[心得] 靠北光復路某3C賣場(絕不自刪)

[DinYi (定義)]

=======本文絕對不自刪=======

以下代po，當事人已離職，離職前的職稱是高級工讀生

今天要靠北的是新竹光復路某3C賣場

賣場簡介：
竹北總店去年風光開幕，主業是賣國民美食，

發錢發到流出上新聞，股價溜滑梯式烙賽中


先來聊聊賣場的規矩

一直以來賣場主打差異化發錢政策，但今年賣場管理單位將差異化提升到新境界

工讀生夢到今年的發錢規則是分作兩組個別排名，且兩組個別的總獎金獨立

1.菜鳥組：未滿2年(第0、1次打考績，賣場年資0~1.x年)

2.老人組：2年以上(即第2+次打考績，賣場年資2年up)

看起來管理單位的用意是要保護菜鳥，畢竟3C產業很競爭不好找人


但是最近公司發完錢，工讀生做完田野調查之後

發現很多賣場年資2~4年的資淺老人，今年整年的分紅未達七位數

分紅和中段考績的菜鳥差不多，和前段菜鳥甚至差距到幾十萬以上

你沒看錯，賣場就是寧願發給前段菜鳥150~200，也要差異化資淺老人

奇怪的是，工讀生的業績量化分數確實比同部門的菜鳥還高，(菜鳥樣本數>10)

工讀生也複習一下領班簽名的業績考核表，全部都是正面的評語，分數還比去年進步呢




去找領班問個究竟，他說：

排序是整個部門一起排只看貢獻，沒有分菜或老

個人金額多寡是公司行政單位決定的

所以他也不知道管理單位為什麼會搞分組發錢這招

"你怎麼會知道菜鳥領的錢是多少，這是公司機密，不能透漏給別人!"

"這次你領的錢比較少，不代表你貢獻比菜鳥差，就只是公司政策而已"

"你今年工作即使做得再好，超過一百分，工作難易度還是比資深老人簡單啊，

你年資淺在老人組排後面也很正常啦"

"明年菜鳥也會變成老人組阿，到時候就有人墊在你下面了"

工讀生聽到這裡就覺得，領班沒有意願幫忙爭取就算了，

還用這種摸頭方式，摸到龜覽趴火，憤而離職




總結今年賣場差異化政策：

0~1年菜鳥：幾十萬簽約金

1~2年菜鳥：菜鳥組前段，領百萬分紅，屌打2~4年老人

2~4年老人：老人組後段，賣場今年爆賺三倍有餘還領比菜鳥少，

哪天不賺依然共體時艱，還要被HR派去實驗室招生說賣場好棒棒


賣場這種自以為"汰弱留強"的差異化政策，實際上就是挖東牆補西牆，

先騙新鮮人進來，蜜月期過後賭你不會走，能苦撐到變資深老人，

上頭還好意思說徵人困難，真是噁心



以下類型的新鮮人，很適合加入賣場的行列，共創Ａ+賣場榮景

1.只來賣場打工1~2年，領完新手大禮包就閃人的同學

  P.S.新手大禮包也貫徹差異化的精隨，同學需具備識別各部門賺錢與否的能力


2.自認是小傑奇犽等級的新人，能在年資2~4年就脫離老人組後段的同學

  P.S.但是被分配到的工作不夠重要，分紅也是會被差異化處理喔^^

      至於要怎麼年資2~4年就拿到重要工作，我怎麼會知道?


3.野心勃勃有理想，認同賣場差異化管理，不屑吃大鍋飯的同學





結語：

工讀生想起大領班曾經在季會說，

你們資淺的業績都還沒換成營收，拿甚麼跟資深老人比?


事實上在這間3C賣場，資淺老人要和資深老人比年度貢獻比賣場年資，

還要和菜鳥賭每年的發錢政策


今天如果是工讀生自己表現不好也就認了，但是業績量化分數就真的比菜鳥組高

難道年資淺的老人，分紅就活該被花式差異化，領的比菜鳥低嗎?

說句實在話，大家來賣場打工不就是為了賺錢，

領到符合自己貢獻排序的分紅有那麼困難嗎?


這幾天看著資深老人和新人歡天喜地炒房訂車

自己身在平行世界如喪考妣，還要因為新聞接受親朋好友的"詢問"，真他媽可悲!

只能說今年的差異化發錢政策，就是在羞辱老實工作的資淺老人!

還不如跳槽去某賭場，當發牌的小哥，吃吃大鍋飯

=======本文絕對不自刪=======

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 2.58.241.50 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1649489804.A.399.html
噓 iPadProPlus : 跟科技板的關係是？
推 ttokin      : 滷肉正香
推 secret16745 : 笑死樓上看不出來在講哪間
推 iamala      : 懂你的不平啦，但有點小鼻子小眼睛。分兩個池子本
→ iamala      : 來就會雞首贏牛後啊。只是今天的池子是年資。如果
→ iamala      : 池子是產品線，是事業群，甚至是不同公司，不同產
→ iamala      : 業。會不會覺得分紅不同，雞首贏牛後很正常了呢？
→ iamala      : 另外這樣就離職好像有點意氣用事。
工讀生覺得各事業群營收不同池子有差可以接受QQ
推 Stan6003    : 1樓笑死
→ kiddingsa   : 發錢發到上新聞 就滷肉啊
推 thomasgili  : QQ
推 loadingN    : 就跟你說是公司政策啊
噓 keptrule    : 百萬分紅還嫌
推 kevin620    : 就烤雞差？
可是烤雞分數不錯也比新人高啊ˊˋ
推 Lanslote    : 不然1樓覺得是哪間?燦坤嗎?
→ WINNERPUMA  : 一樓真的笑死
推 IamaliarIr  : PE哭暈廁所
→ Peter911    : 不爽就離職 你只是工讀生 去發牌也是不錯的選擇
噓 PoloHuang   : 。
推 auo5566     : 滷肉就是要滷的久才香啊！
推 HiIm5566    : 確實
推 ohmypig     : 你以為年資=一切?
→ zyx12320    : 2-4年就算老人...?
推 momoflower  : 順發怎麼這樣，好壞喔
推 shenmue1001 : 滷肉就是待越久領越多 之前結構調薪也是這模式
原本工讀生也是這樣認為，直到發現今年菜鳥比資淺老人領得還多
推 fongery     : 這間就 謎一樣的考績排名 謎一樣的分紅政策 可以進
→ fongery     : 去賭一下 但真的是賭
※ 編輯: DinYi (2.58.241.50 臺灣), 04/09/2022 16:07:30
→ qazxc1156892: 滷肉慘慘慘
→ TsmcEE      : 我也剛好有認識的學弟 4年 tddi 是滷的很香的
推 DowntoC     : 這篇才是真實現況
推 AHsuanHsuan : 季會=幹話大會
→ Keatonzeus  : nova賣場
噓 probb       : 看你發文忽然覺得滷肉上級看人滿準的
噓 cityhunter04: 老人家有能力不會跳槽嗎？嗆你腳麻，不敢走啦
推 qwe080969   : 想不到真的有人看不出來哪間XDD
推 fine325011  : 新人烤雞分數是假的，不跟2-4年老人排
→ fine325011  : 你單純就是烤雞爛…在M的後峰，不用看分數
→ fine325011  : 菜鳥分數會跟菜鳥比…不是跟你們比
推 clement80161: 滷肉不香了嗎…
推 iupac0514   : 一樓秀下限
推 nicoro      : 滷肉跟發哥一樣股價崩吧
→ Yelich      : 不爽不來就該跳
→ Yelich      : 本來
推 lolicat     : 你講的這麼隱匿 不是業內人士根本不知道你在講殺小
→ lolicat     : 大可不用怕到要刪文
推 FaFaFaT     : 阿會來這版的不是學生就是業內啊==
推 vm3h6jp6    : 中肯 不過你會被皇城裡的人嗆能力不夠不要牽拖
推 jovekuo     : 真的很謎 分數參考用
推 stevenchen12: 一樓一定只看標題就開噓XD
→ kiritoma    : 只能說 沒有100%公平的公司吧 (績效 關係 機運)
推 AKG5566     : 這賣場內是不是陳列很多塊滷肉
推 whathefuc   : 真實情況推
→ ChoDino     : 考績差就認命吧，潛力新人本來就是公司想要照顧的目
→ ChoDino     : 標
推 Merkle      : 阿你就腳麻跑不掉的老人 幹嘛發一堆給你
→ yeng1217    : 此滷非彼滷
推 SkyIsMyLimit: 發牌小哥那邊好像也一樣制度喔 嘻嘻
推 steak5566   : 發哥比這間有未來性吧 幾年之後還可以當Moogler
→ cosney      : 在滷肉就認命吧！人治色彩濃厚的公司，滾動式調整
→ cosney      : 分紅制度～哈
推 venomsoul   : https://i.imgur.com/l7eRAqY.jpg 一樓認為的賣場?
推 number89757 : 這間公司我待過啊，說真的氣氛很差，宮鬥風氣很盛行
→ number89757 : 。當兵各種閃飄脫責任扯後腿都有
推 s5517821    : 滷肉不香惹嗎
推 keyofdejavu : 有趣
推 amethystboy : 原來是這樣
推 ArayaHellCat: M也爽發新人 還不到資深就可憐 抗壓還拿不多
推 rockman73   : 人家新人菜鳥幾年後就一路往上飛
→ rockman73   : 你還是在這個位置
→ rockman73   : 先想辦法舔皮鞋不然就離
推 onearmman   : 公司怎麼發錢都會被靠北 以後乾脆別發惹 年年共體時
→ onearmman   : 艱好不好
推 mikebibbyg  : 角田怎麼跟流川比？
推 Iamjkc      : 我就說嘛 裡面好幾間都是同一個老闆  業績你跟誰買
→ Iamjkc      : 都一樣
推 dagehoya5566: 不爽就離職啊
推 APC         : Nova 早就式微了 xD
推 Iamjkc      : 我現在都直接mm  我是說momo
推 Roderickey  : 順發燦坤這樣不行喔 竹北大遠百剛開幕XD
推 TIspace     : 我都去順發
推 guo1111     : 感覺跟現在M差不多啊 新人爽
推 ichup       : nova
推 misomochi   : 我看標題以為真的在講nova 後來才理解一些什麼XD
推 laputaca    : 想到Nova+1 XDDD
→ jakewu1217  : 這間不是很挑人嗎
推 udvg55      : 根據自己經驗與同學經驗。真的是不能認同你更多了，
→ udvg55      : 拍拍。外面的世界會更好
推 stocktonty  : 所以有些公司要保密就是這樣 怎麼分都有人不滿
推 wiesgame    : 這梗太老了….
推 cattgirl    : 順發？
噓 ForWin      : 代po又已離職，直接說聯詠不行嗎
推 titansan    : 公司就是想跟小哥搶人啊，這樣資淺的才會回實驗室
→ titansan    : 拉人，等你變資深了，每天解屎bug小哥也不會要，就
→ titansan    : 也跳不走啊，3C高層運籌帷幄啊！
噓 wowen       : 講真名，很難嗎？
推 jumpballfan : 推推 好文分享 一堆人在噓啥
推 claymath    : Nova就Nova拐彎幹嘛
噓 jzoosuck    : 講話拐彎抹角  活得那麼累幹嘛
推 yasea2004   : E6就出山的有啥戰力？
推 z1120123    : 我就在想一定有人急著秀下限噓文 果然XD
推 wcs681129   : 這間打烤鷄方式真的是個謎
噓 a731977     : 我是覺得公司合理 我猜新人總共加起來也沒老人多
推 waterseven5 : 都離職就勇敢點...標題很矛盾？不過這間聽到就都這
→ waterseven5 : 樣，2～4的目前就是不上不下最慘的那種
推 EMwave56    : 希望賣場制度能更透明！
推 tomandnico  : 有分享有推 噓的廢物分享過嗎？
推 jh043082    : 一樓肯定沒去過光復路
推 stanley12646: 幫補血
推 stanley12646: 好心分享還要被噓 可憐
推 harlanstars : 人比人氣死人.
推 ABJones     : 有內行有推
推 tank123zzz  : 補血補血
推 zaknafein   : 兩到四年叫老人？？ 有趣
推 kingkinggod : 笑死，連名字都不敢說還在那邊自不自刪
推 zaknafein   : 還是很菜吧
推 abbei       : 跟你老闆說呀.jpg
推 garry72     : 滷的夠久才香，但要耐滷撐住不爛！
推 sentinels   : 之前面試過滷肉SA,要改光罩才能解EMI，所以他烤雞差
→ sentinels   : ，這不是RD做的爛嗎？怎麼是SA背?
→ VarX        : SA 賤, DE 寶
推 Qcloud      : 這個八卦屌
推 wtlin0829   : 看來應該真的是講得很隱晦
→ wtlin0829   : 不然這種八卦居然沒爆？
噓 KANSANSIOU  : 閱
推 s84667308   : 人生就這樣啊，不爽只能跳槽或自己開公司了。看開點
→ prpure      : 感覺這篇好像沒什麼爆點....
推 spirit      : 好真實
推 seelg       : EMI 這種事，水很深。主管認為只要派個SA 去客戶家
→ seelg       : 關個兩週就可以解（某次季BP, 某位一級主管在台上講
→ seelg       : 的話），如果解不掉就是你SA 沒找到好的workaround
→ seelg       : ， 最後導致RD 得跳下來改電路。這鍋當然得SA來背囉
→ seelg       : ！反正千錯萬錯都是SA 的錯，DE 貴而SA 賤很早就知
→ seelg       : 道了，光從結構性調薪就知道了。什麼「職業無貴賤」
→ seelg       : 在這裡就是屁
推 flightposite: 這家管理風格 爭議不小 滿吃緣分的
推 DarkIllusion: 看到一樓笑了
推 hero411349  : 我反而一直覺得科技業在那邊搞大鍋飯看年資是三小，
→ hero411349  : 這麼看重頭腦天份的行業，一個辣雞耍廢耍得夠久，就
→ hero411349  : 一定要領的比超強新人多是什麼概念？我有認識一個
→ hero411349  : 滷肉的也在哭夭發錢都是人治～沒制度啦。重點是他就
→ hero411349  : 是那種愛耍廢工作態度差的。我只能說滷肉高層看人
→ hero411349  : 應該還是蠻準的，那種只會當simulation check monke
→ hero411349  : y的還是乖乖去發哥吃大鍋飯吧
噓 ImPG0702    : 還是屌打螃蟹
推 QQ101       : 大家一起唱 https://youtu.be/oFPACjgWCsg
推 sentinels   : 改電路就能解EMI那肯定是電路問題?週邊還能讓SA改
→ sentinels   : 什麼嗎？
推 sentinels   : 還好沒去滷肉當SA,待在系統廠領股票還比較好
推 workhardyun : 會不會其他家也都這樣呀…
推 bery        : 這家管理風格真的學得很偏  邏輯永遠讓基層難以理解
→ bery        : 而且散佈自己千萬分紅的 公司居然沒看到有什麼作為
推 bery        : 裡面的人年收都被神化了  還總是被拿來比較  可憐
推 vergilsppt  : 真的不能比真的會氣死人，所以我選擇離開了
→ freef1y3    : 大M之前不是也很多抱怨新人底薪比自己高
推 s6506666    : 這篇真是精闢，這間賣場最厲害的就是包裝
推 mercedeces  : 精闢,尤其做壞事部門
推 joycindy    : 樓上談到EMI問題, 問題點在當初定規格的人有無提到?
→ joycindy    : 也就是說定規格人要告知RD提出解EMI的架構線路,這樣
→ joycindy    : SA才可以用最少系統對策解這問題.確實無關RD問題
推 seelg       : 樓上知道訂規格的人是誰嗎？是對案的終端系統廠，近
→ seelg       : 場需要低於-106db , 或者亮滅屏需要相差3db 以內，
→ seelg       : 這些規格早在2013 年左右就知道了。過了這麼多年，
→ seelg       : 不是內頻打到通訊頻道就是高速介面電路打到，不要跟
→ seelg       : 我說這些電路是SA 做的喔！還有過這麼多年，規格還
→ seelg       : 不清楚？還是明知道規格是什麼，但是做不到就是做不
→ seelg       : 到？長 clock tree, 合成電路，塞filler cap, 這些
→ seelg       : 是SA 的責任嗎？
推 wcre        : 還以為Nova賣場真的有分紅，快倒了吧
推 tony9211    : 其實不相信 資遣老人會輸給新人
→ tony9211    : 如果是真的 應該有些客觀因素沒考慮進去吧
→ s6506666    : 以前也沒人信，但今年發生了
推 larryedaybon: 撸哥安安，以我的經驗，今年不是真的不是個案
推 sentinels   : 資淺的SA不就更慘?
推 wtlin0829   : 推以前也沒人信 但就是發生了
推 Kururu8079  : 嘿嘿，順發壞壞，怎麼可以這樣呢？
推 rockyboy    : 當初夢到離職跟人資靠背過這點了，人資剛好也要離
→ rockyboy    : 職就跟夢裡的我說滷肉飯的烤雞不是看你工作認真程
→ rockyboy    : 度喔是老闆決定一切喔，而且是董事長默許的制度喔，
→ rockyboy    : 所以不爽人治大於一切的就離開，去外面世界看看
推 rockyboy    : 而且你絕對是沒演戲，老滷汁都知道怎麼演戲，晚上十
→ rockyboy    : 點後才是工作時間，凌晨發report,都是很常見的，這
→ rockyboy    : 樣才會滷得香
推 sentinels   : 原po是RD?資淺的老人組SA不就更慘?
推 ZXCVBNM9999 : 就傳說中的雙標啊 要做事的時候你是有經驗的老人
→ ZXCVBNM9999 : 要發錢的時候你是會出包的老人
→ VicLien     : 一個 淺力新秀 vs 綠葉球員 的概念 真現實
→ ststLiang   : 不要以為進這間努力就有錢拿 它的誇張不是一般人可
→ ststLiang   : 以想像
推 rockyboy    : 在滷肉飯烤雞要好吃就是要懂政治，討好紅人和老闆，
→ rockyboy    : 不會做人你做再多雜事都是空氣，因為大家事情都多
→ rockyboy    : 到做不完，錢當然是只給他們認定的精英
推 larryedaybon: 那我建議將表演藝術列為四大電資必修學分
推 jamiedean496: SA是不是免洗阿？3個月跟1年為一個週期
推 YukiTW      : 滷肉放久才會香啊
→ cosney      : 還好四大中有戲劇系
推 seanx1991   : 嗚嗚
推 yasea2004   : 迪奇怎還不出來護駕
推 Fujisun     : 寫實派
→ giti        : 越魯越香
推 smallstitch : 迪奇來了 但沒什麼好說啊 不是大鍋飯 有人多就有人
→ smallstitch : 少 就這樣 沒辦法
推 smallstitch : 不過以前大家老是說滷肉新人可憐 這篇說的完全反過
→ smallstitch : 來 XD
推 smallstitch : 代表公司開始照顧新人了 我覺得還ok啊
推 smallstitch : 考績不會只有過去式 未來發展可能性也是一個指標 新
→ smallstitch : 人麻 年輕 年輕就是本錢
推 smallstitch : 這些這幾年被這種特殊制度保護到的新人 再過兩年要
→ smallstitch : 是進步幅度不夠大 也是會變得跟你一樣被更新的人洗
→ smallstitch : 臉 所以也不用覺得他們賺到了 就是制度而已
推 sentinels   : 代表新人可以走了，明年絕對分很差
推 cornershadow: 滷肉真香
推 cornershadow: 資淺老人的抉擇啊
推 lianteh     : 原PO內行，真d內行！嘻嘻
推 blastillocal: 太實用了，最近剛好在找工作
推 evians      : 在滷肉飯烤雞要好吃就是要懂政治，討好紅人和老闆/
→ evians      : 宮鬥風氣旺/ 還要叫前輩xx哥？學姊？ 哪來的傳產思
→ evians      : 維
→ concen      : 我待這間，有很好的福利，講出來很多人會羨慕，但
→ concen      : 生活中就是常常要注意有沒有鳥屎掉下，水潑過來，
→ concen      : 因某事自己被認定解讀成怎樣。久了，我覺得我有嚴
→ concen      : 重的被害妄想症，到不知道是我的問題，還是別人的
→ concen      : 問題。遇過幾次很嚴重的，就開始變這樣了，但不是
→ concen      : 每個人都會這樣，有人比較懂閃避。
→ concen      : 錢，因為待的部門，長年都是低於中位數。但跟考績
→ concen      : 無關，考績不差。所以不是說好像進一個公司，就一
→ concen      : 定跟多數人一樣。