推 qiod30 : .... 04/03 22:07
推 blacktruth : 這麼high 04/03 22:07
推 qk3380888 : 不簽後面一堆人搶著簽 04/03 22:08
推 linecross : 諾貝爾獎等級的發明笑死 04/03 22:08
推 jameswang278: 狗就是主人叫你幹嘛就幹嘛，懂？ 04/03 22:11
→ NicoToscani : 以前沒簽這個還不是想調就調回去，現在有多這個算 04/03 22:15
→ NicoToscani : 有進步，嘻嘻 04/03 22:15
推 flower42 : 你說太多了 04/03 22:16
→ wzmildf : 我J過去啦 我又J回來啦 04/03 22:27
噓 wade0222 : GG就愛搞這些，結果不敢用門禁系統來自動報加班費 04/03 22:27
推 zaiter : 就想把人調來調去 又不想落人口實 04/03 22:38
→ as111531 : EE 8吋去12吋通常都會想回鍋 04/03 22:54
→ as111531 : 很強的: 幹林盃要到新廠拚上位 04/03 22:55
→ as111531 : 很爛的: 幹林盃考績太爛被踢去12吋補人 04/03 22:56
→ as111531 : 很混的: 幹林盃要在8吋呆到老死 04/03 22:56
推 knowlife : 沒聽說過，你是幾廠j到幾廠？ 04/03 23:31
推 knowlife : 感覺是新廠要j不讓你走 04/03 23:33
推 aa8021605 : 推用門禁系統報加班！讚！ 04/03 23:35
→ wxtab019 : 雖然用門禁報加班有時候都虧吧 休息時間都不算時數 04/03 23:41
推 EKman : 給你J就謝主隆恩了，這裡是軍營，不是打工仔俱樂部 04/03 23:56
→ ganninian : 乖乖等著領七月的遮羞費吧 別想太多 04/04 00:03
推 xalexsnowman: 知曉影響結果，就是被踢回原單位拿I？ 04/04 00:12
推 Yujjlin : 謝主隆恩 04/04 00:46
推 MINGSING : 知曉影響結果……… 04/04 00:48
推 zzyzx : 簽完就是J完隔月送回原單位終生拿I 04/04 01:02
推 hehahe : 就是原單位太賽你才會想轉嘛 04/04 01:28
→ hehahe : 到時候原單位事情太多更賽 04/04 01:28
→ hehahe : 大家都走光然後又招不到新人的時候 04/04 01:28
→ hehahe : 就會把你叫回來了啦 04/04 01:28
→ hehahe : 如果都想J ，直接找IC design 04/04 01:28
→ hehahe : 發哥今年又要找2000人 04/04 01:28
→ hehahe : 去年不知道多少GGer跳來發哥了 04/04 01:28
→ hehahe : 不如趁這一波趕快上岸 04/04 01:28
推 hollowowl : 勇士給推 這間公司不喜歡壞事被講出來的 小心 04/04 01:55
→ money1992922: 刷卡自動報加班隨便都超過46 到時候假日兩倍價沒得 04/04 02:00
→ money1992922: 報就爽了 04/04 02:00
推 Airfoil : 勞基法有規定超過46不能再報加班？ 還是台g規定的？ 04/04 04:50
推 kiss3461 : 勞基法規定月46是上限，但是還是看公司給不給解套 04/04 05:25
推 priston : 自從雙首長上任後 什麼都不奇怪嘻嘻 04/04 07:20
推 zaiter : 風氣越來愈糟了 04/04 08:21
噓 mikeisme : 門禁系統？說不定我是來公司自主學習啊 老張說的 04/04 08:48
推 hoesi : 在GG發生什麼狗屁倒灶的事情都不意外 04/04 09:26
→ chocopie : 工廠裡的小螺絲釘 04/04 09:35
→ A10 : GG內鬥很可怕的 Jos等同於叛變 老闆不手軟 04/04 10:09
推 misa1015 : 聽說有人J走一年多了，最近因原單位缺人被強制調回 04/04 10:23
→ misa1015 : ，是強制 管你同不同意，好聽是調回support 一陣子 04/04 10:23
→ misa1015 : ，實際如何不知道 04/04 10:23
→ TYPEMOON : 有認識的轉新部門不到半年，上個月被調回去支援1年 04/04 10:31
噓 si5111 : 以前都沒簽 還不是一直被調廠 04/04 10:42
推 sqt : 有Jos行為出現就是不忠.除非離職.不然難紅 04/04 10:59
推 MINGSING : jos就是造反，回原單位拿棒子只是剛好… 04/04 11:12
推 youkiller : 台積電有什麼事情，是可以一個月交接不了的？一個 04/04 12:23
→ youkiller : 月不夠，那兩個月夠不夠？ 04/04 12:23
推 soupnoodle : 轉出卡半年 考績先完蛋然後再讓你去新單位一個月再 04/04 12:26
→ soupnoodle : 調回來繼續考績完蛋 04/04 12:26
推 lits5 : 台灣有台灣的玩法，連舉世聞名的gg也不例外。 04/04 12:54
推 NCKUchoume : 好可怕@@ 04/04 13:13
推 nlriey : 這啥操作，要J之後還要回去，GG真的猛欸 04/04 13:27
推 VortexSheet : 想逼人Q就對了XD 04/04 14:35
推 Shepherd1987: 不爽就Q. “台積沒有人不可取代”這句學長第一天沒 04/04 14:52
→ Shepherd1987: 教？ 04/04 14:52
推 seed1132001 : 考績I還領的到分紅嗎？ 04/04 16:38
推 zaiter : 那幹嘛還開放jos機制 好怪的公司 04/04 17:33
推 TCimht : 我們單位上個月被調回來4個 嘻嘻 04/04 18:47
推 stefanie7215: 跟買賣寵物一樣，寵物有選擇權嗎？ 04/04 18:58
推 williamchan : 真假 ？ 製程J整合也會被調回來嗎 04/04 19:49
推 piez : 這不是大家都知道的？ 04/04 22:11
推 Lunalulu : 然後卡超久 04/04 23:03
推 cklan : 這什麼 04/05 09:36
推 yytseng : 一個好單位收掉的jos需求比你想像的多啦，以前我們 04/05 11:41
→ yytseng : 部門一年都收十幾個，需求0，煩死了 04/05 11:41
推 yytseng : 你想製程的拼命想調設計，但那個學經歷還不如著剛 04/05 11:45
→ yytseng : 畢業的，學起來還比較快。唯一收下的是生小孩回來被 04/05 11:45
→ yytseng : 原部門放棄的媽媽，因為法律責任只好原單位主管來 04/05 11:45
→ yytseng : 拜託收下….另一個jos出去的也是女生，長得漂亮但 04/05 11:45
→ yytseng : 待得不爽，去對方部門人家高興的收下 04/05 11:45
噓 CatChing : 之前開會，某主管不小心show出了加班時數，以及申 04/05 12:02
→ CatChing : 請加班費的時數，一堆GGer加班時數遠大於可申請的 04/05 12:02
→ CatChing : 勞基法時數。 04/05 12:02
噓 nmjkluiop : 信鬼都不能信人資 人資就是來搞事的 04/05 12:26
→ vers : 沒有1000萬? 04/05 14:44
推 HardyJJ : J過來J過來…. 04/05 17:27
推 Phane : 企業文化DNA 04/05 20:33
推 Merkle : 呵呵 每個進去的都想逃離屎缺 那屎缺誰要待 04/05 23:23
→ Merkle : 人家當初就是找你進去吃屎的 你就乖乖吃 不要想J 04/05 23:24
→ huahua1022 : 知否知否 04/06 22:26
→ huahua1022 : J過來J過去 04/06 22:27
→ huahua1022 : 怎麼我都J不出去 04/06 22:27
噓 stevenmanjj : 超過46小時還是得要給加班費好嗎！只是你大GG不讓你 04/07 22:09
→ stevenmanjj : 報 04/07 22:09