[討論] 睿寬智能 毅誠電子 特納飛 憶鎰科技

[emily15 (艾咪)]

///關於新創公司的優劣討論///

本人沒有亮眼的學經歷
所以在近期的大換職潮中
似乎較難有機會可以擠進M N P R S這幾間產業龍頭中有興趣的職缺
所以一直在猶豫是否挑戰去工作內容和性質較為相關的新創IC設計公司
重新學習和練功
但查了幾間新創公司後(睿寬智能 / 毅誠電子/ 特納飛 / 憶鎰科技)
仍有不少疑問想向有經驗的前輩們請教

1. 一般來說在經濟部登記的資本額至多少的金額，才表示公司的資源規模是相對穩定？
   或是從資本額來判斷根本不準？
2. 新創公司通常是否會因為人員較少，反而身兼多職，常常需要加班加到天昏地暗？
3. 最在意的點，是否就是因為大家都很忙，所以造就成工
作環境大家都是各忙各的獨立作業，新進人員也無從札實的學到IC設計的相關技能？
4. 以近幾年的台灣科技產業來說，新創公司撐不到5年就收掉的比例高或低？
5. 新創公司的薪資水平會比起其他二線的IC設計廠還低嗎？
6. 其他該注意的事項或建議？

請多指教相關經驗談
謝謝

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.109.254 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1647841086.A.E01.html
→ chuanpeiyu  : 找大廠投資的，比較不會倒
但這四家好像的查不太到背後主要資金來源是誰？
推 fxp87117    : 一堆新創都是拼個4-5年，沒起來就解散的，沒這麼多
→ fxp87117    : 時間養新人啦。
推 acgotaku    : 新創 我待過A+輪 B輪後的  該砍人的時候都很狠
請問您待過的公司後來有做起來嗎
或是目前已經收掉了
方便瞭解是哪一個領域的產品嗎
謝謝
→ acgotaku    : 歐洲新創砍人更是不手軟  沒再考慮留下同事的觀感
推 lycer       : 這幾間薪水都比 P 和 S 高很多
→ lycer       : 你是不是誤會了什麼
我是以邏輯推論
新創公司挖角的月薪一定比較高
就是因為新創所以營收還不穩定
發放的獎金真的會像龍頭IC設計公司那麼多嗎
相信月薪高
但總年薪的高低就有點難以想像了
本人真的不懂 請給指教 謝謝
推 gragon      : 怎都找SSD新創
因為本身目前的學經歷和Flash較為相關
所以盡量從稍微沾的上邊的領域去找發展
覺得SSD和eMMC似乎前景比較看好
※ 編輯: emily15 (223.137.109.254 臺灣), 03/22/2022 10:27:17
推 Ha19123     : 這四家的訊息可私訊我