Re: [請益] 請喪假被擋

[lokip (fhdjs)]

會不會太奴了？哥的做法給你學習一下


我當初也是要離職壓周一走，走前的祖母週6早上過世

得知後馬上遠端開電腦寫信hr說我祖母過世，要先請喪假一周再離職。

隨後hr很有效率的回信說我周一就要離職了不能請，

我就回說我周末還是在職員工，依法是可以請的~

hr只能摸摸鼻子說確認後我是可以請的

於是周一我就從去公司離職改成請假，再隔一周後再回公司處理離職

離職的員工就像待退的義務役，是最大的



※引述《mynameisdick (我就是屌)》之銘言：
: 最近準備登出原職....又很不幸上個月外婆過世
: 當然外婆已經很久沒有聯絡，說實話知道消息的當下沒有很大的震撼
: 只是突然又少一個親人，有時候真的是會心裡怪怪的
: 1/22是補班日，說實話是想要請假不上班
: 當然本身的特休假也是滿滿，只是想要使用喪假卻被主管問：為何要請喪假?
: 並且暗示送到HR那邊也會被問「正當理由」
: 總之，我不想浪費時間或是編啥理由，我就直接改用特休懶得廢話
: 只是覺得蠻有趣的，請喪假就算真的不是處理「治喪」相關的事宜
: 也是勞工權益的一環，本來今天上班還覺得沒啥
: 但剛剛想到外婆就真的還有點情緒上來
: 只是老闆那句「正當理由」，我還真的講不出「喪假」的正當理由
: 反正過不久就要登出了，喪假就也準備算是送給原公司了
: 只是好奇請喪假的「正當理由」，難道一定要報備每一動才能「請」嗎?
: 之前打疫苗想要請疫苗假一樣被暗示用特休...
: 反正天天那麼忙特休也沒時間用，就當作自己做功德了
: 有前輩可以分享一下經驗嗎?

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推 polyhome    : 還挺屌屌
→ kevin28     : 同意
→ blackhippo  : 可以用休假臨時延後離職時間喔?那勞健保怎麼辦?
推 fanix21     : 在職一天就要保
推 kevin28     : 要保
推 h816090     : 本來就可以，台灣勞工超不團結，幻想一堆小劇場
→ OpenGoodHate: 勞健保有在職就要保，合法敢擋就準備被告
推 h816090     : 哀，上來發文，期待老人主管看到嗎？ 原po真的太不
→ h816090     : 直接
推 xmonkx      : 真的不團結，去年的新人起薪45k今年新人55k，但
→ xmonkx      : 沒人願意告訴去年的新人這件事，勞權低落~
推 rogergon    : 你這個是真的在辦喪事。
→ physicsdk   : 人家有沒有辦靠通靈嗎？ 原po文內也沒講啊，還真以
→ physicsdk   : 為能不能請是主管可以決定喔，置法規於度外？
推 j2550420    : 3樓在講什麼呀...
→ j2550420    : 特休休到離職那天也是延後離職時間呀
→ j2550420    : 哪裡不可以了...
推 chocopie    : 離職日本來就可延後調整
推 amethystboy : 請節哀
→ jakewu1217  : 你這個是基本權益  可惜奴隸們不知道
嗯啊，基本權益都沒法爭取，奴性太重
※ 編輯: lokip (108.21.90.210 美國), 01/22/2022 13:30:21
→ cityhunter04: 離職最大，奴工都不知道？
推 cnst02087   : 沒錯 做的好 依法申請就對了
推 cloudsub    : 合法權益
推 s8402019    : 推
推 user5566    : 連這種基本權益都不知道  當奴工只能說活該
推 kuwanosan   : 哪間欠人狗幹的雜種HR ?
事情過了，而且也請到了對方態度其實也是好的我就不說名字了，只能說是台首屈一指的大科技場
推 godsparticle: 推一下 讓更多人看到
→ xSAUCEx     : 台勞很白痴 幫老闆想 奴進DNA了
推 blackhippo  : 好喔.謝謝各位鍵盤覺醒勞工指教喔
推 mechal      : 到底HR或主管，阻撓這些假勤，對自己有什麼好處嗎？
推 JamesMayo   : 推，台灣公司老闆跟HR都很垃圾
推 Jarvis      : 三個月內，辦完事隔兩個月後，我還是請假休息啊！
推 aswin12000  : 說的沒錯，都要登出了還不爭取自己權益，不知道在奴
→ aswin12000  : 什麼
推 gnemail183  : 最好是用mail問 我就不信HR敢這樣回
你不信也沒辦法
推 a211212     : 勞資雙方同意離職日後，是不能單方面改的。
→ vi000246    : 剛查了一下 雙方同意後就不能改了要雙方協商才能改
對，所以我們之間信件來回就是協商了
※ 編輯: lokip (108.21.90.210 美國), 01/22/2022 22:07:19
推 zoo0602     : 人資就是怕麻煩要幫你處理後續什麼更改作業隨便唬弄
真的
→ zoo0602     : 你幾句看你會不會先縮而已
推 ppc         : 推
推 namie1231   : 若新公司來詢問在舊公司的工作態度，不知會不會被減
如果會有公司因為看到我按照勞基法做事情而不錄用我，哪我想也沒必要待哪家公司，反正哥選擇很多
→ namie1231   : 分?
※ 編輯: lokip (108.21.90.210 美國), 01/22/2022 23:00:03
※ 編輯: lokip (108.21.90.210 美國), 01/22/2022 23:03:35
※ 編輯: lokip (108.21.90.210 美國), 01/22/2022 23:04:26
※ 編輯: lokip (108.21.90.210 美國), 01/22/2022 23:05:00
推 ronite      : 又一篇證明了台灣HR的水準
推 Sargasso    : 好幾個推文奴味臭得要死
推 aegis91086  : 同意 這本來就權益
→ draco026    : 樓主太專業，最近離職的時候HR硬要吃我兩天，要我
→ draco026    : 提早走，跟他問符合勞基法，一直鬼打牆公司規定，
→ draco026    : 現在公司內規都大過勞基法囉
推 billy759552 : He馬都先跟你說不行 只要沒堅持他就賺到
→ physicsdk   : 看原文那篇推文就知道鬼島多少奴工和資方打手了
→ rainbow321  : 沒錯 待退弟兄是最大的
推 SKII588     : HR擋下來就是績效啊
→ SKII588     : 一堆HR遊走法律邊緣的，一堆主管不懂法律，只會威
→ SKII588     : 脅
→ lazarus1121 : 奇怪  特休幹嘛不直接換錢
→ lazarus1121 : 休下去拖時間又幫公司省成本  還以為自己賺到嗎
→ skizard     : 樓上數學不好 休特休一天表示多在職一天 多在職一天
→ skizard     : 是照樣有算薪水的 是有錢領又有假休
→ skizard     : 如果修到碰六日 是又多賺了一個周末
推 physicsdk   : 是沒賺到但也沒虧，細微的差距是健保晚一點轉出XD
推 rewqasdf    : 帥
推 henryrita   : 不幹的最大+1