Re: [討論] 是不是越優秀的公司越善待應徵者???

[seraphwind (阿風)]

※ 引述《Qoo2222 (Qoo2222)》之銘言：
: 很多公司認為應徵者就是"求"職
: 所以面試方都高高在上的態度
: 常常有糟蹋應徵者的狀況
不是。是他們的工作環境真的就是這麼爛。遇到的客戶主管同仁素質真的就這麼差。

你以為他故意糟蹋你，其實人家是以誠待人

面試對你客客氣氣，你進去發現屎坑，浪費的時間不是更多嗎

講難聽點，要找人對你客客氣氣好聲好氣還不簡單，去直銷大會就好了

: 但是一些比較好的企業
: 是用比較對等的關係面對應徵者
: 就像尋找未來的夥伴 不是要找下人
: 即使公司本身很優秀了 也很積極在介紹
: 是不是越優秀的公司越善待應徵者???

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腐敗盛行，你不罵；權貴橫行，你不怒；教育之重，你不語；醫療之痛，你不忿；
農村之病，你不視；下崗之哀，你不聞；專獨之惡，你不問；
可每每因了一些于民無甚增減，于家無甚建樹，于己無甚危險的事情時，
你就拍案而起了，你就熱情似火了，你就沖鋒陷陣了，你就上竄下跳了!

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推 jengmei     : 算中肯
※ 編輯: seraphwind (160.2.244.177 美國), 01/28/2022 22:04:46
推 philip2364  : 欸這個論點我沒想過欸，有道理
推 Merkle      : 你這講法也是可以 不然騙進來兩周就離職能看嗎
推 Shepherd1987: 同溫層
→ loadingN    : 正解 文組很多表面跟你客客氣氣 但遇到$$沒在客氣的
噓 SkyIsMyLimit: 物以類聚啦 雞巴人講話就是雞巴
→ luche       : 贊同 面試時就該照平常表現
→ luche       : 面試被拐騙很麻煩 資歷突然斷開 跑路安排越困難
→ Casper50    : 看你優秀的定義是什麼
→ Casper50    : 個人遇過錢多錢少的 有態度好也有態度差的 可以自己
→ Casper50    : 排列組合
→ Casper50    : 還要看是HR還是單位主管
→ Casper50    : 只能說有訓練過 夠聰明的HR  會尊重求職者 即便不要
→ Casper50    : 你 態度也不會讓你想到ptt上發文
→ Casper50    : 反而會讓求職者內省自己不足 但這間公司不錯
推 Nomadismo   : 有道理