→ poisonB : 推 科技業的本質是年輕的肝 04/22 21:53
推 suffice : 原來如此 04/22 21:54
推 bigbearee : 難 04/22 21:55
推 nicolaschen2: 就是要向上管理了啊！ 04/22 21:56
推 hoesi : LP捧起來 04/22 21:58
→ ketchup : 台積價值不足，需充值 04/22 21:59
推 fan0417 : 我開始相信你了 04/22 22:01
推 qazxc1156892: 離職率有這麼低？ 04/22 22:02
→ KCKCLIN : 新人年資定義是? 04/22 22:07
推 gn01216674 : 才15%？是嘛.....？ 04/22 22:09
推 boringgenius: 合理 04/22 22:12
推 yofouryou : 要確定欸 04/22 22:13
推 nil113 : 原來台積定義的新人是剛畢業的才算 04/22 22:16
→ instarleo : 人夠了嗎 需要趕這麼多老人? 04/22 22:16
→ yellowx : 只有這兩年畢業真新人才有結構調到， 04/22 22:17
→ yellowx : 最慘的是去年到職的老新人沒結構調整還要被打折 04/22 22:17
→ yellowx : 學長們的憤怒技不要放錯人啊 04/22 22:19
推 onewaylun : 我開始相信你了 04/22 22:20
→ uhawae : 還 蠻 屌 的 屌 爆 04/22 22:28
推 currygaygay : 年輕人婚沒結房貸沒背，有腦的看到這虧待老人的政策 04/22 22:30
→ currygaygay : 進來洗個三年內資歷就趕快跳了吧，到底哪個智障想的 04/22 22:30
→ currygaygay : 調薪方式XD 04/22 22:30
推 cka : 想出來這公式的應該是想逼老人走吧？ 04/22 22:38
推 mind324 : 整間都新人看怎麼run 04/22 22:58
→ ebeta : 現在進來的新人就看他們能笑多久，兩三年後就輪到他 04/22 22:59
→ ebeta : 們當垃圾 04/22 22:59
→ alchemic : 同意樓上 04/22 23:08
推 nlriey : 這篇蠻有可能的 04/22 23:23
推 zzyzx : 等大家腳麻在集體醬薪到前25% 04/22 23:25
→ NCUkeyman : 給新人機會 & 良性競爭 很不錯呀 04/22 23:37
推 lucifer648 : 你以為GG怕你走嗎XDD 04/22 23:58
推 crazyanight : 合理XD 04/23 00:00
推 Iloinen : 推 04/23 00:04
推 thicklips : 這篇正解 04/23 00:22
推 ru04hj4 : 因為老人背房貸車貸小孩學費 平常花錢花習慣 改不了 04/23 00:24
推 spectre07 : 猛 04/23 01:08
推 alex5566 : 這個手法很gg... =.= 04/23 01:12
→ alex5566 : 連這個都可以GG式調整參數XD 04/23 01:13
推 dagehoya5566: 大家一個拉一個走老闆才會怕啦 04/23 01:14
推 nicolaschen2: 腳不麻快走，腳麻組工會 04/23 01:16
推 shallmin : 4.9 笑爛了 裏面waive 掉多少才玩得到這數字 哈哈 04/23 02:07
推 zenfone5566 : 就是咬定老人跳不出去了 台積技能包能用在哪？ 04/23 09:16