推 cj6gji : 原PO命題改成公司不給2/28或3/1離職可能好討論點 02/27 13:41
推 susaku : 原Po的原文一開始只有前三行 公司不給壓到2/28離職 02/27 13:49
→ susaku : 還是之後不斷跳針補充的 還不斷反嗆推文挺資方 無言 02/27 13:49
推 nagisanoff : 很高機率是破殼小雞 02/27 13:50
推 Amonle : 我們公司說 直接幫你算到28日 ，這樣比較好算帳 02/27 14:02
→ Amonle : 本來提25日離職的～真佛心 02/27 14:02
推 Thragna : 台灣員工就奴啊 沒辦法 02/27 14:10
推 aasubspace : 我也是一樣狀況，有mail給勞工局詢問，得到回覆大意 02/27 14:19
→ aasubspace : 是可以2/28離職日，沒有離職日=上班日這件事，但是 02/27 14:19
→ aasubspace : 有爭議要去地方勞工局反應請求協助，2/28離職，3/1 02/27 14:19
→ aasubspace : 才會健保轉出。 02/27 14:19
→ raxt577 : 原原po敗筆的點就是請問到一半變跟推文嗆聲，下面也 02/27 14:20
→ raxt577 : 有好心的叫他去參考過往案例，如果他公司都這麼做他 02/27 14:20
→ raxt577 : 可以走法律程序或者真想拿那幾天就晚離職（但如果已 02/27 14:20
→ raxt577 : 經有新公司要報到也不差那幾天吧？不然為那幾天晚離 02/27 14:20
→ raxt577 : 職新公司反而少算不划算） 02/27 14:20
推 kenjigan : 推觀念 02/27 14:23
推 noahleft : 原po 預告離職的日子壓在228的話是不是就可以拿到了 02/27 14:40
→ noahleft : ？ 02/27 14:40
推 noahleft : 像1/28提 預告2/28離職這樣（30天） 02/27 14:42
→ pujos : 壓幾號，就領到幾號 02/27 14:43
推 noahleft : 我的疑問是如果壓的日期少於30日是怎麼算？ 02/27 14:44
→ lingerptt : 真要爭，就壓月初二日離職省事 02/27 14:44
→ noahleft : 我知道的公司是直接發一個月的預告期薪水 然後隔天 02/27 14:46
→ noahleft : 直接要你走 02/27 14:46
→ m2938 : 原po離職 對公司說不定也是好事 這邏輯新公司比較 02/27 14:50
→ m2938 : 擔憂 02/27 14:50
推 Tigerman001 : 好聚好散 你怎麼知道你哪天會不會又回原公司 02/27 14:51
推 jengmei : 所以我都選擇週一離職，週五報到，多賺四天薪水。 02/27 14:52
→ Qcloud : 很多大公司只能週一報到XD 02/27 14:55
推 aasubspace : 回n大，原po跟我一樣，公司不給228離職，一定要上班 02/27 15:13
→ aasubspace : 日離職 02/27 15:13
推 h816090 : 週五很常不給報到 02/27 15:20
→ h816090 : 但原PO，應該看未來，不是想著舊公司薪水 02/27 15:21
推 QQmickey : QQ~換成你是新公司老闆.....ㄎㄎ 02/27 15:25
噓 germun : 誰錯誤觀念?推文都是在說算薪日 有誰在說2的離職日? 02/27 15:41
→ LeoPan : 如果原po離職日壓28號，應該可以適用勞基法第15條和 02/27 16:02
→ LeoPan : 第16條第2項與第22條第2項 02/27 16:02
推 noahleft : 問題是壓的日期跟公司協商的日期有沒有符合預告離 02/27 16:06
→ noahleft : 職的天數，公司要你提早走還是要補完剩下的薪水跟 02/27 16:06
→ noahleft : 勞健保 02/27 16:06
推 hank830320 : 原原po一直跳針就不用討論了 傻眼 02/27 16:10
推 runningboy : 自刪了 這篇剛好備份 02/27 16:26
→ LeoPan : 沒錯，剛好備份了 02/27 16:29
推 runningboy : 不是不能吵 是通常你要跟資方吵 你沒有時間 阿真的 02/27 16:32
→ runningboy : 不爽想賺那三天 乾脆多做一個星期 02/27 16:32
推 e22346845 : 都要離職了還要吵那幾天的薪水... 02/27 17:15
推 ogcman : 台灣教育 從小就是奴家思想 被訓練得很好 02/27 17:32
推 una283 : 原po拿月薪卻是用日薪制的腦袋思考 02/27 17:39
推 livelifelove: 2/25閃人還想多3天薪水？是不是所有人都欠原原po的 02/27 17:52
→ livelifelove: ？邏輯笑死 02/27 17:52
推 InPunPun : 哇 推文一堆奴隸耶 你各位是領月薪還是日薪啊 02/27 18:45
→ raxt577 : 看情況吧，如果說都已經找到下份工作還約好時間入職 02/27 19:10
→ raxt577 : ，還會有空care一天還是兩天嗎？不是快跑嗎？ 02/27 19:10
→ raxt577 : 但如果是離職後才開始找工作，那就下份工作還沒開始 02/27 19:11
→ raxt577 : ，離職日晚幾天也沒影響啊 02/27 19:11
推 book2381 : 這篇正解，滿一個月算月薪，不滿一個月 算時薪 02/27 21:22
噓 ciula : 要扣錢的都除以23，要分紅的都除以30，台資老闆就是 02/27 21:46
→ ciula : 這樣樸實無華 02/27 21:46
推 physicsdk : 這篇中肯啊，覺得自己時間很多的就去跟公司盧到最 02/28 00:02
→ physicsdk : 後，原原po自己說怕業界圈子小被黑掉只能忍又嘴推 02/28 00:02
→ physicsdk : 文挺資方，你就不堅持到底了還期待別人幫你爭取權 02/28 00:02
→ physicsdk : 益，很糟糕的搭便車心態 02/28 00:02
推 physicsdk : 我上一份離職前兩週基本在公司都沒事做薪水照拿， 02/28 00:11
→ physicsdk : 根本也不會想到計較那兩天，早點走比較實在 02/28 00:11
→ physicsdk : 上面噓的不要亂說，請假扣薪一樣除以30，勞基法是 02/28 00:12
→ physicsdk : 這樣訂的，你公司要是亂搞就去檢舉 02/28 00:12
→ powergreen : 提供參考 02/28 00:18
推 lovewsc : 推推 02/28 04:47
→ cathychg : 噴好噴滿啊 02/28 07:35
推 wawa459 : 會喊業界很小的平常一定沒在看板業界超大好嗎 02/28 09:43
→ SEASKY : 離職與到職日都可以是假日 前提是你壓的離職日就要 02/28 12:14
→ SEASKY : 是假日 沒有公司自動會幫你延長的啦 要假日離職 就 02/28 12:14
→ SEASKY : 直接把離職日壓在假日啊 以這案例來說 就是壓228或0 02/28 12:14
→ SEASKY : 301原原po 沒跟公司溝通好 02/28 12:14
推 physicsdk : 公司當不想假日還給你薪水，要爭就是自己要堅持押2 02/28 12:39
→ physicsdk : 28，自己沒懶趴怕圈子小還說人奴，沒發現自己最奴 02/28 12:39
→ physicsdk : 啊 02/28 12:39
推 andrew5106 : 怎麼不說前面假日公司算是多給你的？？ 02/28 17:51
→ andrew5106 : 如果真的會怕還是摸摸鼻子吧，不然就堅持2/28離職阿 02/28 17:52
推 xpan : 我25號在晶圓代工廠離職 公司給我到28號.. 02/28 21:17
推 apa4832 : 剛好備份推 02/28 23:06
→ SEASKY : 竟然有xpan大的佛心公司 那我改一下…我沒遇過有公 03/01 01:09
→ SEASKY : 司會佛心幫延長的…(沒遇過不代表沒有) 03/01 01:09