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分享一個案例 之前面試一家公司,該主管說要給offer,等了一陣子沒下文,打了幾通電話關心一下, 先是不接,後面換一個新號碼打,他不小心接起來 就推說HR有些意見,但他會強勢要求聘用 接下來又是石沈大海 半年後,這家公司新任總經理帶團隊來拜會公司,希望爭取一些案子 會議又看到那位主管,他很驚訝看著我,因為要不要發案子給他們是我決定 會後他打給我說,當時他很努力跟HR爭取,但HR認為有在學校兼課,不適合 balabala 我笑笑跟他說,不用放在心上 心中想,屁話連篇,堅持聘用,HR會照辦,而且有疑慮,是不會問是否能放棄兼課? ※ 引述《tang (阿草)》之銘言: : 小魯來分享前公司的一個案例好了,當時主管面試到一個能力覺得蠻強的人,面試試題滿 : 分,對實際工作專案應用應該是能直接上手的,二話不說決定要給offer, 也很期待盡快 : 進來處理忙不完的工作... : 結果隔一週說人資擋下來了, : 原因是面試者之前有過重大疾病... : 不確定在職場環境如果復發或是怎麼樣了,公司要承擔的風險偏高,所以不予錄用... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.34.4.93 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1650129122.A.5B0.html
luche : 那你為什麼最後一段又不明講呢 04/17 01:18
lucier : 我跟他說,沒關係,我比較適合當甲方,乙方在看看 04/17 01:27
wzmildf : 誰會記得一個被打槍的面試者長怎樣== 04/17 01:33
hortl233 : 所以當時你是跳下游廠商?這比較少見耶 04/17 01:51
nacy204327 : 同意三樓 04/17 02:49
skyandy : 今日你對我愛理不理,明日我讓你高攀不起(好有對 04/17 06:58
skyandy : 岸幹片畫面) 04/17 06:58
ss89162401 : 不要瞎掰好嗎? 抖音看太多? 04/17 07:44
SkateAdolf : 半年一年前的一個面試者要記長相 這篇是抖音腦補自 04/17 07:55
SkateAdolf : high短片改編的嗎 04/17 07:55
s148235 : 記得面試者長相是有可能的啊,譬如說臉上有疤、有大 04/17 08:17
s148235 : 痣、有鬍子、奇怪的髮型等極易辨認之特徵。 04/17 08:17
oops075 : 幫推,我也曾經稽核廠商的時候碰過廠商之前面試羞辱 04/17 09:17
oops075 : 我的主管 04/17 09:17
ll2233445566: 推 04/17 10:24
fanix21 : 如果當時回覆的不好,很容易被人記住,之後有業務往 04/17 11:05
fanix21 : 來就好笑了 04/17 11:05
Ric2719 : 這篇真實性姑且不論,是真的有些人看過一次面就可以 04/17 14:32
Ric2719 : 記很久的 04/17 14:32