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※ 引述《Qoo2222 (Qoo2222)》之銘言: : 企業用人大致分兩大類 : 一種就是美商 : 如果能力強 升遷速度極快 : 薪水也很敢給 : 但是如果沒有帶來相對應的價值 很快會叫你回家吃自己 : 比較容易發生新進員工沒多久薪水就超越老員工的狀況 : 或是老員工產能不佳就被處理掉 : 另一種就是其他 : 通常相對比較照顧老員工 : 非必要不會隨便裁員 : 缺點是升遷不易 資深的總是卡在上面 很多領很多錢 但沒什麼產出的冗員 : 優點是相對安穩 不會每天擔心會不會被裁 : 企業該不該處理資深壟員??? 看看你是誰的人啊,會不會扶懶趴,不是我的人,怎麼看怎麼像冗員,裁員,想太多了 有的是方法讓你待不下去 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 112.104.118.142 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1643597250.A.020.html
littleaoc : 多得是 你不知道的事 01/31 10:49
R3hab : https://i.imgur.com/ojIoi9O.jpg 01/31 11:10
spectron : 很多公司不會裁員資遣,但是會讓尼度日如年很難生 01/31 11:28
spectron : 存。 01/31 11:28
goodyW : 我有看過很厲害的,LP扶得好,什麼都不做也ok 01/31 12:36
wateryc : 我前主管冗到不行,絕對廢物中的廢物,活的好好的 01/31 13:08
wateryc : ,日商不會資遣,也懶得管你 01/31 13:08
luche : 臉皮厚會不會比較沒差? 02/01 00:02
rfdgrfdg : 6樓本公司?XD 02/01 00:45
jjrdk : 6樓在講我前老闆 沒技術沒能力 只會開會 02/01 02:33
wsad50232 : 照你這個看法 本公司所有的主管都是冗員 02/01 09:51
ijnokm : 我部門的副理不會技術沒能力,去客戶端開會只會點頭 02/02 15:29
ijnokm : 答應,根本廢物一個 02/02 15:29