Re: [討論] 海邊在陸幹底下做事是怎樣的體驗?

[atlaswhz (王仔)]

※ 引述《frankliang (法克梁)》之銘言：
: 突然接到一個龍華海邊cnsbg做美系路由器的打來要面試
: 有趣的是小主管自稱是經理 大主管自稱處級主管 應該是處長 我猜!?
: 兩位都是陸幹 之前還沒遇過這經驗
: 處長在海邊算大嗎? 版上都只看台幹在衝康 那有沒有在陸幹底下做事是怎樣的情形?

前海邊法師上來分享個經驗,個人經驗不代表全部,就我所遇到的陸幹主管都不錯,真功夫
是有的.我從心態面分享一下台幹和陸幹的差別
台幹：
台灣放假的時候,你不在台灣,所以不能放,中國放假的時候,你是台幹,所以也不能放,簽返
台要輪,不能所有台幹都一起回去.
所以除了年薪500萬以上的Bu head,其他台幹的工作情緒都很差,再加上不管怎樣,外派考
績都打A,所以課級部級的台幹主管的工作態度跟士官長差不多
陸幹：
FXC龍華就是隔壁的華為訓練班(不是保證班),能力強的大部份在課級的時候被挖走,當然
經理或處長也肯定是有實力,這些人也幾乎都是中國各大名校畢業生,享有中國勞工的各種
福利(海邊陸幹勞工福利相當守法),心裡不扭曲.雖然他們的溝通模式都是用罵的,但習慣
就還好,至少遇過的陸幹不會在下班前丟東西給你.

簽返台時,陸幹不會卡你,都是上頭的台灣人卡你.

結論：
如果你有長期在中國就業的打算,跟著陸幹吧.陸幹流動率超級高,可能幾年過去,上頭陸幹
就換了一輪,而這些人都是你未來跳槽的人脈.

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.53.1.125 (臺灣)
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推 dakkk       : 陸幹應該不會把台灣人當自己人
推 tsairay     : 你是不是他自己人跟你是不是台灣人沒有關係的
→ tsairay     : 中國那麼大,不同省份的都有小團體了
推 jengmei     : 這跟國籍沒關係。是不是自己人比較重要
→ DrTech      : 大家可以看看國際各大科技公司，遇到中國人主管的機
→ DrTech      : 率比較多，還是台灣人的機率比較多吧。
→ DrTech      : 富士康工廠，都沒什麼985,211要去了。
→ DrTech      : 問題源頭不在海邊跟陸幹還是台幹，而是你在海邊啊。
→ DrTech      : 不去選有競爭力的好公司，可以一起成長的主管。而是
→ DrTech      : 去一種公司，只收60分以下的人才開始選…
推 Qoofate     : 只收60分以下的人才開始選  XD
推 good5755    : 211畢業生將近60萬人 應該還是有幾百個會去海邊應徵
→ good5755    : 幹個幾年跳去小米OPPO也不是難事
推 randystock  : 部級以上有能力是不是有什麼誤會，傳說中海邊養老
→ randystock  : 集團