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小弟待過中國系統廠,與台灣系統廠。 系統廠也是分很多等級的,例如蘋果,google,三星硬要扯也能算 系統廠。 我們只論台灣系統廠,筆電雙A這種等級的。 或更殘的。台灣系統廠的普遍問題: 1.低薪。 之前發過系統廠薪資文了。有興趣搜一下。 強一點的人,兩年一升,10年左右升副理好了。加上這兩年結構調薪好了。普遍,年薪也在150-200萬之間。 哇靠,辛辛苦苦年年拼考績排前, 10年後,剛好趕上 豬屎屋新人價。GG新人價… 正常人會怎麼選。 還有一堆處級以上,副總以上,完全不知道市場薪資狀況活在自己世界,只看報紙,認為自己公司薪資很有競爭力。我們公司薪水只輸台積電與外商喔,這樣已經很有競爭力了。自我洗腦安慰。 2. 冗員一堆 一個做事的,一個強者,可能拉著10個不做事的。 假設一個產品研發,團隊有20個人。 大概有10個人以上是不做實際業務的,整體在開會討論:我們如何提升效率,我們如何叫別人做事,別人做事這週進度有什麼問題,或者開開讀書會,開會報告心得。 五個可能是打雜的老員工,懶到沒競爭力在市場找工作。整天在哪推工作給別人。 五個做事的人,四個可能是菜鳥,然後大概只有一個是正常資深工程師。 這樣的生態常見,還認為組織多有效率。 3.文化:能產品出貨就好,不管產品競爭力。 理級,處級,以上很多人還停留在90年代的思考,我們是大公司廠耶,做得東西很好,不需要做研發。研發?你的方案有比廠商solution好嗎?。因為薪資低,請不到正常有能力的研發人,也不培養可落地的研發團隊,所以到現在也只能拿廠商的solution。誰的方案不出包能出貨就好。所以你看現在市售3C,每家功能都差不多。 沒什麼特色,與產品研發能力,仗著生產量大生產成本可以壓的比新進者低就夠吃了。萬一你的產品線跟中國有直接競爭,就慘了。 4.經營層: 現在的經營層,玩的都不是好好賣產品啦。 副總以上層級的如何炒股,如何發新聞稿,如何資本運作,如何圈錢玩弄資本可能都比經營公司重要。看多了真的心寒。員工就是自己發財的利用工具而已。 --- 個人認為,對現在的年輕人來說: 薪資其次,冗員與公司文化,非常可怕。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.7.79 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1646542741.A.0A8.html
bnn : 你的4其實就是3的原因 能出貨能財報發新聞就能炒股 03/06 13:07
jokc7839 : 一神帶十鬼是 然後新人學完基本上就被挖走了 03/06 13:11
chocopie : 中肯 03/06 13:15
ohlaohhh : 台肯!專業! 03/06 13:20
alen091918 : 中肯 推 03/06 13:20
twbambi : 系統廠一人做事九人圍觀的爛風氣,留不住人是很正 03/06 13:21
twbambi : 常的 03/06 13:21
e80276 : 雙A 副理有200? 我是看了什麼 03/06 13:21
conradkai : 補一個究責文化,根本沒有想解決問題 03/06 13:26
conradkai : 只是想粉飾太平 03/06 13:26
abbei : 公司文化真的救不了,待過的就知道 03/06 13:27
sy0928997 : 不能同意你更多了 03/06 13:29
poem5566 : 真實案例分享 03/06 13:32
kklarinet : 200?還真的有欸 03/06 13:37
MonkeyCL : 4比起以前炒房還算有進步了 03/06 13:39
luche : 底薪又怎麼樣 gg日本廠月薪本國二倍還不是一堆人搶 03/06 13:40
bacia1913 : 系統廠悲歌 03/06 13:41
mickey94378 : 推 03/06 13:43
just206 : 笑死了,凡存在必合理啊~ 到底有甚麼好戰的。不喜歡 03/06 13:43
just206 : 或有能力就會離開啊。 03/06 13:43
sqt : 薪資非其次,.是主因.公司給老員工薪資很差 03/06 13:46
KCKCLIN : 台TOP系統廠資深工程師薪資多少(不想升管理的話 03/06 13:47
chunfo : 想研發還會被說浪費時間叫你call vendor 03/06 13:48
foxtail666 : https://i.imgur.com/ky8VsHn.jpg 03/06 13:48
chunfo : 人力成本壓到中國人都覺得台灣工程師便宜 03/06 13:49
foxtail666 : 2太誠懇了 每天聽老鄰居 他們系統廠新人,但自己 03/06 13:51
foxtail666 : 準時下班,上班泡茶看盤,專科生擺老久了也無心進 03/06 13:51
foxtail666 : 取依然穩坐副理 03/06 13:51
loadingN : 可憐哪 系統廠 03/06 13:51
okmijnuhyex : 是不是很多公司都很熱愛讀書會,然後自感良好阿 03/06 14:09
awha51 : 太中肯不行了............ 03/06 14:10
dino51 : 系統廠每天cost down卻不處理冗員 03/06 14:11
dino51 : 就知道管理階層也沒有真心想讓公司更好 03/06 14:11
awha51 : 公司產品都不好好做 整天只想出貨 做向上需工績效事 03/06 14:18
awha51 : 然後 產品不好被客戶靠北 客戶砍單 量變少 03/06 14:19
awha51 : 就說 大環境不好 要共體時艱 結果老屁股還是爽領 03/06 14:19
awha51 : 更正 向上需功績效事 簡單來說就是做有的沒的 03/06 14:20
seaemperor : 中肯 說出心聲 03/06 14:20
awha51 : 虛功 >>>> 產品問題>>> 解決提出問題者>>>找替死鬼 03/06 14:21
awha51 : 寧可去豬屎屋打雜 也不要系統廠心跟錢都委屈 03/06 14:22
godsparticle: 1就是答案了 03/06 14:23
a44883 : 可憐 03/06 14:25
WaterLengend: 有夠中肯 03/06 14:35
Ironchin5566: 老屁股(我都撐既得利益者)真的好爽,免洗筷趕快跑吧 03/06 14:38
fantasystar : 其實重點就低薪而已,高薪的話後面的缺點都吞得下去 03/06 14:38
sb107912 : 除了第1點 其它非系統廠的公司都沒有嗎 03/06 14:40
lolpklol0975: 1 03/06 14:41
MKIU : 真的一堆低能兒是能出貨就好 03/06 14:43
benting : 第1點 超級中肯 03/06 14:52
wcre : 推第一點,其他點別公司差不多啦 03/06 15:08
supergoal : 借問,讀書會不好麽? 03/06 15:16
supergoal : 另外,老了去系統廠耍廢退休可以麽 03/06 15:17
skizard : 有能力又不推託的在系統廠擔責加班到死,看著攤手說 03/06 15:19
skizard : 我不會我不懂的準時下班(搞不好還比較資深或進來時 03/06 15:19
skizard : 職等比較高,領的還比你多) 上面只會說你多擔待 呵 03/06 15:19
skizard : 呵 03/06 15:19
skizard : 遇到這種的不跑就自己問題 03/06 15:19
tyfu : 畢業系統廠第六年掛副理時有摸到200,但前提是 03/06 15:21
tyfu : 前幾年瘋狂寫專利才有辦法回收,之後帶人根本沒時間 03/06 15:21
tyfu : 所以200天花板摸到後就開始往下掉,然後我就跑了XD 03/06 15:22
jian0202 : 真心覺得系統廠沒有什麼核心技術 03/06 15:36
diamondX : 圈子內的 03/06 15:37
maxim755 : 現在就在系統廠,整天看老廢物滑手機喝咖啡 03/06 15:40
golover : 看yt大陸人連一般市井小民,把電路板維修,講得跟婆 03/06 15:49
golover : 婆媽媽上菜市場買菜一樣簡單,就知道門檻有多低了 03/06 15:49
golover : 大陸人一台三用電表就把你所有電路破解了 03/06 15:50
questioner : 中懇,對年輕人來說錢真的是小事 03/06 16:11
questioner : 公司文化才是真的趕人的真因 03/06 16:12
AISC : 傳產也差不多吧 專案下來 一堆專案主持人 找其他小 03/06 16:27
AISC : 弟來做還沒工時 03/06 16:27
AISC : 薪水不到系統廠一半 03/06 16:28
cook321 : 有些公司文化才是主因 03/06 16:45
KennethC : 原來文化這麼可怕喔...... 03/06 16:46
jjrdk : 就養一堆活在過去的老人 03/06 17:06
loking : 講的真棒 以前在系統廠turkey拿來,會動就好,完全 03/06 17:22
loking : 不想懂他細節XD 03/06 17:22
pacino : 最大的問題是:官大學問大。 03/06 17:38
easych : 中肯 經歷過的相同 03/06 17:47
Qoofate : 精闢! 03/06 18:02
zhoyo99 : 在兩家小系統廠待過哭著推...... 03/06 18:22
zhoyo99 : 小間的基本管理跟傳產是一樣的 03/06 18:22
zhoyo99 : 連設備都不買根本連想有開發都不要想 03/06 18:22
hddt : 推冗員一堆 03/06 18:53
weiflower520: 親歐政推最後一句 冗員跟公司文化 03/06 19:32
boomga78940 : 不要這麼中肯好不好XD 03/06 20:56
NTUSTEE8 : 乾你講的狀況跟我公司這邊也很像 03/06 21:27
NTUSTEE8 : 真的是老的叫不動東推西推,然後做事的只有一個 03/06 21:28
NTUSTEE8 : 新人或菜的也是喜歡東躲西躲,反正只要把事情都丟 03/06 21:28
NTUSTEE8 : 給強的那個人做就好,從上到下都是這種思維 03/06 21:29
NTUSTEE8 : 簡單來說能力越強責任感越強的人死越快 03/06 21:29
jakewu1217 : 3真的很北七 第一次聽到傻眼 03/06 21:39
wbw : 筆電才都抄公板吧 畢竟BIOS VBIOS還是得經過晶片廠 03/06 21:43
wbw : review或提供 做嵌入式的如車用電子還是只能看data 03/06 21:43
wbw : sheet去定義GPIO 還有解安規EMI可沒公板教你怎麼解 03/06 21:43
wbw : 但薪水大輸IC廠是不爭的事實 03/06 21:44
laiko : 可以不要這麼中肯和實際嗎? XDD 03/06 22:59
wcre : 錢小事,公司連小事都做不好,你敢繼續待 03/07 10:47
xhung : 完全台肯...笑死XDDDDDDDD 03/07 10:51
WWIII : 愛惜生命遠離系統 03/07 12:05
ronite : 這篇真相,完全符合工作經驗 03/07 15:23
easonwutpe : 第一點完全認同 跟白癡一樣 03/07 18:41
Lhmstu : 推 03/07 19:14
cccchannnn : 中懇到不行 03/07 19:38
gifon : 大推這篇 03/09 00:41
yonderknight: 推QQ 03/10 19:44