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HR: 現在薪資多少? Ans:應該要反問貴公司該職缺可以提供到多少的薪資?然後用每個人在不同工作崗位及 能力不同,直接拒絕透露目前薪資就好。 HR: 你怎麼會想要離開本來公司呢?本來公司的東西都很好 Ans:理由隨便講,個人生涯規劃或是想學新東西等等,順便稱讚現任公司,千萬不要去 抱怨你現任公司,不同公司HR之間關係都很好的,而且每家公司都有優缺點,沒必要說壞 話,留一線日後好相見。 HR: 你還有在面試其他家嗎? Ans: 當然回答有,畢竟出來不可能只面試一家,好歹投個兩家吧。下一個她只會問那你 有面試哪些?這個是真的有去面試才講,如果沒上的就不要拿出來講了,至於上了的要不 要去,就說個人比較期待加入貴公司,因此想等待這邊有結果在做最後決定。 總之千萬不要一開始就把自己現任公司的薪水或拿到手的offer攤牌,談薪水是一門學問 也是推銷自己的機會,網路上也很多教學,雖然有些不太適用台灣的職場,但或許大公司 或外商還是蠻通用的。 ※ 引述《villagermess (我是女生)》之銘言: : 昨晚聚餐聽到同學一個蠻特別的面試 : HR: 現在薪資多少 : HR: 你怎麼會想要離開本來公司呢 本來公司的東西都很好 : HR: 你還有在面試其他家嗎? A:有 : 那怎麼沒去, 你是不是在其他地方找不到比現在更好的 : 不知道對這種棘手的問題 怎麼回答比較得體一點... : 薪資大家都直接先說嗎? : 第三個問題 如果回答沒有, 那HR可能會說 怎麼只專注在我們這 (然後給薪就保守) : 如果回答有, 他就說那你還在找表示其他人都不同意你的期望薪資..(然後給薪就..) : 完全不討論技能/個性 只討論薪資 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 75.54.100.74 (美國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1645162658.A.97D.html
Wishmaster : 認真回給推 XDDD 02/18 14:56
weiflower520: 正解 02/18 15:04
h816090 : 你不給他現在的薪資,他會核出來更低的錢 02/18 15:33
adngg579 : 推一個 02/18 15:34
jimehang : 你很認真... 台灣一堆HR低能 .. 02/18 15:53
travelerj : 正解 02/18 16:10
travelerj : 第二題其實很多公司問,但絕對不能批評前公司 02/18 16:10
abc33211 : 就算給他現在薪資,也是會給很低的價錢XD 02/18 16:11
wcws : 5樓正解 02/18 16:23
k214006 : 一堆公司也是會變相要你提供勞保資料,不管說不說薪 02/18 16:30
k214006 : 資都沒差多少,只是差在公司有沒有凹到你這個人的薪 02/18 16:30
k214006 : 資 02/18 16:30
njpp : 推樓上啦!最後一定是要拿出勞保資料!不管報到或面試 02/18 16:38
qwaszx0101 : 人資的kpi之一是...壓低薪資 02/18 16:52
h816090 : 如果太低,就反應,給不出來,就不要去 02/18 16:55
h816090 : 如果不爭取,那就只是浪費時間面試 02/18 16:55
yamakazi : MTKer可以直接說現在薪資,問HR有沒有辦法match?沒 02/18 18:53
yamakazi : 辦法就不用繼續面試了 02/18 18:53
yamakazi : 其實對高薪者來說,第一關直接問薪資最快最不浪費時 02/18 18:54
yamakazi : 間 02/18 18:54
yamakazi : 強者我朋友有陣子被沒聽過的小公司找的很煩,104履 02/18 19:00
yamakazi : 歷大頭貼直接改成薪資單,那陣子就沒人來煩他了 02/18 19:00
bjk : XD 02/18 19:02
supergoal : 把拿到手的offer攤牌,才能談更高薪啊,為啥不能說呢 02/18 20:36
supergoal : ?謝謝 02/18 20:36
supergoal : 順便問不回薪水,核出來比較低,不是吃虧麽? 02/18 20:37
mhmichelle : 推 02/18 21:00
luche : 標準答案 02/18 21:41
leoying : 專業HR知道有規模的大公司核薪是根據面試表現,並非 02/18 22:49
leoying : 現任公司薪水,但如果真的核薪較低,反應給HR偏低就 02/18 22:49
leoying : 好,無需透露現任公司的數字,因為你給了數字,原 02/18 22:49
leoying : 本這職位你現任公司+50%,也怕被改從+20%開始談。 02/18 22:49
leoying : 至於手上offer攤牌與否同樣道理,如果開出來比手上o 02/18 22:53
leoying : ffer低,那可以問對方是否match,要是一開始就可以 02/18 22:53
leoying : 比你手上offer高不少,那透露出來也沒意義對吧,總 02/18 22:53
leoying : 之不到最後不輕易透露自己底牌。 02/18 22:53
x080944924 : 台灣HR就都資方打手 02/19 10:01
supergoal : 開出來比手上offer低,問有沒有match,是跟hr說,開 02/19 17:19
supergoal : 比較低請他調高麽 02/19 17:20
Arys : 是,compete offer 02/20 01:16
clearmostly : 談薪水是資訊戰,勞方劣勢到不行。但話又說回來, 02/20 18:55
clearmostly : 不是核定之後就一定要接受,多的是接到錄取電話再 02/20 18:55
clearmostly : 話價的。重點是你個人能力與面試表現,甚至你有親 02/20 18:55
clearmostly : 戚罩你。不然薪資你講不講根本沒差,小把戲 02/20 18:55
horb : 本來就是要看清楚HR不是朋友了 02/21 10:55
horb : 不過進公司後又是另一回事 02/21 10:55
zoo0602 : 去敵對競爭對手的公司講的可就不一樣了呵呵!詆毀前 02/22 21:56
zoo0602 : 公司?這叫專業吐槽看不起懂嗎! 02/22 21:56