→ PPPa : 神山高層有覺得是公關危機嗎？不覺得 04/21 10:12
推 loadingN : 很多問題說穿了都是錢啦，根本沒啥好吵的 04/21 10:26
推 mercedeces : 你以為高層那麼笨都不知道下面搞屁?有時候只是不想 04/21 10:27
→ mercedeces : 打破而已 04/21 10:27
→ bnn : 面對刁民客戶的公司和面對企業的公司 升官的人不同 04/21 10:33
推 csgod1325 : 遠傳？ 04/21 10:43
推 elvis30901 : 至少有誠意吧 04/21 10:57
推 hugh509 : 女總，遠傳 04/21 11:01
推 anthony10605: 神山的問題90趴用錢可以解決 就是坑員工產生出來的 04/21 11:11
→ anthony10605: 問題 04/21 11:11
推 gn01216674 : 其實一個月後就過了沒事了，高層有沒有看對於事情本 04/21 11:16
→ gn01216674 : 身無濟於事，看了也不見得改變。但高層下來回覆這小 04/21 11:16
→ gn01216674 : 小的舉動會讓員工感受差很多，若tsmc連看都不看直接 04/21 11:16
→ gn01216674 : waive掉的話，會讓員工對高層失望，對外口號一直喊 04/21 11:16
→ gn01216674 : 在乎人才，但實際上原來在你們眼中那麼不值得。 04/21 11:16
→ gn01216674 : 錢能解決90%的事情沒錯，但如果tsmc恰好是想找前10% 04/21 11:18
→ gn01216674 : 的人才，那就遺憾了 04/21 11:18
→ labiron : 你去看中華電信股東會 被員工酸爆是家常便飯吧 04/21 11:26
→ labiron : 沒有被投擲物品已經很客氣了 04/21 11:26
→ labiron : 反倒是科技人不知道在矜持什麼 異常講究階級 04/21 11:27
→ labiron : 員工和主管只是職位分野 但人權和話語權是一樣的吧 04/21 11:27
→ lovebridget : 狗官能叫賤民一小時內收拾滾出公司 反之則否 差在這 04/21 11:30
推 mercedeces : 說對了,高層也要演,尤其都燒成這樣了,當年張爺爺也 04/21 11:39
→ mercedeces : 是一堆人到家門口抗議了,當然後續他的處理很有誠意 04/21 11:39
→ luche : 好笑的是 討論串消失方式與某版洗地方式有夠相似 04/21 11:43
→ luche : 但我還是讚賞HR 該大幅加薪 把員工榨乾也沒幾個敢離 04/21 11:45
→ luche : 今天公司你家開的 看到員工都這樣不是挺開心的嗎 04/21 11:45
→ luche : 而且給更多反而容易造成些懶散或拿翹的行為 04/21 11:46
推 EeePC901 : 電影票買50送一 也算福利 ？ 04/21 11:52
推 Phane : 還真當高層不知道，他們是不在意 04/21 12:06
推 wtfconk : 我也猜是遠傳,因為有關鍵字電影票XD 04/21 12:06
推 xisthebest : 買五送一都懶得用了何況買50 04/21 12:11
推 centra : 是神山自己主管很講階級 04/21 12:16
→ centra : 到也不是所有公司都如此 04/21 12:17
推 blueash : 關鍵字都有了 遠傳100% 04/21 12:27
推 masks213 : 人家一年賺多少，這樣就收買你的心？不過確實比其他 04/21 12:31
→ masks213 : 沒LP的主管有誠意 04/21 12:31
推 xSAUCEx : GG在乎機台 誰跟你在乎人才 04/21 13:08
→ auir : 結果還不是離職... 04/21 13:19
推 DoubleRoll : GG需要人才嗎？大部分人在裡面做什麼事情需要高學 04/21 13:24
→ DoubleRoll : 歷？Cost down才是正解 04/21 13:24
推 willy2771 : 我覺得都歸納說是錢的問題 看得太淺了 04/21 13:47
→ willy2771 : 不是什麼事情都可以用錢解決 04/21 13:47
→ willy2771 : 一個公司文化 主管不懂得搞清楚R&R 和每個team的sco 04/21 13:48
→ willy2771 : pe 讓員工做一堆鳥事 bandwidth直接塞爆 就算給再多 04/21 13:48
→ willy2771 : 的錢 也是痛苦 04/21 13:48
→ willy2771 : 簡單來講 workload要合理 人才跟公司才走得遠 不然 04/21 13:49
→ willy2771 : 錢再多 也是受不了 04/21 13:49
→ willy2771 : 可以想想看為什麼外商整包沒有本土多 可是外商隨便 04/21 13:50
→ willy2771 : 抓一個人年資都十幾二十年 04/21 13:50
推 EKman : 這故事告訴我們台積有多穩，越炎上越穩 04/21 13:51
推 EKman : 那些說美國自製成本能威脅台積的我看一次笑一次 04/21 13:52
→ loadingN : google平均在職不是才3年多？ 04/21 14:05
推 OFETMAN : gg高層只會聽米國人的抱怨 台奴有得工作還不跪謝？ 04/21 14:12
推 lucifer648 : 做科技當然是為了賺錢啊… 04/21 14:19
→ lucifer648 : 有誰年輕做科技業是為了養生的？ 04/21 14:19
噓 willy2771 : 原來在你的世界裡工作只有賺錢跟養生兩種 猛 04/21 17:32
推 bring777 : 大公司高層主管玻璃心量一下 04/21 18:19
推 tedandjolin : 科技業很喜歡叫主管老闆不知道為什麼 發錢的才是老 04/21 19:20
→ tedandjolin : 闆吧 主管跟你一樣不就是領薪水的打工仔 04/21 19:20
噓 willy2771 : 我也覺得一直叫老闆很白癡 就好像你在叫你爸爸爺爺 04/21 22:06
→ willy2771 : 一樣 04/21 22:06
→ kyle5241 : 因為英文簡單啊 04/21 22:33
推 nlriey : 叫老闆真的很.... 04/21 22:34
→ zszsdd : 其實把台灣的科技業管理方式當傳產業看，就沒什麼 04/21 22:52
→ zszsdd : 問題了 04/21 22:52
推 jackcomtw : 神山的危機來了 04/22 12:36
推 source0209 : 錢到位，什麼問題都沒有 04/22 17:55