推 jamesho8743 : 多跟廣是一回事 待遇跟環境又是另一回事 助理的工作 01/29 13:20
→ jamesho8743 : 也很廣啊 太廣的工作太多人做 要跟很多人競爭 市場 01/29 13:20
→ jamesho8743 : 供給過多也會導致價格變低 01/29 13:20
推 jamesho8743 : 職缺多只代表工作好找 不代表一定是好工作 職缺少 01/29 13:22
→ jamesho8743 : 亦是 01/29 13:22
推 yamakazi : CSD/CAI讚讚讚 01/29 13:38
推 hb0922 : 外商在台灣都嘛打工部門，演算法這種核心不是純種 01/29 13:50
→ hb0922 : 血緣的不會放給你東南亞勞工碰的 01/29 13:50
→ hb0922 : 老美怎麼知道誰有沒有台灣價值，在老白眼裡只要是 01/29 13:52
→ hb0922 : 華人都有洩密可能啦 01/29 13:52
推 nikolas : 應該說軟韌越靠近底層 常常跟硬體協作(擦屎) 01/29 14:21
→ nikolas : 軟體人當然覺得 只想開發演算法程式 不想管硬體問題 01/29 14:23
→ nikolas : 但對ic design house來說 擦屎的人也很重要 01/29 14:24
推 Iamjkc : 全篇沒提到AMD 看來我廣告的還不夠 01/29 14:33
推 boyzone66 : 以我半吊子的認知 台灣公司演算法職缺都偏資料結構 01/29 15:29
→ boyzone66 : 不然就影像 其他如控制 馬達那類的都很少 沒經驗人 01/29 15:29
→ boyzone66 : 家也不會找你 外商本來就不太會在台灣設研發單位 01/29 15:29
→ boyzone66 : 除非大公司 還要看產品別 01/29 15:29
→ cphe : 你可以想想這部分的職缺多不多，很多時候缺少流動又 01/29 15:33
→ cphe : 低的話，你有一身技能選擇自然就少，要佔到缺很多時 01/29 15:33
→ cphe : 候也是運氣~ FW就是餓不死這樣 01/29 15:34
→ hst326 : 要去外商就先刷code啊？跟去不去M的什麼部門沒關係 01/29 16:01
→ hst326 : 。只是一旦選M’s camera SW我相信是極少數人有時 01/29 16:01
→ hst326 : 間/氣力再去刷code；相對的M’s algo. 會有比較多 01/29 16:01
→ hst326 : 的時間去準備，畢竟是非第一線的BU, 不用直接面對 01/29 16:01
→ hst326 : 客戶與project端的壓力。 01/29 16:01
推 draco026 : 前公司有一個做OIS演算法的, 職缺就他一人，這類缺 01/30 10:47
→ draco026 : 真的很少 01/30 10:47