推 philip2364 : 一般來說沒賺錢就沒分紅啦，不過你是新創部門不是 01/26 09:38
→ philip2364 : 新創公司，公司不＋-支援嗎？ 01/26 09:38
→ DrTech : 沒績效，沒分紅很正常吧。難道沒績效還想要大分紅， 01/26 09:40
→ DrTech : 當努力的人白癡嗎。 01/26 09:40
→ kevinmeng2 : 疑？是我對分紅有誤解嗎？分紅不是有「賺錢」才分? 01/26 09:40
推 mile022 : By BU 其實也沒錯 不然沒貢獻的吃死累翻天的 01/26 09:42
→ mile022 : 結果還大鍋炒 累翻天的就會跑光 01/26 09:42
→ DrTech : 正常薪資結構是：底薪，年終(可談保底)，績效獎金( 01/26 09:44
→ DrTech : 根據表現獲利分紅)。績效差，沒獎金非常正常喔。如 01/26 09:44
→ DrTech : 果連保底的年終都沒有，才不正常喔。 01/26 09:44
推 dakkk : 沒營收哪會分行 去新創薪水要談高一點 01/26 09:44
→ dakkk : *分紅 01/26 09:45
→ dakkk : 有沒保看offer就知吧 01/26 09:45
→ SaberZ7 : 新創部門沒分紅，問在座各位誰願意去？ 01/26 09:46
推 lolo0129 : 所以大家都不會想進這種部門啊～除非很肯定有什麼好 01/26 09:46
→ lolo0129 : 康，不然通常都是黑了、鬥爭鬥輸了被丟到這種部門去 01/26 09:46
→ lolo0129 : 當leader 01/26 09:46
→ dakkk : 新創好處是 晉升比較快 01/26 09:47
→ dakkk : 不想一直待在人家底下就去新創 01/26 09:48
推 loadingN : 小公司新創 沒賺錢要分什麼紅？ 01/26 09:51
→ WenliYang : 底薪底薪 王道 說幾次了 分紅是浮雲 01/26 09:52
推 ptta : 不正常的情況。等產品做出來就有一堆莫名其妙的人來 01/26 09:52
→ ptta : 邀功 01/26 09:52
推 YesIWill : 你的心情我能理解 T.T 01/26 09:54
推 jeff0025 : 共體時艱 01/26 10:03
推 dapple : 大公司新創部門會給保底分紅 01/26 10:03
推 lolo0129 : 我一個前同事在我這部門被念做事態度有問題、沒專業 01/26 10:05
→ lolo0129 : ，去了50人的新創IC設計公司被拉上當副理，錢有沒 01/26 10:05
→ lolo0129 : 有比較多不知道，但不用在我部門被當小學生管也是一 01/26 10:05
→ lolo0129 : 種解脫 01/26 10:05
推 ihl123456 : 新創就是燒錢部門 怎麼可能還有分紅 01/26 10:05
推 michaelgodtw: 不就保十二，這在新公司很正常 01/26 10:06
推 susaku : 呃...我看起來重點不是新創還沒賺錢 而是你第一段 01/26 10:06
→ lolo0129 : 大公司新創部門的保底跟紅部門的差距可以是1:10 01/26 10:06
推 gn01216674 : 所以說領分紅過活是台灣特有玩法阿...被吃死死 01/26 10:07
→ susaku : 的描述整個部門的表現很慘啊 與其說想著分紅不如說 01/26 10:07
→ gn01216674 : 但去新創不就是要談底薪30萬嗎？不然風險那麼高，去 01/26 10:07
→ gn01216674 : 搞笑的喔 01/26 10:07
→ susaku : 這部門會不會馬上收掉 01/26 10:08
推 lolo0129 : RSU不是也分紅的一種？外商的RSU沒有大包小包？ 01/26 10:08
→ bnn : 新創部門是直接談成package 分紅是你有其他產出 01/26 10:10
→ bnn : 甚至你發IP什麼的都是走獎金 跟分紅沒啥關係的 01/26 10:10
→ bnn : 不過反正各家公司有各家的玩法 01/26 10:11
推 qurs : 大家公司都這麼好? 我經驗是新創爽收賺錢部門分紅欸 01/26 10:12
→ qurs : 俗稱大鍋飯 01/26 10:12
→ Louis5213 : 要怪領導部門的人啊，沒賺錢分什麼紅 01/26 10:18
→ kevinmeng2 : 誰進新創是為了分紅啊？還不是為了可能晉升主管 01/26 10:23
→ kevinmeng2 : 推文為了分紅加入新創，是不是搞錯什麼了？ 01/26 10:23
→ kevinmeng2 : 至於保底的，要寫合約中，那才不算正常分紅 01/26 10:24
推 giantwinter : 娘不疼還想拿分紅 01/26 10:24
推 jerebo : 賺多拿多很正常,新創就是賭未來,將來可能大賺一筆 01/26 10:34
→ jerebo : 甚至有聽過可以配產品前三年盈餘的特定比例的 01/26 10:35
→ jerebo : 不分產品不分部門一律大鍋飯的公司很多人反而不愛 01/26 10:37
推 wcre : 新創就是發大財提早退休與做白工沒啥賺二種 01/26 10:38
→ wcre : 哪裡穩定分紅還可做五年破億這種好事 01/26 10:38
→ qurs : 不愛是沒錯 所以最後大家跳光光 但大廠很常這樣 01/26 10:39
推 gn01216674 : 新創心法是這樣，底薪一定要高到和現職一樣，股票可 01/26 10:40
→ gn01216674 : 能給你100張，現在不值錢，賭的就是上市變千萬市值 01/26 10:40
→ gn01216674 : 。 01/26 10:40
→ gn01216674 : 不確定的分紅是公司賺錢才分你，但新創有賺錢大多擴 01/26 10:42
→ gn01216674 : 編拼上市吧，所以股票才是重點 01/26 10:42
噓 cityhunter04: 你的分類呢？ 01/26 10:48
→ stosto : 你部門沒賺錢啊，你只推給決策，你想領分紅就跳出 01/26 10:51
→ stosto : 來決策跟開發啊 01/26 10:51
→ alvistan : 有分類，才有分紅。 01/26 10:53
推 Ron51320 : 做出來前跳槽啊 01/26 10:53
→ bojan0701 : 這也是現實，新開發部分紅少，人走的快，難有多方 01/26 10:58
→ bojan0701 : 面發展。賺錢部門一樣狀況，開發新功能累又易出包 01/26 10:58
→ bojan0701 : ，穩穩做routine job，早早下班爽爽領錢。 01/26 10:58
→ tanby : 有待過公司分紅會分成 公司 部門 01/26 11:15
→ aisitelu : 合約有寫? 沒寫本來就是看公司想怎麼樣了 01/26 11:20
噓 magic8guys : 新創不就這樣嗎？慣老闆很多 01/26 11:25
→ conradkai : 簡單說，你的頭頭不夠紅 01/26 11:27
→ j198811 : 不是啊！沒有紅是要分個毛 01/26 11:28
推 w9103 : 所以不要去新創啊 老部門都有既有產品跟SOP 做得比 01/26 11:37
→ w9103 : 較輕鬆錢比較多還比較穩定 01/26 11:37
推 LMG : 年後轉職吧 新創公司浪費我國防役四年 01/26 11:38
推 ru04hj4 : 部門績效分開沒什麼好說 以後賺爆別人也會比較少 01/26 11:40
推 caesar12 : 新創沒分紅的話誰要去做新的東西? 01/26 11:49
推 Puffcute : 憲哥的公司嗎？故事很像 01/26 11:50
→ caesar12 : 不過以你的例子應該是績效太差沒分紅 推給你主管 01/26 11:50
→ caesar12 : 也沒用 就是你部門表現不好 01/26 11:50
→ sentinels : 新創不是拚老闆會發股票?或是認購股票賭上市? 01/26 11:54
推 DolphinCP : 底薪不高沒給股票，這種靠老闆畫虎爛的公司別去 01/26 12:21
推 Mtcat : 不爽就離職去發哥啊 01/26 12:25
推 auva : 在夠大的公司 就算是新單位還是多少會給一點 當投資 01/26 12:34
→ auva : 新單位拚的是卡位 分紅比不上維護老產品和老客戶的 01/26 12:36
→ auva : 部門是應該的 01/26 12:36
推 clement80161: 所以不要去新創部門當基層，起飛了也不會補給你 01/26 12:41
推 yamakazi : 小公司又新創是要什麼分紅？ 01/26 13:10
推 iamala : 創新部門不等於創新公司，創新部門是應該要有分紅 01/26 13:36
→ iamala : 的，甚至和非創新部門一樣重要。 01/26 13:37
推 Roderickey : 去舊產品高產值的部門比較好 分紅穩定 01/26 14:38
推 fabdawn : 這種事情在進去之前不就要有心理準備了 01/26 15:02
→ fabdawn : 有的公司賺錢也是用各種理由沒分紅 01/26 15:03
→ Dosakia : 連分類都沒有還想要分紅？ 01/26 15:29
推 leoloveivy : 沒分紅還想新創 這種公司可以下去了 真的一開始就 01/26 16:03
→ leoloveivy : 賺錢只代表你公司太晚創 01/26 16:03
推 dickliao : 新創單位其實要有分紅，不然誰要去 01/26 16:35
推 mangoldfish : 吃大鍋飯才會有什麼都沒做出來就有分紅，小公司要 01/26 17:53
→ mangoldfish : 吃大鍋飯有難度 01/26 17:53
推 horb : 其他賺錢的部門表示：所以勒？我做得要死。還要給你 01/26 18:42
→ horb : 分？ 01/26 18:42
→ horb : 反正沒有對錯。誰知道新創後面會不會做起來。反而靠 01/26 18:43
→ horb : 新創拿分紅 01/26 18:43
→ horb : 就是看老闆要不要分給新創 01/26 18:44
推 godsparticle: 為什麼有分紅 01/26 19:08