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我目前在系統廠切出的新創當小主管, 管理人數有10人, 上個月招聘一位資深軟體工程師, 他有的經歷是我們團隊目前迫切需要的人力, 相談甚歡, 核薪流程結束,給了offer, 對方也同意下個月下旬報到, 並透露因為聊得來, 所以選擇加入我們, 退了其他offer, 對方也會透過郵件先詢問即將負責的專案性質, 以及可以給團隊提供的幫助, 目前雙方對於未來團隊的走向都有良好的願景與共識, 但我因為家庭因素需要回老家幫忙, 預計會在本週提出離職, 所以我下月中離職後,他下月下旬才會就職, 想請問版上大大們, 因為他有的經歷是我們團隊目前迫切需要的人力, 我該告知這位同仁我離開的消息嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.234.170 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1649222459.A.79E.html
peter98 : 不用 除非有私交 04/06 13:22
Basket0205 : 你又不會遇到他 留給新主管煩惱 04/06 13:33
paimin : 要走了還面試幹嘛 差沒幾天人留給下一任找比較合理 04/06 13:37
birdyman : 公司是你開的嗎?你需要煩惱這些嗎? 04/06 13:38
oldchang1205: 不需要 04/06 13:44
C24128390 : 你要考慮一下那個人有沒有可能是覺得你不錯才來.. 04/06 13:47
odddriver : 不用 別旁生枝節 04/06 13:47
odddriver : 職場哪有在看見幾次面主管的人情 04/06 13:48
ken771209 : offer上有些會寫report給誰,如果你離職了可能是個 04/06 13:55
ken771209 : 問題,建議你跟HR提醒一下 04/06 13:56
h816090 : 天阿,把人要進來,自己離職 04/06 14:05
fatb : 最後兩句話怪怪~~~不迫切就會講的意思嗎 04/06 14:13
f12sd2e2aa : 這是HR該煩惱的吧 04/06 14:15
wcws : 如果是我,我會 04/06 14:22
kujo : 我曾經的作法是這樣,告知未報到的同仁、HR和後續接 04/06 14:29
kujo : 任主管,請報到的人自行評估是否報到,請HR和接手主 04/06 14:29
kujo : 管討論決定要不要再自行面過一次 04/06 14:29
lianteh : 我最討厭面試或報到後不久就被迫換主管,跟騙人進 04/06 15:08
lianteh : 來的感覺沒兩樣 04/06 15:08
killver : 推ku大的做法 04/06 15:25
jackflu : 需要,推ku大,多給一點訊息讓他自己判斷是否進來 04/06 15:48
jimhall : 不關你的事,你自以為好心講,可能壞了自己的事, 04/06 15:52
jimhall : 或壞了公司或是新人的事,一切照規定程序進行,大 04/06 15:52
jimhall : 家都服氣,有事也是各自認命負責,但是你講,就是 04/06 15:52
jimhall : 都你的鍋 04/06 15:52
jimhall : 有人離職的風險,隨時都有,會各自承擔,除非你承 04/06 15:53
jimhall : 諾過你絕對不離職 04/06 15:53
shooter555 : 沒差吧 大家抓替死鬼都是這樣玩 04/06 16:02
shooter555 : 想太多結果對方下個月下旬前也是在挑offer 04/06 16:04
g9911761 : 告知吧 不然跟把人騙進來有什麼差別 04/06 16:10
ohlaohhh : 你是家庭因素,又不是公司不好離職,說一下還好吧! 04/06 16:18
pttnowash : 1.不會 2. 他又不一定會來 3.你公司又不一定會用她 04/06 17:13
pttnowash : 還有一個半月anything can 黑噴~ 04/06 17:13
yugi2567 : 最好說一下 04/06 17:14
pttnowash : 可能公司下月初就OOXX了 04/06 17:14
arnewss : 推 04/06 17:23
ppboy : 你明明知道自己有可能離職為什麼要招人進來 04/06 18:47
gazelle74 : 當你還是勞方,千萬不要有資方的思維 04/06 19:09
lantimes : 可以 當交給朋友 04/06 19:55
chuegou : 是不用 但是我主管在我到職後沒多久離職 04/06 19:59
chuegou : 他有說對我很抱歉 04/06 19:59
tting0218 : 我前主管在我進來前沒有說,當時超錯愕 04/06 20:07
monogofor : 某樓,他還在主管的一天本來就是要履行公司賦予的 04/06 20:07
monogofor : 任務,面試天經地義好嗎 04/06 20:07
samm3320 : 面試是幫公司找人又不是找自己的小弟 04/06 21:34
shinewind : 我會覺得還是該告知,讓對方也有個選擇 04/06 23:43
WomanizerNo7: 請人資告訴他 把球丟給人資 招募本來就是人資的工作 04/07 00:08
WomanizerNo7: 你只是負責篩選 你知會人資就好 說不說是人資要去 04/07 00:08
WomanizerNo7: 煩惱的問題 到時候他來不來都不是你的鍋 04/07 00:08
netburst : 都拿到offer了還要人再面一次 !????????????????? 04/07 03:06
ViewMoon : offer是公司發的, 接手主管再面過一次是想推翻 !? 04/07 05:08
alotofjeff : 有可能下個月HR 也離職?有可能因為你跟他講了這件 04/07 07:55
alotofjeff : 事害他出車禍?有可能他今晚中了威力彩不來了?想這 04/07 07:55
alotofjeff : 麼多幹嘛 04/07 07:55
istt : 不用告知他 不過可以跟新主管交接一下當初面試的狀 04/07 09:40
istt : 況 04/07 09:40
horb : 不需要 04/07 15:42
horb : 但你有話想說或是想交朋友。可以聯絡 04/07 15:43
ShangLai : 不需要講,這種事我常做,面試錄取人就離職,只要 04/07 16:12
ShangLai : 面試過程中沒用不實消息吸引人過來就好 04/07 16:12
ShangLai : 而那些因我面試進前公司的人後來都會變成我的好友 04/07 16:13
iamkher : 應該是不需要提早說 因為你也不知道他會不會真的報 04/07 23:12
iamkher : 到 若報到其他同事或和接替你的人交代一下就好 04/07 23:12