推 VinceDunk : 有預過是調薪的％數不同，賺錢單位調的比較多！ 04/07 12:44
推 opop1133 : 吞下去與離職 2選1 04/07 12:45
→ opop1133 : 我周圍遇到調薪不如預期的人都是這樣選擇 04/07 12:45
→ acer559655 : 有啊，朋友已經在尋找工作了 04/07 12:48
→ samm3320 : 不要說不同單位，每個人調都會不一樣R 04/07 13:11
推 cnst02087 : 主管不喜歡你不爽調薪只能另謀出路 04/07 13:12
推 gn01216674 : 鴻海為例，各bu幾乎各自為政 04/07 13:23
→ gn01216674 : 連上班時間都不一樣... 04/07 13:23
噓 susaku : 這不是很正常嗎? 沒上過班? 04/07 13:30
→ acer559655 : 不同部門調薪次數不同，算正常？ 04/07 13:35
推 lolo0129 : 不是只有這家才這樣好嗎 04/07 13:52
→ samm3320 : 上面覺得人要留不住了就會調啊 04/07 13:53
推 lolo0129 : 是說被看沒有的就走人拿新offer去談，不要硬吞 04/07 13:53
推 CMOSMEMS : 話說有人調3次 大概你黑 04/07 14:14
推 Rocker5566 : 500調三次 04/07 14:51
推 dream239 : 會不會是看人調的.不紅只被調一次？ 04/07 15:05
噓 a1234952 : 怎嚜可能全部調薪，嫩 04/07 16:56
→ kastyshing : 想吃共產大鍋飯？還是吃資本主義料理？ 04/07 17:12
→ gaea0127 : 這很正常，剛出社會嗎 04/07 18:32
推 wsxrfvgh : 勸你離開 有夠黑 都有人調三次了 04/07 19:05
推 twopercen : 這不是很正常嗎哪個部門貢獻多久調的多 04/07 19:21
→ hardjay : 剛從這家跳出來 不推... 04/07 20:09
推 f1986715 : 我六七年前也從那離開，一樣的理由。 04/07 22:07
推 SY082022 : 費用部門跟資產部門的概念 04/07 23:02
→ mangoldfish : 調薪又不是吃大鍋飯，除非結構性那種 04/08 10:07
→ feel159357 : 菜味濃 每個bu賺錢能力都不同，調薪不一樣有問題嗎 04/08 12:42