→ luche : 那hr怎麼不初審就請人回家？麥歐北共喔 04/16 23:44
→ tang : 沒有黑白講...是主管無奈的對我吐苦水說的... 04/16 23:47
→ brightest : 疾病應該是個人隱私 HR怎麼查得到? 04/16 23:48
噓 roagn : 所以是職災預防還是職場歧視? 04/16 23:48
→ tang : 入職前要提供健檢報告... 04/16 23:49
→ brightest : 工作健檢報告 不就驗個血量血壓是能看出啥重大疾病 04/16 23:50
推 philip2364 : 我都是入職後提供，在場有誰是入職前提供的說出來 04/16 23:51
→ philip2364 : 給大家參考統計一下 04/16 23:51
→ bill3313 : 我現在的公司就是入職前提供的== 04/16 23:52
→ brightest : 還是三高也算重大疾病? 04/16 23:53
推 shenmue1001 : 如果重大疾病有寫在履歷上 HR還找來面試是搞笑嗎 04/16 23:57
→ tang : 如果三高是重大疾病，那我應該可以報職災了吧... 04/16 23:57
→ HockeyOTL : 好可憐…不給人家工作賺錢看醫生養病QQ 04/17 00:01
噓 frankliang : 場面話 你也信? 找到更便宜的而已 04/17 00:02
→ tang : 不管你信不信，我只知道隔了快半年才有新人進來... 04/17 00:03
→ q312083 : 健檢報告的確都是報到日一同繳交。 04/17 00:03
→ chunfo : 我覺得很可能是精神類 哪天停藥就發作那種 04/17 00:13
噓 ibsmalla : 有規模的公司這些都是環安衛單位管的 04/17 00:19
推 kof2200 : 75%用人單位或HR演戲或做業績、15%真的巧遇人事凍 04/17 00:50
→ kof2200 : 結、6%求職者開出的薪資超過預期、3%求職者的能力 04/17 00:50
→ kof2200 : 不足或大材小用、1%其他；下次投履歷去看Meta有台灣 04/17 00:50
→ kof2200 : 企業黑名單，至少你可以避開；用一問就可以破解， 04/17 00:50
→ kof2200 : 直接問「有所謂的試用期嗎？」回答「有」基本上就75 04/17 00:50
→ kof2200 : %。 04/17 00:50
推 kof2200 : 寧可自己選公司，也不願公司選自己，勿委曲求全。 04/17 00:53
→ hortl233 : 去新公司要帶健檢報告？ 04/17 01:54
噓 superyou : 一般基礎健檢頂多看到三高而已好嗎 04/17 16:58