Re: [討論] 大家怎麼看科技業升遷這件事？

[lolo0129 (QQ)]

我目前有兩家板上會討論的offer

一家title是「工程師」，
一家title是「XX副理」，
XX副理比工程師少10K
兩家都是有在板上被討論的IC廠

是你你覺得該選啥呢？


我原職的公司，
有人是45歲200W的工程師
有人是35歲150W的副理
這差異在老屁股待的是賺錢部門
人生勝利組副理待的是賠錢部門

其實沒有當官就一定拿的多一定輕鬆

工程師工時正常
副理常態週休一日，平均下班打卡時間23:00
IC廠
兩個都是非designer
然後工程師可報加班費
副理因為要有「效率」
讓經理可以在處長、協理、副總面前做門面
假日加班12小時，最好只報一小時加班或則不報
不報是經理最希望看到的
否則是會被約談「效率」問題的
他當然是可以把「效率」轉嫁給下面的
啊他就是叫不動啊
考績給C又如何，不賺錢的部門
一兩年就給你走光光
基層根本沒想待啊

然後我這家的升遷只有title 升遷
沒有money升遷
頂多就是主管加給幾個K
主管拿的多主要是靠部門接多少顆IC
基層兩人接一顆
6人一個課三顆IC的分紅都有算到他
都賺錢那他賺翻了
不好意思
都是賠錢IC～

我這篇可以給無限上綱吹捧IC廠的一個參考

※ 引述《ctfjuw (CX777350)》之銘言：
: 基本上科技業台gg、豬屎屋、系統廠、品牌廠等等，有人覺得年薪300-400甚至200-300
生
: 活有品質就好了。
: 但有人就想轉管理職，沒意外都從課級開始往上爬再來部、處、資深處長當然上面還有
比
: 如各事業群單位的大頭等等。
: 當然也有坐上去後鬥輸被拔掉的啦。
: 但有人就卡在課或部就上不去，有些人就是可以不斷往上爬，在科技業能往上爬是不是
手
: 腕機運》能力，還說越往上爬派系手腕遠大於一切
: 如果單純看能力可以當資深工程師啊，畢竟能當上高階主管年薪都是千萬等級的！
: 另外女性是不是在升遷上就是會輸男生一點啊？

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.4.203 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1646578660.A.422.html
※ 編輯: lolo0129 (101.10.4.203 臺灣), 03/06/2022 23:05:10
推 ritzen      : 推
推 SFGEX       : 何必把泡泡戳破
推 Onnnnnnnnnnn: 我猜副理這間是螃蟹TV...
推 peterlin0224: 猜螃蟹tv + 1，操煩你再沒事愛拿效率壓你…..XDDD
→ peterlin0224: 操翻
推 peterlin0224: 然後還沒加班費可以報
推 physicsdk   : 用title騙取奴役真的到處都看得到，敝人是在升資深
→ physicsdk   : 那年調薪比前一年還少之後就認清現實了XD
※ 編輯: lolo0129 (101.10.4.203 臺灣), 03/06/2022 23:59:57
→ wzmildf     : 不能報加班真的超雷
噓 b0117       : 都幾歲了還在title ......
→ DrTech      : 真相。我就是故意操作，從現在公司的經理退下來當工
→ DrTech      : 程師的。結果我上班多了一堆時間做喜歡的事情，準時
→ DrTech      : 下班，薪水還比現在經理高。
→ DrTech      : 用title騙人打雜做行政職的情況太多了。
→ DrTech      : 而且你在台灣，一堆管理者很愛越級管理，多數職缺根
→ DrTech      : 本是傀儡經理。根本就練不到帶團隊打戰，或影響下屬
→ DrTech      : 成長。傀儡型經理想換工作，不可能好找的。
推 uxijgil     : 同意樓上，處長太強勢，下面的專案經理只是傀儡跟擋
→ uxijgil     : 箭牌，遇到人事狀況跟專案經理講根本沒用
推 badalghost  : 拿薪水換抬頭，等價交換啊
推 s973311     : 同意DrTech
推 e22346845   : 做到副理了為啥不會把事情分下去
推 seal46825   : 螃蟹tv有這麼慘？ 35歲副理才150也太少
推 MaligB      : 同意  只會打雜的RD  鍛鍊不出技術能力
→ MaligB      : 只會當傀儡的主管  鍛鍊不出管理能力
→ MaligB      : 廢的主管根本比廢的RD多太多
推 rainlover   : 技術副理只是個好聽的名稱
→ rainlover   : aka老工程師