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※ 引述《imyc (imyc)》之銘言: : 各位前輩好,我是中字機械學士畢業,目前念台大應力所碩士,最近在思考要不要讀博 : 會吸引我讀博班的原因如下 : 1.博班三年可畢業,在工學院裡面似乎算蠻快的。這有先例,我想可信度算是可以的 : (上一個博班三年畢,歷屆碩士班也沒聽聞有超過兩年的) 先例,不是通例。TLDR - 沒意外至少4年,3年不確定性過高。 博士要訂一個新的研究題目並且內容要更大,指導教授有燒香發誓不論如何讓你三年準時 走? 通常碩士論文有努力時間到了結果還湊合就讓你畢業,畢竟學程是設計兩年給出學位,但 是博士研究就沒這種畢業年限的設計。有時浪費了一年才發現選錯方向,只好改題目重做 其他的,有時是經費或研究需求變更題目。這些讓人無法3年畢業的因素真的時常看到, 正常情況就算直升博士花3到6年都是有可能的。真的幫你再問一次,指導教授真的保證三 年讓你走? : 2.實驗室一個月可提供兩萬多元的薪水,加上申請學校逕博獎金和一些補助, : 一個月至少有五萬多元的收入,學東西之餘,生活好像也還過得去 還不錯阿,但就是不要特別因為這個念博班,這其實跟以後在業界的薪水相比並不多。 : 3.目前做的東西不排斥,之後想做電化學、材料、機械等方面的題目也都可以做 : 不過目前我擔心的還是業界的需求,不知道應力博士出來會不會不好找工作,或者路很 : 畢竟我蠻確定自己以後還是想去工作,沒有要走教職的打算。 價格跟需求成反比,這也適用於博士。當然沒比碩士好找工作(你自願領碩士薪水另當別 論),不走教職當然選項就更少。推文有人說過了,請慎選你的老師與博士研究題目。我 們認真的。 : 我想說如果有個博士學歷,或許在未來二三十年間,可以有機會發揮它的價值, : 或有比較好的發展。 老實說博士學歷只是人生經歷的一部分,畢業後幾年內找工作的一塊敲門磚,20年後早已 被稀釋的差不多。沒這麼神。 就像在上班時看到有人email簽名檔掛PhD我就覺得很可愛,大家在意的是你做事靠不靠譜 啊,這有啥好提的。而且我們單位大部分人都有這一張紙-.- : 目前都是詢問學長姐或台大博士班的學生,因為都還是學生,可能有些盲點沒考慮到 : 故來科技版,希望能吸收一些業界前輩的意見,萬分感謝! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.194.156.164 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1648249602.A.82F.html
julikeet79 : 台灣寄生蟲吸血7年是否為常態?03/26 07:23
T3T : PHD就算了 有人還硬要別人叫他博 黃博 林博.....03/26 08:01
T3T : 姓陳的我比較不好意思叫就是03/26 08:02
無聊北七度約87分。
angellll : 不然要叫什麼?03/26 08:32
CYLIN5566 : 難怪姓吳的博士都很低調... 03/26 08:34
tongmove0503: 實驗室薪水2萬+系獎學金2萬+公司獎學金5萬03/26 09:06
每個月發厚?真香。那還不多念幾年
foricer08 : 不好意思 我姓陳,樓下請大聲幫忙正名03/26 09:56
superplayer5: 給樓上:陳P 03/26 10:00
ihl123456 : 家裡如果有錢 要念到博士博也不是問題03/26 10:18
kyle5241 : 我也姓陳03/26 10:44
sbshiu : 真的,早上開會就晨博晨博的叫,我都在偷笑 03/26 11:18
陳博今天早上表現有合格嗎
ToyaErina : 學歷控很在意啊,有些都畢業10幾年了03/26 11:22
ToyaErina : 還在說自己是哪個名牌大學高中畢業...03/26 11:22
ToyaErina : 總是說自己認識某某大學的誰誰誰,結果薪水笑死人 03/26 11:23
wahaha23 : 前公司主管姓呂,大家都叫呂博,“鋁箔”?03/26 11:51
zebracoco : 習博 錫箔03/26 11:57
※ 編輯: kriz (114.37.136.191 臺灣), 03/26/2022 12:13:35
gn01216674 : 想到台灣豬屎屋,我都畢業多久了還要我帶成績單,神03/26 12:06
gn01216674 : 經病03/26 12:06
gn01216674 : 然後問我N年前為啥工數被當,跟智障一樣03/26 12:07
Phane : 呃 我若找RD看到基礎科目被當一定問… 03/26 12:18
imreader : 葉博 ? 03/26 12:21
imyc : kriz大您好,我是原本提問的學生,很感謝您特地寫03/26 12:24
imyc : 一篇文章回覆我。這邊方便讓我再請教一個問題嗎?03/26 12:24
imyc : 一家公司聘一個博士,如果公司遇到的問題剛好是博03/26 12:24
imyc : 士所學,那當然是最好。如果技術問題對不上,那麽 03/26 12:24
imyc : 這家公司是不是就不找博士了,或者說看在博士有獨 03/26 12:24
imyc : 立研究的經驗,如果溝通協調也還可以的話,依舊願 03/26 12:24
imyc : 意找他來 03/26 12:24
imyc : 很感謝科技版的各位前輩都很熱心,願意分享經驗給 03/26 12:29
imyc : 學生一些方向,非常感謝!03/26 12:29
ander03527 : 樓上就我聽到的是這樣沒錯 博班就是把路走窄走遠03/26 12:53
ander03527 : 碩士生重視的是學習跟解決問題的能力 專業能力九03/26 12:53
ander03527 : 成都是進去再學 03/26 12:53
ander03527 : 但博班其實會算進職涯 很多公司是期望你進去能帶 03/26 12:53
ander03527 : 人的 總不能比底下的人差還給你慢慢學 03/26 12:53
kenkao25 : 博士很秋嗎? 03/26 13:07
bnn : 博士級戰力就是基層主管職 不要再說是讀書了 03/26 13:12
bnn : 它就是實驗室老闆boss下面幫忙專案管理和帶碩士工作03/26 13:12
bnn : 跟你研究什麼專案什麼題目 那都可以換的03/26 13:13
bnn : 而且大一點實驗室的博士下面兩三個碩士就兩三個專案03/26 13:14
kenjigan : 在公司都叫英文名字的03/26 13:14
bnn : 一個碩士畢業走了換一個新的就是人力和題目交接 03/26 13:15
bnn : 博士手下經歷多個案子管理多個時程表才是主要工作 03/26 13:15
moboo : 博士本來就很厲害,念得完都給尊重03/26 15:57
moboo : PhD本來在全球都是一個很重要的頭銜03/26 15:57
moboo : 有的人就是喜歡說博士沒什麼03/26 15:58
moboo : 就跟喜歡說四大唸出來的沒什麼的人差不多 03/26 15:58
moboo : 枱面上的CEO一大堆博士 03/26 15:59
moboo : 幹得好的碩士本來就應該跟幹得好的博士比 03/26 16:00
CEO這話題蠻有意思的,有興趣大家可看這兩篇2021的文章 1) The academic backgrounds of the world’s most powerful CEOs 2) PhD CEOs and firm performance
douge : 不重視博士的企業本來也就沒什麼發展 不用太擔心 03/26 16:29
douge : 這些公司在想什麼就對了 03/26 16:29
Takicheng : 一直在講名校畢業跟念博士沒什麼的 怎麼當年沒考上03/26 17:16
Takicheng : 名校?03/26 17:16
博士跟四大都是人才,不過還是要鼓勵非四大的後進,努力永遠不嫌晚。 職場的戰力的重要性大於他們哪裡畢業的。
tongmove0503: 還真有博士生每個月領獎學金的03/26 18:19
kyle5241 : 成績不要太好~不然連GG都不太敢收 03/26 21:05
※ 編輯: kriz (114.37.136.191 臺灣), 03/26/2022 22:03:47 ※ 編輯: kriz (114.37.136.191 臺灣), 03/26/2022 22:25:21
kenkao25 : 博士畢業真的沒什麼 03/26 22:50
sma1033 : 博士畢業真的沒什麼,只不過一堆連話都講不清楚的人 03/26 22:54
sma1033 : 大概連博士都畢不了業 03/26 22:55
bnn : 所以才說博士就是管理職 你肯定聽過出一張嘴的主管 03/26 23:45
bnn : 它可能實作或技術都沒比較好 但它負責決策和管人做 03/26 23:46
bnn : 然後博士(教職)要去寫計畫提案要拉錢要去present 03/26 23:48
bnn : 所有的技能包都是管理職和PM 甚至sales 技術比例低 03/26 23:49
bnn : 當然它可以有本職技術 但明顯的學校和公司肯定落差 03/26 23:49
bnn : 題目本來就不太可能一樣(會有現實差異)出去能繼續用 03/26 23:50
bnn : 你如果獲得這些技能 會獲得peer review授予PhD 03/26 23:54
bnn : 你如果更進一步證明獲利能力 會獲得教職幫學校賺錢 03/26 23:54
bnn : 其實這些技能在公司也是能學得 就是一般promote 03/26 23:56
kyle5241 : 呃那國外的博士怎麼辦 03/26 23:56
bnn : 當你公司下面開始帶人的時候就是同樣的訓練模式 03/26 23:57
SnowFerret : 我覺得你把博士管理的部分講太誇張了 03/27 02:09
SnowFerret : 博士並不是靠管理被授予學位的 03/27 02:09
ines1969 : 3年能畢業真的是天選之人。建議你找正在念博班的人 03/27 08:44
ines1969 : 問問再考慮,且博班有的時候要做“單純研究”以外 03/27 08:44
ines1969 : 的事情。 03/27 08:44
DrTech : 三年畢業不是天選之人。你幾年畢業跟能力一點關係都 03/27 11:41
DrTech : 沒有。 03/27 11:41
DrTech : 三年畢業時是:教授覺得你留下來沒價值了,你又達到 03/27 11:55
DrTech : 說是門檻。 03/27 11:55
DrTech : 畢業門檻 03/27 11:55
zxp9505007 : 畢業年限跟能力無關?是被留太久 留出自我價值了? 03/27 19:18
litcurler : 三年博士畢業真的沒什麼 03/28 10:22
bnn : 正常研究題目十個有九個都是失敗的 做不出來不代表 03/28 10:25
bnn : 你時間就要無限拖延下去 而是你要能生出下一個說法 03/28 10:25
bnn : 失敗的研究一樣是有價值的 PhD peer review是審核 03/28 10:27
bnn : 你有沒有把做不出來的東西生出下一個計畫的能力 03/28 10:29
bnn : 你有沒有能力把失敗的一坨屎照樣發文章達到畢業門檻 03/28 10:30
bnn : 你如果三年做不出來就喔一聲換題目 不分享失敗經驗 03/28 10:31
bnn : 那你對學術圈並沒有貢獻 分享失敗/避免繞遠路也有用 03/28 10:31
bnn : 當然這種impact不會很高 但審核你合不合格適不適合 03/28 10:32
bnn : 是會採計"失敗""沒做出來"這些部份的 失敗太常見了 03/28 10:33
bnn : 你有沒有為後人排除障礙或指明新方向 就能畢業 03/28 10:34
bnn : 這也就是本職研究專業技術部分不那麼重要的原因 03/28 10:35
bnn : 專案會一直換一直開新的子項目 博士是掌握多個案子 03/28 10:36
bnn : 的柔軟性的證明(公司同樣靠多個案子賺錢) 03/28 10:36
bnn : 你沒有這種失敗也能嘴出新的研究計畫(合約)能力的話 03/28 10:38
bnn : 去教職或去公司當主管結果都是做爛幾個案子被fire 03/28 10:39
bnn : 畢竟失敗率高是正常的 就是這種"畢業門檻" 03/28 10:40
bnn : 你去公司做專案也是同樣過程 報告有列Action Items 03/28 10:42
bnn : 你每次指出的方向都是對的 你每次root causes都找到 03/28 10:43
bnn : 那就會證明你有把失敗轉化出下一步的嘴能力 就升職 03/28 10:44
bnn : 畢竟你用多次證明你對的機率比同事高一點 值得交付 03/28 10:45
bnn : 所以才說 同樣訓練你去公司薪水高幹嘛領PhD低薪 03/28 10:46