推 loadingN : 沒越換越好 那幹嘛換？？ 02/13 13:27
推 moonth66 : 我換了15家公司，給你參考 02/13 13:31
推 mercurycgt68: 我軟工 第一次換60% 第二次35% 都剛滿一年 給你參考 02/13 13:39
→ yolasiku : 個人問題啦 別人要的你都會 你才能喊更高齁 02/13 13:47
→ johnnyham : 我傳產換科技業，薪水今年進步很多已經滿足了。 02/13 14:13
推 wtlin0829 : 同意這篇啊 02/13 14:23
→ wtlin0829 : 會待滿不就是要在原公司升遷後 02/13 14:23
→ wtlin0829 : 用更高的職等去談薪水嗎 02/13 14:24
→ wtlin0829 : 不過同一樓疑問 沒更好為啥換？ 02/13 14:24
→ iPadProPlus : 有時候更好並不完全取決於錢 02/13 14:25
推 yaxxxxx123 : 很多人換工作不一定是因為錢吧，例如跟預想的不同 02/13 14:26
→ yaxxxxx123 : 或是自己無法適應環境 02/13 14:26
→ supergoal : 借問，比如如果待不到一年，面試被問離職理由要怎回 02/13 14:37
推 iPadProPlus : 其實回覆你真正的離職理由也無不妥 02/13 14:48
→ iPadProPlus : 比如說主管太機車 無法在它下面做事 02/13 14:48
→ iPadProPlus : 主管機車 但你嘗試什麼努力 結果如何 02/13 14:49
→ iPadProPlus : 然後主管的回應 跟你想的有落差 02/13 14:49
推 kyle5241 : 薪水至少要三倍才有走的價值吧 02/13 14:54
→ Shellingford: 越換越不好可能是要先想職涯規劃出了什麼問題. 02/13 15:21
推 steak5566 : 搞不好人家外商啊 整包連bonus 都談好了 當然可以 02/13 15:31
→ steak5566 : 拿來談啊 02/13 15:31
→ CGDGAD : 到底會不會越跳越好，自己出去面試過一輪就知道了， 02/13 15:40
→ CGDGAD : 聽別人講沒有意義 02/13 15:40
→ spiriturl : 時間不是重點，重點永遠是你有沒有那個價值 02/13 16:22
推 aadsl : 自己專業不夠時要怎麼越換越好? 02/13 16:46
噓 yuio300 : 有沒有想過是你親戚太X的問題？ 02/13 17:00
推 yuio300 : 我同學學士設備這兩年換6家 每家都上調1-20% 現在在 02/13 17:02
→ yuio300 : GG掛32賣肝 02/13 17:02
→ SPKing : 那是個人問題吧= = 沒有變好幹嘛換 02/13 17:03
→ Shellingford: 跳槽又不是有跳就會好，越跳越好也是要努力和策略的 02/13 21:31
→ Shellingford: 但是不好卻一直跳其實也很詭異。目的都不知道是?? 02/13 21:32
推 cocoi : 基本上就是愛問又不愛聽實話,台灣這樣的人很多 02/14 07:42
→ mangoldfish : 跳槽不外乎錢給不夠多，或是做得心裡不爽，那原po 02/14 15:21
→ mangoldfish : 親戚肯定是後者吧？做不爽就想跳 02/14 15:21
推 su27 : 那是因為台企都低月薪用分紅綁人，但你有能力可以去 02/15 08:46
→ su27 : 高月薪的就行了 02/15 08:47