推 julikeet79 : 台灣寄生蟲吸血7年是否為常態？03/26 07:23
推 T3T : PHD就算了 有人還硬要別人叫他博 黃博 林博.....03/26 08:01
→ T3T : 姓陳的我比較不好意思叫就是03/26 08:02
無聊北七度約87分。
→ angellll : 不然要叫什麼?03/26 08:32
推 CYLIN5566 : 難怪姓吳的博士都很低調... 03/26 08:34
推 tongmove0503: 實驗室薪水2萬+系獎學金2萬+公司獎學金5萬03/26 09:06
每個月發厚？真香。那還不多念幾年
推 foricer08 : 不好意思 我姓陳，樓下請大聲幫忙正名03/26 09:56
→ superplayer5: 給樓上：陳P 03/26 10:00
推 ihl123456 : 家裡如果有錢 要念到博士博也不是問題03/26 10:18
推 kyle5241 : 我也姓陳03/26 10:44
→ sbshiu : 真的，早上開會就晨博晨博的叫，我都在偷笑 03/26 11:18
陳博今天早上表現有合格嗎
推 ToyaErina : 學歷控很在意啊，有些都畢業10幾年了03/26 11:22
→ ToyaErina : 還在說自己是哪個名牌大學高中畢業...03/26 11:22
→ ToyaErina : 總是說自己認識某某大學的誰誰誰，結果薪水笑死人 03/26 11:23
推 wahaha23 : 前公司主管姓呂，大家都叫呂博，“鋁箔”?03/26 11:51
推 zebracoco : 習博 錫箔03/26 11:57
※ 編輯: kriz (114.37.136.191 臺灣), 03/26/2022 12:13:35
推 gn01216674 : 想到台灣豬屎屋，我都畢業多久了還要我帶成績單，神03/26 12:06
→ gn01216674 : 經病03/26 12:06
→ gn01216674 : 然後問我N年前為啥工數被當，跟智障一樣03/26 12:07
推 Phane : 呃 我若找RD看到基礎科目被當一定問… 03/26 12:18
推 imreader : 葉博 ? 03/26 12:21
推 imyc : kriz大您好，我是原本提問的學生，很感謝您特地寫03/26 12:24
→ imyc : 一篇文章回覆我。這邊方便讓我再請教一個問題嗎？03/26 12:24
→ imyc : 一家公司聘一個博士，如果公司遇到的問題剛好是博03/26 12:24
→ imyc : 士所學，那當然是最好。如果技術問題對不上，那麽 03/26 12:24
→ imyc : 這家公司是不是就不找博士了，或者說看在博士有獨 03/26 12:24
→ imyc : 立研究的經驗，如果溝通協調也還可以的話，依舊願 03/26 12:24
→ imyc : 意找他來 03/26 12:24
推 imyc : 很感謝科技版的各位前輩都很熱心，願意分享經驗給 03/26 12:29
→ imyc : 學生一些方向，非常感謝！03/26 12:29
推 ander03527 : 樓上就我聽到的是這樣沒錯 博班就是把路走窄走遠03/26 12:53
→ ander03527 : 碩士生重視的是學習跟解決問題的能力 專業能力九03/26 12:53
→ ander03527 : 成都是進去再學 03/26 12:53
→ ander03527 : 但博班其實會算進職涯 很多公司是期望你進去能帶 03/26 12:53
→ ander03527 : 人的 總不能比底下的人差還給你慢慢學 03/26 12:53
推 kenkao25 : 博士很秋嗎？ 03/26 13:07
→ bnn : 博士級戰力就是基層主管職 不要再說是讀書了 03/26 13:12
→ bnn : 它就是實驗室老闆boss下面幫忙專案管理和帶碩士工作03/26 13:12
→ bnn : 跟你研究什麼專案什麼題目 那都可以換的03/26 13:13
→ bnn : 而且大一點實驗室的博士下面兩三個碩士就兩三個專案03/26 13:14
推 kenjigan : 在公司都叫英文名字的03/26 13:14
→ bnn : 一個碩士畢業走了換一個新的就是人力和題目交接 03/26 13:15
→ bnn : 博士手下經歷多個案子管理多個時程表才是主要工作 03/26 13:15
推 moboo : 博士本來就很厲害，念得完都給尊重03/26 15:57
→ moboo : PhD本來在全球都是一個很重要的頭銜03/26 15:57
→ moboo : 有的人就是喜歡說博士沒什麼03/26 15:58
→ moboo : 就跟喜歡說四大唸出來的沒什麼的人差不多 03/26 15:58
→ moboo : 枱面上的CEO一大堆博士 03/26 15:59
→ moboo : 幹得好的碩士本來就應該跟幹得好的博士比 03/26 16:00
CEO這話題蠻有意思的，有興趣大家可看這兩篇2021的文章
1) The academic backgrounds of the world’s most powerful CEOs
2) PhD CEOs and firm performance
→ douge : 不重視博士的企業本來也就沒什麼發展 不用太擔心 03/26 16:29
→ douge : 這些公司在想什麼就對了 03/26 16:29
推 Takicheng : 一直在講名校畢業跟念博士沒什麼的 怎麼當年沒考上03/26 17:16
→ Takicheng : 名校？03/26 17:16
博士跟四大都是人才，不過還是要鼓勵非四大的後進，努力永遠不嫌晚。
職場的戰力的重要性大於他們哪裡畢業的。
推 tongmove0503: 還真有博士生每個月領獎學金的03/26 18:19
推 kyle5241 : 成績不要太好～不然連GG都不太敢收 03/26 21:05
※ 編輯: kriz (114.37.136.191 臺灣), 03/26/2022 22:03:47
※ 編輯: kriz (114.37.136.191 臺灣), 03/26/2022 22:25:21
推 kenkao25 : 博士畢業真的沒什麼 03/26 22:50
推 sma1033 : 博士畢業真的沒什麼，只不過一堆連話都講不清楚的人 03/26 22:54
→ sma1033 : 大概連博士都畢不了業 03/26 22:55
→ bnn : 所以才說博士就是管理職 你肯定聽過出一張嘴的主管 03/26 23:45
→ bnn : 它可能實作或技術都沒比較好 但它負責決策和管人做 03/26 23:46
→ bnn : 然後博士(教職)要去寫計畫提案要拉錢要去present 03/26 23:48
→ bnn : 所有的技能包都是管理職和PM 甚至sales 技術比例低 03/26 23:49
→ bnn : 當然它可以有本職技術 但明顯的學校和公司肯定落差 03/26 23:49
→ bnn : 題目本來就不太可能一樣(會有現實差異)出去能繼續用 03/26 23:50
→ bnn : 你如果獲得這些技能 會獲得peer review授予PhD 03/26 23:54
→ bnn : 你如果更進一步證明獲利能力 會獲得教職幫學校賺錢 03/26 23:54
→ bnn : 其實這些技能在公司也是能學得 就是一般promote 03/26 23:56
推 kyle5241 : 呃那國外的博士怎麼辦 03/26 23:56
→ bnn : 當你公司下面開始帶人的時候就是同樣的訓練模式 03/26 23:57
推 SnowFerret : 我覺得你把博士管理的部分講太誇張了 03/27 02:09
→ SnowFerret : 博士並不是靠管理被授予學位的 03/27 02:09
推 ines1969 : 3年能畢業真的是天選之人。建議你找正在念博班的人 03/27 08:44
→ ines1969 : 問問再考慮，且博班有的時候要做“單純研究”以外 03/27 08:44
→ ines1969 : 的事情。 03/27 08:44
→ DrTech : 三年畢業不是天選之人。你幾年畢業跟能力一點關係都 03/27 11:41
→ DrTech : 沒有。 03/27 11:41
→ DrTech : 三年畢業時是：教授覺得你留下來沒價值了，你又達到 03/27 11:55
→ DrTech : 說是門檻。 03/27 11:55
→ DrTech : 畢業門檻 03/27 11:55
推 zxp9505007 : 畢業年限跟能力無關？是被留太久 留出自我價值了？ 03/27 19:18
→ litcurler : 三年博士畢業真的沒什麼 03/28 10:22
→ bnn : 正常研究題目十個有九個都是失敗的 做不出來不代表 03/28 10:25
→ bnn : 你時間就要無限拖延下去 而是你要能生出下一個說法 03/28 10:25
→ bnn : 失敗的研究一樣是有價值的 PhD peer review是審核 03/28 10:27
→ bnn : 你有沒有把做不出來的東西生出下一個計畫的能力 03/28 10:29
→ bnn : 你有沒有能力把失敗的一坨屎照樣發文章達到畢業門檻 03/28 10:30
→ bnn : 你如果三年做不出來就喔一聲換題目 不分享失敗經驗 03/28 10:31
→ bnn : 那你對學術圈並沒有貢獻 分享失敗/避免繞遠路也有用 03/28 10:31
→ bnn : 當然這種impact不會很高 但審核你合不合格適不適合 03/28 10:32
→ bnn : 是會採計"失敗""沒做出來"這些部份的 失敗太常見了 03/28 10:33
→ bnn : 你有沒有為後人排除障礙或指明新方向 就能畢業 03/28 10:34
→ bnn : 這也就是本職研究專業技術部分不那麼重要的原因 03/28 10:35
→ bnn : 專案會一直換一直開新的子項目 博士是掌握多個案子 03/28 10:36
→ bnn : 的柔軟性的證明(公司同樣靠多個案子賺錢) 03/28 10:36
→ bnn : 你沒有這種失敗也能嘴出新的研究計畫(合約)能力的話 03/28 10:38
→ bnn : 去教職或去公司當主管結果都是做爛幾個案子被fire 03/28 10:39
→ bnn : 畢竟失敗率高是正常的 就是這種"畢業門檻" 03/28 10:40
→ bnn : 你去公司做專案也是同樣過程 報告有列Action Items 03/28 10:42
→ bnn : 你每次指出的方向都是對的 你每次root causes都找到 03/28 10:43
→ bnn : 那就會證明你有把失敗轉化出下一步的嘴能力 就升職 03/28 10:44
→ bnn : 畢竟你用多次證明你對的機率比同事高一點 值得交付 03/28 10:45
→ bnn : 所以才說 同樣訓練你去公司薪水高幹嘛領PhD低薪 03/28 10:46