推 jeff0025 : 先給他還是面試當場才看 04/01 11:08
→ alice78226 : 除非對方要求，不然不用給 04/01 11:09
推 venomsoul : 我個人會給啦 04/01 11:10
→ venomsoul : 針對ppt我會埋很強調我才能使用的內容就是了，已經 04/01 11:11
→ venomsoul : 變成一種習慣所以先給對方也無法看懂什麼，但聽你 04/01 11:11
→ venomsoul : 講過後再打開會知道你講過什麼 04/01 11:11
推 leoloveivy : 看吧 相關領域就分享畫面 不會先寄 04/01 11:17
→ samm3320 : 通常都沒有給 04/01 11:21
推 oldouch : 除非有要求，不然不會主動寄。一是讓面試主管驚喜 04/01 11:31
→ oldouch : 並引起興趣，再來避免主管事前拿投影片做功課，面 04/01 11:31
→ oldouch : 試時被拷問卻又答得不好就囧了 04/01 11:31
推 somefatguy : 我會先打馬賽克寄過去 04/01 11:59
推 iamala : 先給有加分 04/01 12:07
→ iamala : 感覺有自信 04/01 12:07
推 air0909 : 不會 04/01 12:16
推 Peter911 : 先給的話不是大好就是大壞吧 有自信就給阿 沒問題 04/01 12:22
推 jason4571 : 都可以 先給別人也未必會先看 04/01 12:35
推 Dosakia : 不用，底子夠厚的主管在你講得同時就能抓到重點 04/01 12:36
→ leo08210917 : 通常面試主管沒啥時間看吧 大多都現場看現場問 04/01 12:37
推 gaea0127 : 不用先給，事後最好也別給 04/01 12:50
推 moboo : 建議是不要給，先給加分不多風險又高 04/01 13:04
→ moboo : 別人面試上的也不一定有給東西啊 表示非必要 04/01 13:04
→ moboo : 而且通常有內容的簡報一定帶有一些你的knowhow 04/01 13:05
→ moboo : 這種給別人是不太好 04/01 13:05
→ KCKCLIN : 請問如何婉拒?直接說不太方便給這樣? 04/01 13:08
推 a1237759 : 我是不懂準備ptt幹嘛啦，面個試試要把祖宗18代的pro 04/01 13:17
→ a1237759 : ject跟know how 交出去？ 04/01 13:18
→ a1237759 : 負責過什麼專案、什麼客戶統一寫在word簡歷裡,有興 04/01 13:19
→ a1237759 : 趣再問就好，又不是公司內部升遷報告 04/01 13:19
→ samm3320 : 其實是看你怎麼表現自己的優勢，簡報只是輔助，你 04/01 13:20
→ samm3320 : 光靠嘴巴能講到主管覺得你超屌也不一定要準備投影 04/01 13:20
→ samm3320 : 片。 04/01 13:20
推 lkk321 : 我給過 但沒有主管先看過 04/01 13:36
推 ynnaejlin : 不用，對方要求也不用先給。那是你自己的智財，沒 04/01 13:36
→ ynnaejlin : 必要給其他面試公司 04/01 13:36
推 Kururu8079 : 如果不是什麼很機密的東西，分享一下沒關係吧？不然 04/01 13:41
→ Kururu8079 : 考官要問什麼？通過簡報確立主場優勢是一種技巧啊！ 04/01 13:41
→ samm3320 : 其實那種投影片一般也沒什麼太大價值，怕人家偷智財 04/01 13:42
→ samm3320 : 也是想多了 04/01 13:42
推 ritaj : 同意樓上 04/01 14:00
→ lingerptt : 不需要，環保省印出 04/01 14:00
推 askia : 給不給都沒差，因為都是當場才會看 04/01 14:01
推 wtfconk : 真有能力都知道區區幾張slide偷不走腦袋裡的東西的 04/01 14:13
推 goodfuture : 沒有機密的話先給沒關係，事先也印一份紙本，當場可 04/01 15:01
→ goodfuture : 用紙本向主管說明，若主管沒說，不要強調已寄給HR 04/01 15:02
→ goodfuture : 有些HR偷懶或忘了寄給主管，被拆穿HR會記仇 04/01 15:03
→ goodfuture : 碰過不少HR都蠻小心眼的 04/01 15:03
推 bluesox : 不用，通常都是現場看資料直接發問 04/01 15:09
噓 happy0394 : 還好啦，主管都嘛是現場才看，緊張啥？ 04/01 15:58
→ dean0911 : 平常沒時間看吧！ 04/01 16:26
推 overhead : 如果是剛畢業新鮮人，內容是你的專題、碩論，覺得 04/01 16:49
→ overhead : 可以給，讓面試官提早對你有熟悉度。如果是前公司 04/01 16:49
→ overhead : 資料就不要。至少我們公單位都會先看再面試。 04/01 16:49
推 DChaos : 都已經約面試了就帶去就好，反正主管也不會先看… 04/01 17:22
推 zzyzx : 覺得給了也不會仔細看 04/01 20:50
推 et7878789 : 當然要給啊，才知道你寫檢討報告會不會被電 04/01 22:18
推 Linlosehow : 給了不會看… 04/01 22:57
推 clamperni : 勸你不要 04/02 00:15
推 langler077 : 沒要就不用給，主管想看就會叫人資先跟你要 04/02 00:47
推 walter0914 : 不用給，公司程度差的話面試管甚至連你履歷都是當 04/02 12:08
→ walter0914 : 場才看 04/02 12:08
推 tieh : 不用 04/03 08:53
推 michaelgod : 面試自己帶筆電去報告啦 給什麼投影片 小學生嗎 04/03 13:16
推 michaelgod : 是有給錢聘你了嗎 怎麼還沒開始成為員工就先開始貢 04/03 13:18
→ michaelgod : 獻資料 04/03 13:18