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小弟在新人的時候,某次提案就寫報加班自動化,不用人為報加班,可以省去多少人力時 間,大餅都估好了,但最後連回函建議都沒有,實在是想不通這種簡單的事為何GG做不到 ? 現在各廠又再review 工時,但往往review 的人都是下午5,6點就下班的人,這些人說真 的會認真把工時管理好,xx都能吃了。 之前快要月底KPI 結算時,老闆就叫人請假避免工時上榜,但這招被投訴後,現在就叫新 人或是一些沒貢獻的人早早下班,那些有能力的就是該死的奴隸,每天弄到晚上11,12點 ,甚至還有乾脆睡停車場,世界第一的企業,連勞基法都守不住的話(應該說從沒遵守過 ),各位還期待什麼? ※ 引述《NTUBIGGG (台大G)》之銘言: : 最近某神山HR之類的單位,可能想要對自己員工來個大內宣,讓員工覺得自己公司好棒 : 類的,弄了一個總裁談話影片給大家看(內容應該也是大內宣吧!),還弄了一個活動 : 以再影片下方留言跟投票),票數最高前三名的問題,「有機會」得到總裁的公開回應 : 裁好親民,嘻嘻! : 可能平常的問卷,神山員工都預設HR問卷其實是假匿名真記名的問卷,所以都勾了違背 : 的選項吧!活動設計人一開始應該也覺得員工留言的內容都會像運動會一樣,一堆人留 : 愛神山」之類恭維的話吧! : 看似完美的活動,一開放之後,就像柵欄破惹一樣!一堆人出來靠北神山,員工根本不 滿 : 司到極點,整串根本神山ptt。大至上幹譙的內容是這樣。 : 1、明明是移薪,為啥有臉對外喊加薪? : 2、要求員工都會講世界第一,結果員工平均薪水在台灣連前10都排不上。 : 3、很多主管素質很低或人品有問題。 : 4、加班為什麼不可以直接刷進刷出紀錄就自動帶出,一定要透過人為報加班。 : 5、功勞、高薪都主管拿走在爽;黑鍋、低薪都工程師背。 : 6、以前分紅是拿15%出來分,後來金融風暴要員工共體時艱降到13.x%,後來又大賺之 後? : 調回去惹。結果去年移薪又降到11.x%。對外新聞稿講加薪,好會做公關。 : 還有一些比較不粗暴一點的問題,像餐廳難吃之類的。 : 經過昨天一天的粗暴言論洗禮,今天留言的rule就改了。一開始先是刪掉一些「與公司 : 無關」的留言。後來又改口票數最高的問題,「有機會」得到總裁的公開回應。畢竟前 : 的問題都太粗暴,不粗暴的問題又根本追不上前三名的票數。 : 看了神山HR之類的單位公開示範什麼叫誠信正直給全公司的員工看了,真的是丟臉丟到 : 國人都看到惹!哈哈 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.173.218.146 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1650381775.A.EFD.html
FXW11314 : 因為遵守勞基法就不會是世界第一了,選我正解 04/19 23:25
yauaia : 台灣有勞基法? JOKE 04/19 23:26
linecross : 然後新人調薪幅度比老人高xdd 04/19 23:28
GGINDOWBOW : 台灣勞基法? 台灣越大間越不喜歡遵守 例如: 04/19 23:29
nicolaschen2: 太粗暴囉 04/19 23:29
mooto : 其實有點難 你待在公司的時間不等於全時上班 by我的 04/19 23:30
mooto : 主管 不過確實打卡比較公道啦 人工申報又要憑良心 04/19 23:31
cwpcwp : 可以把待在吸菸區的時間扣掉嗎 04/19 23:31
wcre : 有能力都去發哥滷肉,誰跟你有能力還蹲到腳麻 04/19 23:36
FK6819 : 菜逼八 04/19 23:38
qwe080969 : 有能力就跳阿 知道這裡爛還不走 整天抱怨公司也不會 04/19 23:41
qwe080969 : 改變 自己跳槽還比較實際 04/19 23:41
h816090 : 台灣就壓你一句責任制 04/19 23:42
a810086 : 世界第一不遵守勞基法 哈哈 04/19 23:42
yeay : 張忠謀致台積員工信:每週工時不宜逾50小時 04/19 23:43
jay7684123 : 粗暴的...... 04/19 23:47
wxtab019 : 雖然我覺得算刷卡時間有時候都虧 休息時間會被扣掉 04/19 23:47
wxtab019 : 所以時數報夠都還要往後多報才夠 04/19 23:48
AlarmAlarm : 晶片是用什麼堆起來的?是肝 04/19 23:48
wxtab019 : 以前老闆還會問為什麼刷卡時間跟加班報的時間不對 04/19 23:50
wxtab019 : 我就說沒休息都在做 不然休息時間不要做機台放著 04/19 23:51
wxtab019 : 後來就都默默簽掉了 04/19 23:51
thoms : 敢大喇喇講50hrs的大概也只有他了 04/19 23:52
marvyuh : 我覺得這種不爽就離職的言論,只有在檢討勞方 04/19 23:54
marvyuh : 不講我還以為是HR勒 04/19 23:54
EKman : 我看你完全是不懂哦,DNA吃不夠 04/19 23:57
HiIm5566 : 自動化 勞檢就爆了 04/20 00:01
castjane : 薪水比外面多3倍啊 加班費等於分紅 04/20 00:05
castjane : 愛嫌領到分紅單 又繼續做 04/20 00:06
poison5566 : 就說牙膏太有人權才輸 04/20 00:10
henryyeh5566: 全部自動化你要hr吃屎嗎? 04/20 00:23
zzyzx : 給你錢 趕快做 04/20 00:27
earthuncuttv: 台積又沒工會ok的 04/20 00:29
kobet0221 : 幹-讓我想到小夜班週一到五然後週六接日班值班!根 04/20 00:33
kobet0221 : 本睡不到幾小時!與老闆反應還被酸違反勞基法了嗎? 04/20 00:33
kobet0221 : 幹! 04/20 00:33
ganninian : 樓上有去檢舉嗎 讓他紅啊 04/20 00:37
RLH : 沒想到 04/20 00:44
skytreeeee : 樓樓上 有打卡紀錄就可以 寄給勞工局喔 GGer 硬起 04/20 00:48
skytreeeee : 來啦 04/20 00:48
mystyle520 : 你太誠實了 04/20 00:55
mystyle520 : Kobe大有按直通車嗎 直接讓他消失啊 04/20 00:55
speculator : 應該反過來想HR不自動化的原因是什麼 04/20 00:58
LDY97 : 五小夜接六日班? 不就桌子趴一下 自己交接給自己 04/20 01:03
xSAUCEx : 每週有紀錄工時不宜超過50小時 04/20 01:05
kobeismylove: 你太誠實了… 04/20 01:11
gra230434 : GG 是靠10年前的管理方式 做10年後的未來產線 04/20 01:17
gra230434 : 能成為第一大半導體代工 不就是靠廉價勞力推出來的? 04/20 01:19
Kururu8079 : 世界第一太沉重 04/20 01:19
gift1314520 : 很幸福了好嗎...很多大企業比這黑 04/20 01:20
yudofu : 誰曉得沒下班是不是躲辦公室打砲 04/20 01:20
money1992922: 小夜又接週六日班??? 這待不下去了吧 小夜完週 04/20 01:21
money1992922: 日來日班我都覺得不人道了 04/20 01:21
marvyuh : 沒遇過大夜接日班值班的? 04/20 01:22
money1992922: 睡停車場真的沒聽過 現在老闆真的很怕你當天超過15 04/20 01:22
money1992922: 小 04/20 01:22
money1992922: 大夜已經六天了欸再接日班就連7了吧 04/20 01:23
SkyIsMyLimit: 6/7樓 手握方向盤才算工時嗎? 04/20 01:23
findstone : 台灣本來就不用遵守勞基法阿 看園區就知道 04/20 01:25
gift1314520 : 勞基法沒什麼小用,兩卡制度就搞定稽核 04/20 01:28
hugovan : 可以報超過46小時的加班費就要偷笑了 在那叫什麼 04/20 01:32
lbhead : 快離職換我上工! 04/20 02:01
dapple : 可以遵守勞基法啊,可是薪水跟工時等比下降看gger 04/20 02:10
dapple : 要不要 04/20 02:10
zl36720630 : 蔡逼八沒看過假日大廳有人在用筆電嗎?不用刷卡就 04/20 02:16
zl36720630 : 能上班的好嗎 04/20 02:16
exeex : 自動報加班的話會有很多人超過上限 04/20 02:21
exeex : 在系統上留紀錄有機會被罰 很不方便 04/20 02:21
andrewkey : gg某些員工真搞不清楚狀況 gg薪水能給的高不就你勞 04/20 02:48
andrewkey : 力換來的? 04/20 02:48
andrewkey : 你想減少勞力付出 公司自然就賺得少 04/20 02:49
andrewkey : 賺得少自然就給得少 看其他同業不就知道了 04/20 02:49
andrewkey : 至於主管有問題的 上網爆料是稍微有一點用的辦法 04/20 02:52
andrewkey : 若你待得單位主管太北爛 你又不想捅他 就跳槽吧 趁 04/20 02:53
andrewkey : 現在同業還在缺人的時候比較好跳 04/20 02:53
andrewkey : 不過是我的話一定捅爆 04/20 02:56
ejnfu : 那你幹嘛不一起吃大鍋飯?何必展現能力呢? 04/20 03:20
k798976869 : 乾脆請IT寫個系統好了(誤 04/20 05:50
kyle5241 : 不過加班費五分鐘就算15分鐘還算不錯啦 04/20 06:06
wirecut : 勞基法是給鄉下中小企業遵守的 04/20 06:16
sssh9300662 : 待公司時間不等於全時,這明顯就慣老闆思維,然後大 04/20 06:21
sssh9300662 : 家就演戲到時間差不多。還是你回家研究想公事,可以 04/20 06:21
sssh9300662 : 報加班? 04/20 06:21
si5111 : 新人薪水屌打老人 都給新人做事就好 04/20 06:25
JPMontoya : 以前不能上連七還搞過休息日挪移 這個不知道那個hr 04/20 06:27
JPMontoya : 想出的 04/20 06:27
freez : 勞基法 笑惹 ... 04/20 06:33
Okubo7788 : 台積ESG員工配股 他獲236張價值1.4億 04/20 07:08
Okubo7788 : https://ctee.com.tw/news/tech/616812.html 04/20 07:08
jengmei : 說個笑話:民進黨下的勞基法。 04/20 07:59
chi1211 : 台灣哪有勞基法? 04/20 08:28
wishflyyy : 有看過蹲在刷卡門外面用筆電的阿 台積可以把辦公室 04/20 08:44
wishflyyy : 建在刷卡門外 就可以減少工時了 04/20 08:44
kingkinggod : 會不會提案加班自動化的都要慘了,結果你根本沒提過 04/20 08:48
kingkinggod : 這個改進案? 04/20 08:48
eddieka : 好期待台積電裡面都是外勞工程師的樣子 04/20 08:53
xetpp10xdxd : 你忘記報公司就賺到R 還讓你自動 04/20 08:56
ebeta : 台灣勞基法就只是個笑話,台積當然不想鳥啊= = 04/20 09:27
morgan0 : 在啦 04/20 09:50
ImHoluCan : 粗爆 04/20 09:57
leo255112 : 睡停車場這招我第一次看到 04/20 10:01
kobe741107 : 不爽就離職啊 外面一堆人等著要補你的位置咧 04/20 10:08
coffee112 : 推推 04/20 10:41
eagerlover : 推 04/20 10:56
dontcowba : 睡公司的很多好嗎 還有在公司洗澡的勒 04/20 11:39
fg008kimo : 你言論有夠粗暴 04/20 11:55
ciplu : 台灣經濟奇蹟靠的就是違反勞基法啊 04/20 12:10
CC0303 : 自動加班很多弊病,多得是五點多沒事做聊天到七點多 04/20 12:37
CC0303 : 下班的人,請問這種該怎麼辦? 04/20 12:37
CC0303 : 還有早上事情就可以做完的,可以拖到九點十點下班, 04/20 12:38
CC0303 : 這種廢物還給他加班費? 04/20 12:38
icanfi : 給阿 幹嘛不給 主管不管理下屬工時就給加班費阿 04/20 12:42
williamchan : 好奇樓上什麼單位 五點多就沒事 04/20 12:51
physicsdk : 遵守勞基法還想世界第一? 政府絕不允許! 04/20 12:52
ss184 : 睡停車場 那車子要買大一點 舒服 些ㄉㄛ 04/20 15:27
elyjames : 推 04/20 18:15
ttgg : 為了股價 請加油 04/20 19:27
IBURNER : 下班不下班就會被review工時啊 不然這機制幹嘛的 04/20 20:51
oceangenie : 人工申報才能做假啊!不然每個都爆表 04/20 21:56
bigwhite327 : 強迫新人請假那招真的超靠杯 04/20 22:34
XJY13 : 勞基法 台灣有的話我給狗幹 04/21 01:05
stosto : 睡車內這是個人節儉後的選擇 =>選我正解 04/21 10:10