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作者moboo (一抹布拉格的晚霞)
看板Tech_Job
標題Re: [請益] 新人工作心情調適
時間Sun Apr 17 00:12:20 2022
※ 引述《ricky11105 (monster cheese)》之銘言： : 如題～ : 小弟我目前剛工作2個月左右，公司的同事年紀至少都大我5歲以上。問問題他們也都很 願 : 意回答和幫忙，但是每週的review 會議上被問問題的時候被問到答不出來就緊張到不 知 : 道該怎麼辦。 : 雖然長官和同事說才兩個月而已被問倒是正常的，但心情上還是很難調適，有在盡力準 備 : 每次的報告和主動問問題，但在被問倒的時候還是很不知所措不知道怎麼回答，想請問 前 : 輩們有什麼調適的方法或是如何應對呢？ : 因為是第一份工作所以可能比較玻璃心一點 這個真的還好啦 我以前待的公司 40歲的工程師，加入之後還是被釘到哭 那個時候是我30歲在會議室裡面偷哭 真的是講到開會被釘，眼淚都流下來 學長跑來跟我說的 他40歲也偷偷哭XD 每個人進來之前都是各大外商資深的工程師 不然至少就是好幾年的經驗 被釘到哭當然都是覺得自己怎麼那麼廢都不會 有些人也會覺得有點丟臉 後來去到美國總部開會 看到50歲的一個阿伯 也是在一個跨部門會議被釘在牆上 毫不留情 才讓我發現 這個公司就是有喜歡把人釘在牆上的文化 重點是 他們也不是人身攻擊 大部分時候 還真的是有料可以幫你釘在牆上 這樣的公司難怪會變得很強 當然有他難受的一面 但也有他的成果 不會有那種好好先生好來好去 或者是大家互相打分數好來好去 有什麼錯就是直接講 被罵了就摸摸鼻子繼續做 那個時候就發現 其實心裡素質還是要練一下 第一個，當作自己在演民視八點檔 各種罵各種哭各種釘 其實都是上班的需要 就跟攝影機開機一樣馬上開始演 下班之後大家也不會跑到你家去罵你 自己也就是在會議上面演出被罵 然後說好好好我們會去檢討 演戲是有錢的 上班也是 第二個，被問到不會就趕快去補齊資訊 工作就是不斷地學習 問到你都會的東西你才要緊張 是不是這個公司已經沒有什麼你不會的了 還是大家都不想要學新的東西 一個不斷突破的公司 必定是做一大堆自己不知道的事情 一個新人也是這樣不斷學習才會成長 最後，才兩個月 很多人待了半年一年兩年 才終於站穩腳步 跟職業球員一樣 不是每個人升上一軍就能站穩 也很多人是在小聯盟大聯盟之間上上下下 這時候就要精進自己的實力 讓自己能夠站穩 就算不是明星球員 也求大案子裡面可以穩定先發 自己也不要太逼自己 看到很多人幾年就成功地升官 自己一直檢討自己 心理上也不會太健康 穩扎穩打，如果你是個好用的人才 機會自然就會到來，不管是內部還是外部 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.37.183.214 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1650125542.A.F01.html
推 kennetharies: 推04/17 00:15
推 NoAfraid : 水果公司這麼硬?04/17 00:20
推 EMwave56 : 推！04/17 00:21
推 yamakazi : https://i.imgur.com/2dy5XLA.jpg04/17 00:26
推 duser : 推04/17 00:50
→ fanix21 : 這樣的工作才會讓人成長啊04/17 01:00
推 bonbondeer : 想到研所也是這樣，但真的成長非常快速04/17 01:02
推 chujianfeng : 推！04/17 01:26
推 tony316 : 推!沒被釘過才要擔心以後成長太少換工作不易04/17 01:36
推 enthpzd : 用這種成長方式，事後不會提高跳槽率嗎04/17 01:39
當然會啊很多人都走了 很多硬體人覺得這個是夢幻公司 加入都來不及了怎麼會想走 但是我最常聽到離職前同事的一句話就是 不用考慮了外面比較好 在這個環境練出來的人 再怎麼樣普通到外面去還是唬的了一堆人 多少還是會成長 只要不涉及人身攻擊其實我覺得都是可以扛的
推 s3f4e9g6aa7 : 推04/17 01:41
推 xxp680 : 推04/17 01:43
※ 編輯: moboo (114.37.183.214 臺灣), 04/17/2022 03:00:12
推 gnitcue : 推 04/17 08:10
推 masks213 : 攝影機那段好有感觸 04/17 08:30
推 lafel : 推 這心態穩健 04/17 08:35
推 AZHI : 推心態很棒 謝謝大大分享 04/17 08:42
推 patra010443 : 突然能夠理解為什麼有些原廠說話會咄咄逼人 04/17 09:01
推 jhunfong : 推 04/17 09:12
→ flash5408 : brilliant jerk 明明就是大忌 04/17 09:21
推 knightwww : XDD 04/17 09:26
推 z1120123 : 推好文 04/17 09:36
推 CowBaoGan : 推 不過這種模式比較適合有野心的人 04/17 09:42
推 tmtm39 : 推攝影機心態，其實主管也是出來打工的大家該扮演 04/17 09:51
→ tmtm39 : 的角色演好就好，下班又不會烙人去你家打你，想通就 04/17 09:51
→ tmtm39 : 比較能調適 04/17 09:51
噓 jason3676093: 我上班被釘 下班該堵家門的人是我不是你噎搞清楚 04/17 09:56
推 jason3676093: 補推 04/17 09:59
推 questionboy : 這篇實用 04/17 10:08
→ alice78226 : 你的文章中，公司很就事論事、直話直說欸，會議不就 04/17 10:30
→ alice78226 : 是要講清楚說明白、不然當面跟你裝好好，背後放冷劍 04/17 10:30
→ alice78226 : ，用人情壓來壓去，這不就是最被詬病的辦公室政治。 04/17 10:30
推 computer1325: 推！ 04/17 10:36
推 yin7x38x3 : 出來工作這麼久了，感覺釘來釘去幹嘛？ 04/17 10:50
推 waylank1234 : 我個人覺得會議就是這樣就事論事，但是不要人身攻 04/17 11:19
→ waylank1234 : 擊就還好 04/17 11:19
推 sinker5566 : 有問題不能好好講? 一定要釘來釘去? 04/17 11:19
推 gn01216674 : 就事論事不等於釘來釘去 04/17 11:35
→ gn01216674 : 有遇過很喜歡釘人的，就講那種不是重點，雞蛋裡挑骨 04/17 11:35
→ gn01216674 : 頭的話 04/17 11:35
→ gn01216674 : 然後私底下講電話合作都和氣，上meeting長官面前狂 04/17 11:36
→ gn01216674 : 高光你說好的東西 04/17 11:36
→ gn01216674 : 拿小畫家瘋狂畫圓圈高光你的地方，然後zoom in到最 04/17 11:37
→ gn01216674 : 大 04/17 11:37
噓 happysean : 請不要那麼奴，並不是每間公司都那麼優秀，雙標的 04/17 11:43
→ happysean : 長官多的是，大家都是成年人，是為你好還是只是發 04/17 11:43
→ happysean : 洩情緒，請自己判斷。 04/17 11:43
推 superyou : 現在在google有覺得到天堂嗎 還是跟水果一樣硬 04/17 12:42
推 horn213 : 電要看清楚是不是有sense的還是只是要多白做很多事 04/17 13:24
→ horn213 : 情的....而不是把時間花在真的問題 04/17 13:24
推 WaterLengend: 感謝分享 04/17 14:00
推 h816090 : apple比google硬很多... 04/17 20:00
推 oapay : 認同！如果企業肯給的話，捏一下撐過去為了生活還 04/17 20:54
→ oapay : 行。但外面多的是被電結果又給不起的，最後人才被 04/17 20:54
→ oapay : 高薪挖角才苦苦哀求留下.. 04/17 20:54
推 deepcolor : 要對事不對人 04/18 09:47
推 truegodchild: 釘只是一種相對感受，動不動就覺得別人在釘你的可能 04/18 12:47
→ truegodchild: 要先檢討自己，是不是自己其實真的做得很爛又把心態 04/18 12:47
→ truegodchild: 擺很高。 04/18 12:47
推 unittest : 認同只是相對的感受 對方也是花很多心力去了解 台灣 04/19 02:18
→ unittest : 太多人開會都只是滑滑手機 沒意見 04/19 02:18
推 hidelin : 推抹布大，真誠! 04/28 08:32
推 kimyasklaman: 推心態 05/03 18:34