663元，比起去
年的36,500元，僅微幅增加0.45%，多了163元，但仍續創2009年以來的新高。只是換算下
來，「日薪」約提高五元，等於只能多買半顆「茶葉蛋」。

不過，針對年後轉職潮的求職者，若擁有「國外工作」經驗，有35.6%的企業指出，「會
提高」錄取意願；還有27.1%的公司透露，「願意」提供海歸人才較高的薪資。

此外，更有四成一的企業指出，目前公司有「海外外派」或「國外業務」人員；同時比起
國內員工，包含津貼、加給，外派員工的薪資水準，平均能「高出」42.8%。還有二成六
的公司透露，若以2022年全年度來看，「有計畫」釋出「海外外派」或「國外業務」的相
關職缺。

分析本次調查結果，yes123求職網發言人楊宗斌指出，資方看好「疫後經濟」開始復甦，
不但帶來「轉（急）單效應」，部分台商甚至已回來設廠；內需這邊的消費力道，也同步
反彈，使得「內外銷廠商」同步擴大招募規模，讓「年後徵才」熱度持續升溫。

楊宗斌更解讀起薪「維持高檔」的原因，主要受惠於「基本工資」連六個年度增加，以及
後疫情時代的企業「鮭魚返鄉潮」，由於擔心缺工、搶不到人才，加上薪資透明化，產生
「同業比價」效果，自然讓「年後職缺」開出的薪酬、獎金、福利等條件，有機會水漲船
高，特別是在科技業、製造業、金融業與營建業。

此外，觀察此次調查結果，楊宗斌表示，疫情轉單效應，導致全球產業供應鏈分散佈局，
預估仍有不少企業在2022年，計畫前進像是北美、東協設點，使得外派職缺有望持續增加
；而且想要應徵相關職務，除了外語能力外，還要擁有獨立作業能力，以及具備高抗壓性
、責任感等人格特質。

「年後轉職與海漂海歸調查」是由yes123求職網於2021年12月22日到2022年1月4日，以網
路問卷進行抽樣，調查目前有工作的會員（已畢或役畢、免役），有效問卷共1,258份，
信心水準為95%，誤差值為正負2.76%。至於企業部分，有效問卷共977份，信心水準為95%
，誤差值為正負3.14%。

https://money.udn.com/money/story/5612/6022260

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※ 編輯: AAAB (123.194.153.108 臺灣), 01/22/2022 07:07:30
推 cocoi       : 又說台灣重回四小龍之首,又說疫後經濟才剛要復甦..
→ cocoi       : 發年終時又說疫情影響,柯柯...
推 xSAUCEx     : Fucking low…….
推 XDGC        : 澳打算不算海外經驗
推 venomsoul   : 復甦啥不是超好好到過熱了
→ bibbywei    : 真的呀 好勇哦
噓 icemaydays  : 36.6K
噓 t19960804   : 36k？？
→ shooter555  : 復甦36k  123的數據也太好笑
推 Dexterity   : 廢到笑的薪資
推 jerrylin    : 多了一百六  好棒喔
推 mhmichelle  : 平均還這麼低...最低是有多低...
→ becca945    : 年輕人不肯做
→ h816090     : 36k...要幹麻，租房，加吃飯通勤，剩多少？！
→ sayya2311   : 這上升的比例還不如通膨耶
噓 zasxqw56    : 發財報各個創新高，發年終時疫情影響…
→ b777787     : 到底哪些人拿36啊==
推 a810086     : 一堆人還拿不到36勒，去中南部看比這個低的一堆
→ jobintan    : 去招非洲土著唄，這價連東協都看不上，真可撥。
推 joice76x    : 創新高 笑死 要不要看看實質薪資？
噓 sad010      : 36K?起飛????? 是幣值換成RMB還是新加坡幣在吹吧
→ sad010      : 財報創新高 給$$$又是疫情嚴峻 還不熟套路嗎??
噓 mangoldfish : 每人一顆睪丸又來
推 cindy0114   : 笑死，通膨都遠超過漲幅