Re: [討論] （續）某神山現形記

[AgentSkye56 (大安周渝民)]

※ 引述《nicolaschen2 (ii)》之銘言：
: 1、尚未報到新人薪水直接漲16%，已上工十個月新人薪水漲6%。
: 2、去年升32（剛升必拿s)薪水漲8%，去年沒升32(沒升可拿s+或O)薪水漲15%。
: 3、去年11月報到新人薪水漲4%，去年3月報到新人薪水漲1x%。
: 4、神山日前對外聲稱新人起薪n。去年之前起薪n-6。HR彌補的方法不是把非主管的基
層
: 一起+6，而是把人分類，一年內新人+4，一至兩年內新人+2，老人活該。
: 基本上從上述這幾點出發，我覺得新鮮人如果是四大四中出來的，基本上可以不用考慮
進
: 去這種公司。這種公司如果只會把員工當耗材用，是能對這種公司有什麼期待？等到神
山
: 開始沒有四大四中想進去，這家公司基本上就差不多準備走下坡了！
: 我記得很久以前有家軟體公司，曾經很風光（好像是台大資工老師開的），到後來沒什
麼
: 台大想去了，現在就也不是強者的首選了。
: 公司就是這樣，當不再是強者的首選，自然就會停滯不前了。現在寫軟體，很少聽到要
去
: 那家公司了。比較常聽到就appier、外商不然就是豬屎屋了吧！
: 至於那家軟體公司，以前的HR，現在在哪呢？我就不好說惹！


這個策略其實不錯

新人+16% 300+16%這樣一年才348萬

老人不太需要輪班 準時上下班一年至少還有300-500

我覺得老人領到這種數字可以不必太在意調薪幅度

畢竟又不用扛什麼責任 說不定新人能力還比較好

公司應該也有考慮到 以老人的年資很容易被挖到FANNG

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.1.198 (臺灣)
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噓 VortexSheet : ???
推 DaDasnail   : 在寫什麼XD怎麼有點看不懂
噓 thicklips   : 沒348少的你補？刷這啥廢文
推 thicklips   : 老人不用扛責任 新人能力比較好？？？？？一聽就知
→ thicklips   : 道沒待過
噓 wokou       : 你不是就是新人？
推 iamOsaka    : RD還好說 GG大部份的缺很難去那些尖牙公司吧
噓 EmilyInTPE  : 產險仔怎麼去google
噓 qazxc1156892: 16%可以這樣算哦？
噓 Hi2         : 邏輯？
噓 knightwww   : ???
噓 b777787     : FANNG 有缺機台守護者 aka 索羅斯專家嗎
噓 soqe        : 廢言就不必發文了
→ laosoacj    : GG技能樹能摸到FAANG的大概只有IT
噓 LargerThanU : Gg產線仔去FAANG掃地嗎？  笑死
推 tony316     : GG的同學沒看過去FAANG的，倒是看到不少去低薪一點
→ tony316     : 的生活工作平衡穩穩待
→ Kururu8079  : 348怎麼算的？沒有你要幫大家補嗎？？？