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大家好,我們是電資工會。 好久沒出現,回這篇貼文倒不是特別針對GG一家公司,只是看到這話題特別有感觸。 工會成立至今快11年了,而當初成立的原因之一,就跟GG在2009年的新聞有關。時隔這麼久 ,GG內部還沒有成立工會。 這些年間,偶爾也有GG的熱血員工私下來諮詢成立工會的資訊,但人數不夠我們也不敢貿然 建議他們行動。 大將軍這篇分析還是蠻到位的,我也認為台G高層是想向外商看齊。主因是在少子化的大趨 勢底下,之後企業間競逐人才只會更加激烈,因此這個變化不會只發生在GG。但GG本質上還 是工廠,工廠端的管理思維不會說變就變,因此在這轉型期間,自然會有各種調適不過來的 現象。 企業文化要徹底改變,從上而下發動是一種方式,但台G從北到南這麼多工廠,也不盡然是 上頭一個口令就會馬上變化。如果不希望員工主動參與、說出真心話的風氣只是曇花一現, 那試著營造由下而上,能說出建言的風氣,也許是另一條路。所謂的志同道合,究竟是只許 揣摩上意,還是允許員工和公司共同營造更好的工作文化,就看公司接下來怎麼做了。 但台G員工也不能只坐等上頭改變,我們的管道一直都在,不妨來瞭解看看。順便宣傳一下 我們的新網站: https://www.tueeit.org.tw 裡面的紅色按鈕,如果你上班時間沒辦法按,可以下班再試一次 XD 希望我們10年來播下的種子,有朝一日能開花結果。謝謝大家~ ※ 引述《accprote (宗痛好酸靈)》之銘言 : ※ 引述《NTUBIGGG (台大G)》之銘言: : : 最近某神山HR之類的單位,可能想要對自己員工來個大內宣,讓員工覺得自己公司好棒 : 棒之 : : 類的,弄了一個總裁談話影片給大家看(內容應該也是大內宣吧!),還弄了一個活動 : (可 : : 以再影片下方留言跟投票),票數最高前三名的問題,「有機會」得到總裁的公開回應 : ,總 : : 裁好親民,嘻嘻! : : 可能平常的問卷,神山員工都預設HR問卷其實是假匿名真記名的問卷,所以都勾了違背 : 良心 : : 的選項吧!活動設計人一開始應該也覺得員工留言的內容都會像運動會一樣,一堆人留 : 「我 : : 愛神山」之類恭維的話吧! : : 看似完美的活動,一開放之後,就像柵欄破惹一樣!一堆人出來靠北神山,員工根本不 : 滿公 : : 司到極點,整串根本神山ptt。大至上幹譙的內容是這樣。 : : 1、明明是移薪,為啥有臉對外喊加薪? : : 2、要求員工都會講世界第一,結果員工平均薪水在台灣連前10都排不上。 : : 3、很多主管素質很低或人品有問題。 : : 4、加班為什麼不可以直接刷進刷出紀錄就自動帶出,一定要透過人為報加班。 : : 5、功勞、高薪都主管拿走在爽;黑鍋、低薪都工程師背。 : : 6、以前分紅是拿15%出來分,後來金融風暴要員工共體時艱降到13.x%,後來又大賺之 : 後也沒 : : 調回去惹。結果去年移薪又降到11.x%。對外新聞稿講加薪,好會做公關。 : : 還有一些比較不粗暴一點的問題,像餐廳難吃之類的。 : : 經過昨天一天的粗暴言論洗禮,今天留言的rule就改了。一開始先是刪掉一些「與公司 : 事務 : : 無關」的留言。後來又改口票數最高的問題,「有機會」得到總裁的公開回應。畢竟前 : 三名 : : 的問題都太粗暴,不粗暴的問題又根本追不上前三名的票數。 : : 看了神山HR之類的單位公開示範什麼叫誠信正直給全公司的員工看了,真的是丟臉丟到 : 連美 : : 國人都看到惹!哈哈 : 大家好 我是G黑大將軍 : 我是頭號第一G粉 PTT監督GG第一人 : 外行人看熱鬧 內行人看門道 : 首先我覺得大家錯了 : HR辦這個活動 跟 活動失敗 其實是兩個命題 : 為什麼HR要辦這個活動? : 先認真思考一下台積最近所有的作為 : 開放自己做的類智慧型手機和社群軟體 : 然後是調高月薪 降低分紅比例 : 再來是上周的新聞說開始要搞台積ESPP : 一切都是在向外商的管理方式看齊 : 台積知道越來越多外商來挖人 加上找了一屁股的老外送來台灣受訓 : 為人詬病的制度再不改一定會出事 所以才會有這一連串政策 : 我們就先不管台積對外宣稱調薪的說法 : 這肯定是某個無腦覺青中階管理層公關揣摩上意輸出的結果 : 我自己是認為這些改變台積一個很大幅度的進步 : 至少願意調整是一個很好的開始 -- 電資工會Facebook粉絲團,歡迎一起關注科技業勞工權益: https://www.facebook.com/TUEEIT 電資工會網站,歡迎線上填寫入會申請書: http://www.tueeit.org.tw/home/union 為什麼要加入電資工會: http://goo.gl/aQYmLk -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.28.39.80 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1650618304.A.55B.html
solid1109 : 推 04/22 17:07
steak5566 : 誒 不是 你太不會挑時間點了 前幾天就要出來發文了 04/22 17:18
steak5566 : 今天gg覺青剛打興奮劑 正在開心 04/22 17:18
Kyameron : GGer:晚了~我們就不要了 04/22 17:25
maxgopon : 推 04/22 17:26
labell : 沒意義 04/22 17:28
labell : 這只會讓薪水變低 04/22 17:28
labell : 對了 桃園辦最多課程工會執行人用華為手機歐 代表中 04/22 17:29
labell : 國資金贊助可能性不低 04/22 17:29
gsy2i7y14 : 推 勞工的權益得靠自己 04/22 17:35
simo520 : 神山要30個連署都找不到? 04/22 17:36
Evoque : 推 04/22 17:38
hoesi : 公司反對成立工會啊,多年前想組的人不是被黑的很 04/22 17:38
hoesi : 慘? 04/22 17:38
elvis30901 : 用華為=中資贊助?? 04/22 17:46
cocogogo : 電資會進台積嗎 04/22 17:49
EKman : 開花結果之前可以通知我嗎,我要把股票賣光空爆台積 04/22 18:11
EKman : 電 04/22 18:11
robin5339 : 推 04/22 20:36
xSAUCEx : 可怕 貼標籤貼成這樣 04/22 21:35
andy2255555 : 推 04/23 01:04