→ holydon : 公司鬼話你也信喔，提早亮底牌怪誰XD 03/05 11:14
→ WenliYang : 真的會笑死 是剛出社會膩 公司主管的話還會信？ 03/05 11:16
→ WenliYang : 工作拚命 浪費生命 早該懂了啊？ 03/05 11:17
推 kaigogo : 都馬是領完分紅才離職 03/05 11:17
→ holydon : 就算你主管想保你，還有大老闆人資那邊的意見，壓下 03/05 11:19
→ holydon : 來覺得還能保住嗎？按照勞基法最實在XD 03/05 11:19
→ i52088888 : 傻子才提早講，當然領完才講 03/05 11:19
→ holydon : 除非你跟公司各處大佬都麻吉啦，不然傻了才提前講 03/05 11:20
→ loadingN : 看分紅制度啊 如果離職的給多會壓縮到現職的 傻子才 03/05 11:21
→ loadingN : 會多分給離職的人 03/05 11:21
推 dreamdrink : 別傻了，我當初跟老闆為了部門好，延後兩個月，結果 03/05 11:21
→ dreamdrink : 領到的分紅只有別人一半 03/05 11:21
→ faniour : 你是不是第一天出社會？何況考績要過一堆人 03/05 11:21
→ dreamdrink : 只有傻子才會為公司想 03/05 11:22
推 Wilson77 : 錢拿到再閃阿 聽公司的話怪誰？ 03/05 11:25
推 mhmichelle : 錢才是真的，其他是假的 03/05 11:29
→ barry610171 : 把離職打I主管才有良心吧，在職的才有機會打高分一 03/05 11:29
→ barry610171 : 點 03/05 11:29
推 lolo0129 : 有些公司會因為走的人太多，直接公告「分紅延後入帳 03/05 11:33
→ lolo0129 : 」來整那些想拿到再走的～ 03/05 11:33
噓 t19960804 : 領完再提很難? 03/05 11:33
推 HstarChen : 你都要走了，不把資源給在職的給你？？？ 03/05 11:34
→ WTF1111 : 當年我的調薪額度給別人，我是蠻高興的 03/05 11:36
噓 DrTech : 看多了，一堆主管跟你說你今年考績很好，實際上背後 03/05 11:38
→ DrTech : 是另一套。 03/05 11:38
→ wonder123 : 我離職，薪貼都被拿掉 03/05 11:39
推 mainsa : 其實你該換位思考 假設你自己是主管 你會把資源灑給 03/05 11:41
→ mainsa : 已經要走的人嗎? 如果一個人要離職了 還拿比其他人 03/05 11:41
→ mainsa : 好的考績 部門要如何維持? 不是說這種想法就一定對 03/05 11:42
→ mainsa : 但對主管來說就是比較好管理 所以你該做的事情是 口 03/05 11:42
→ mainsa : 風守緊 拿完分紅的第一時間再提離職 03/05 11:42
推 komcmc : 啊你都要走了 不給你最差給誰== 03/05 11:44
推 hoesi : 台積不意外啦 一堆影帝 03/05 11:44
推 jengmei : 樓下都清你認真什麼啦 03/05 11:45
推 johnyson : 物盡其用，這就是事實，離職人員最後的價值就是這 03/05 11:46
→ johnyson : 樣囉 03/05 11:46
噓 nmjkluiop : 拿I有差嗎 反正影響下次 成全現在的同事不好嗎 03/05 11:50
→ MIT5566 : 你同事衰鬼阿 不給他們給妳喔 03/05 11:53
推 GymRat : 產線三寶影帝真的多 03/05 11:53
推 cms1717698 : 成全個賽 不然你錢都匯給我啊== 03/05 11:55
噓 wake7078 : 心酸什麼？演技比較好的拿獎 不是這樣？ 03/05 11:57
推 magicc : 主管當然把錢留給留下來的，你都要走了灑給你幹嘛 03/05 11:57
→ magicc : ？？ 03/05 11:57
→ magicc : 你走了你的工作總要有人接吧！ 03/05 11:58
→ wake7078 : 分紅前壓離職日期 還期待什麼？ 03/05 11:58
推 ru04hj4 : ......人都要走了 錢留給別人啊 03/05 12:04
→ yeng1217 : 很正常啊 還有公司直接抽掉的吧 03/05 12:04
→ kklarinet : 對 只能這樣 03/05 12:08
→ m2938 : 相信這種鬼話怪誰？ 03/05 12:11
推 topahot9303 : 不要預測公司會善良 人家不是慈善單位 照勞基法就 03/05 12:13
→ topahot9303 : 對了 03/05 12:13
推 UniQue3oNe : JOS考績一樣被婊啊，以為只有離職會喔 03/05 12:14
→ hankower : 太天真了 03/05 12:19
推 aowen : 剛畢業膩？ 03/05 12:21
推 getbacker : 你怎麼會有考績跟工作表現直接相關的錯覺？？ 03/05 12:25
噓 Eligor41 : 如果爛考績是在職的吃 你覺得在職的會有什麼感想 03/05 12:37
→ Eligor41 : 都幾歲了看事情不會換位思考嗎 03/05 12:37
推 abbei : ....這個不是自然嗎，我不是教你詐，但也不要天真 03/05 12:42
噓 chienk : 我是覺得你小劇場很多 03/05 12:42
→ staego : T公司嗎？認真回，可以去申訴. 他不仁你就不義 03/05 12:49
→ richard07250: 真的是傻了才提早提離職 勞基法幾天就幾天 03/05 12:56
推 frank75623 : T公司的話直接申訴了 03/05 13:00
→ qwe080969 : 當然把資源留給留下來的奴工阿 考績跟貢獻本來就不 03/05 13:21
→ qwe080969 : 完全正相關 03/05 13:21
→ cityhunter04: 主管的話能聽，X都能吃了 03/05 13:26
推 a5512090 : 烤雞S或I 看來是GG 03/05 13:36
推 wcre : 幾歲人了？你當主管好意思說離職考績好分紅多，接你 03/05 13:37
→ wcre : 工作的多擔待點？剩下的員工還不通通跑光 03/05 13:37
推 zhi5566 : 考績基本上也包含未來的期待 沒有期待還講什麼 03/05 13:42
→ zhi5566 : 其實要走了 心就放寬 不要自尋煩惱 03/05 13:43
推 knowlife : 不意外，考績是給接下來有利用價值的人，不是給之前 03/05 13:43
→ knowlife : 有努力的人，管理學請好好學 03/05 13:43
→ samm3320 : 都要走了幫忙頂一下還好吧，要決定誰I很頭痛的 03/05 13:51
→ iamkher : 別傻傻的提早講 請依照勞基法規定年資去提離職就好 03/05 14:11
推 smallkop : 社會經驗up，不是你婊人就是人婊你，工作就是這樣 03/05 14:24
推 wengmo : 換位思考? 那些主管怎麼不會換位思考,都只會叫基層 03/05 14:29
→ wengmo : 自己吞下去 03/05 14:29
噓 final01 : 廢物測試沒過怪我嘍？？ 03/05 14:31
→ final01 : 自己能力不夠又死要那包不給的剛好吧 03/05 14:31
推 chuegou : 提離職給好的考績？那每個人都提離職就好啦 03/05 15:01
推 su27 : 留下來領少了 又離職。你是主管怎麼做 03/05 15:08
推 bigwhite327 : 離職給I真的很狠欸== 03/05 15:13
→ bigwhite327 : 不是 哈囉 S只是一般考績好嗎 03/05 15:14
推 MikiChen0819: 忠誠度與考績一向呈正相關 別太傻了 03/05 15:18
推 darkdogoblin: 既然提了離職.就準時敲鐘回家.你不管怎麼做都不會留 03/05 15:27
→ darkdogoblin: 下什麼好的回應 03/05 15:27
推 lovemost : 當然是照勞基法，第一天出社會？ 03/05 15:33
推 claymath : 台廠多半是不發給在分紅前提離職的 03/05 15:36
→ Wx7621 : 領完再提 一切照勞基法天數到就走 03/05 15:45
→ gg1122 : 當學習吧 我也被搞過QQ, 他沒提出留下來 下次分紅補 03/05 16:52
→ gg1122 : 給你的幹話嗎xd 03/05 16:52
推 jumber : 都提離職就不會多給你了這太多案例了 03/05 16:52
推 sperm123 : 當然是分紅入袋後才提啊傻傻的，另外T的話推薦9月 03/05 16:52
→ sperm123 : 提CP值最高，剛領完大筆的跟Q3分紅飽飽的 03/05 16:52
推 tim790809 : 蔡逼巴才在分紅前提離職~ 03/05 16:54
推 inunoya : 剛出社會? 最不能信的就是公司的鬼話阿 03/05 17:47
推 stefanie7215: 這就是吃大鍋飯的悲哀，離職就是該死 03/05 18:06
推 colewa : 在GG離職真的就是被打I 03/05 18:39
推 cyberhan : 公司鬼話你信？ 03/05 18:41
噓 d8109333 : 台灣人就奴啊 認真工作笑死 03/05 19:06
推 aceradsl : 傻子才會相信，最爛考績當然給離職的 才不會聽到不 03/05 19:35
→ aceradsl : 滿的意見。當過主管都知道最好和最爛最難給 03/05 19:35
推 complicated4: 會這樣做的主管就是垃圾 按實際績效評分很難嗎 03/05 19:41
噓 Groger : 不值得同情 03/05 19:51
推 nwkasim : 當你聽到離職的人考績比你還好你會爽嗎？ 03/05 21:09
推 ppp123 : 勞基法是一個月提離職 領完分紅後之後就能擺爛 03/05 22:18
推 elite840 : 不要跟主管有兄弟挺到底的想法，太天真了！ 03/05 22:40
推 A10 : 別聽主管講幹話 要離職就是翻臉 直接擺爛就好 03/05 23:15
→ A10 : 離職 主管是要寫報告的 為了自保 評語都很差 03/05 23:17
噓 wuwaiter : 有你這種同事真的很不幸 03/05 23:56
推 ncuEE : 你表現好表示你的project是重要的啊，你離職的proje 03/06 00:07
→ ncuEE : ct不需要人接喔，考績要給也是給接你的人 03/06 00:07
推 cka : 當然是領完分紅再離職 03/06 02:20
→ Merkle : 當然是考績打完才跑 菜逼巴喔 03/06 02:48
推 sandyQQ : 離職日滿足滿足勞基法就可以 工作分配是主管的責任 03/06 07:56
→ sandyQQ : 不是你 不要儍儍很好騙 他一定要出一個考績差 一定 03/06 07:56
→ sandyQQ : 給離職者 不可能給待在公司繼續努力的人 03/06 07:56
推 f41101 : 看不太懂 考績不是影響明年分紅嗎 明年都領不到了 03/06 08:47
→ f41101 : 考績有差？ 還是打完考績下個月就有參考這次考績 03/06 08:47
→ f41101 : 的分紅？ 還是有人真傻傻的提前半年說要離職... 03/06 08:47
推 leoloveivy : 看吧 好的老闆我就給他賺 03/06 09:14
→ monkey522 : 都離職了，為何要討好你？其實不交接也沒有明確罰 03/06 10:07
→ monkey522 : 則 03/06 10:07
推 kingof303 : 公司都這樣 不意外吧 03/06 16:22
推 vinaykon : 你剛出社會膩？ 03/06 22:40
→ Qcloud : 你不知道待退弟兄最大的產出就是吃I/S-嗎 03/07 08:26
推 kurll : 待退的都是要幫忙墊底的人啊，這是不變的潛規則 03/07 15:59
→ kurll : 要提早提的話就是開始擺爛擺到離職為止，不要傻傻 03/07 16:01
→ kurll : 的自以爲很認真，因為對主管來說你要走早就沒有利 03/07 16:01
→ kurll : 用價值，唯一能榨出最後一點的價值就是負責墊底 03/07 16:01
推 XXXXSOW : 幼稚園？ 03/09 20:51
推 opencat : 離開的拿s 留下的來i 你是主管你會這樣排? 傻b 03/11 01:13