→ loadingN : 高峰要過了!! 趕快空啊 04/22 23:34
→ Vitaceae : 老人被情感勒索，都馬抱團走人才會痛 04/22 23:34
推 komoa : 我也覺得現在看起來高峰快過了 04/22 23:34
噓 ncu1319 : 2.5年31底薪比8年32高 04/22 23:35
→ ncu1319 : 屌爆了的政策 04/22 23:35
推 FK6819 : 爽啊 04/22 23:35
→ komoa : 總覺得之後mo跟斷層會很嚴重，然後就一堆螺絲開始鬆 04/22 23:35
推 EKman : 大家都好天真，你以為逛版HR是甚麼地位可以上奏 04/22 23:35
→ komoa : 了 04/22 23:35
推 Okubo7788 : 台積ESG員工配股 他獲236張價值1.4億 04/22 23:35
→ EKman : 你們討厭的所有事都不是小小HR可以影響的 04/22 23:36
推 Clark69 : 同意樓上，HR其實也改變不了什麼 04/22 23:36
推 Vitaceae : 板上洗腦不要抱團走要有職業道德的其心可議 04/22 23:36
推 mmes : 在那叫什麼 04/22 23:37
推 leoloveivy : 你可以去外面找啊 你以為當兵喔 04/22 23:39
推 soupnoodle : 有感紀律變差很多，擦不完的屁股，每天都忙翻天， 04/22 23:40
→ soupnoodle : 還要教新人，新人做錯怪老人沒教好，老人太忙忙到 04/22 23:40
→ soupnoodle : 做錯也是老人的錯，能者多勞做錯一件事就給你爛考績 04/22 23:40
→ soupnoodle : ，你新人罩子就放亮點以後自己靠自己 04/22 23:40
→ sunkis : 通常是會叫的不會走。會走的低調走。 04/22 23:41
推 leotompp : 金融海嘯 VS 20年經濟最好 瞎爆.... 04/22 23:41
→ soupnoodle : 也不是不願意教就是沒空又忙，自己的考績都顧不好 04/22 23:41
→ soupnoodle : 還要顧新人...心好累 04/22 23:41
推 davecc1922 : HR會改，但是往慣老闆那邊跑 04/22 23:41
噓 willie21131 : 不爽就走啊 有價值自然有人用 04/22 23:42
→ LauNia : 簡單講現在大擴廠時代人手不足都靠中生代在死撐活撐 04/22 23:42
→ leotompp : 新人根本不會理你老人...他薪水就是那麼高那麼好拿 04/22 23:42
推 mayu1230 : 當初就是你們這些人在罵老人啊 怎麼現在變成所謂的 04/22 23:42
→ mayu1230 : 老屁股了 人家d卡都是在講老人不能調那麼多 04/22 23:42
→ LauNia : 結果你他媽回頭第一個反咬中生代 管理層腦袋破洞? 04/22 23:42
→ leotompp : 你才領這樣~~那麼爛 還在那嘴 = = 04/22 23:43
推 flysonics : 聽起來七年級很可憐啊 04/22 23:43
推 AgentSkye56 : 其實就是新人能力比較好 人家學幾個月的就比老人強 04/22 23:44
→ AgentSkye56 : 老屁股自己不檢討自己 04/22 23:44
→ Vitaceae : 以前是戰不做事的老屁股，現在是做最多事的老屁股 04/22 23:44
→ Vitaceae : 被花式羞辱 04/22 23:44
→ Vitaceae : 同意新人很強不需要老屁股犧牲時間傳功 04/22 23:45
推 Okubo7788 : 就少教點留一手,讓新人趕快揹MO,沒從高層鬥爭學到? 04/22 23:45
→ fireman0206 : ===一律不教新人==== 04/22 23:45
推 AgentSkye56 : 能力不如新人 就開始檢討主管跟新人 蒸蚌 04/22 23:45
推 Vencol : 新人一年比一年爛 聽得懂人話的越來越少 每年都在 04/22 23:46
→ Vencol : 幫擦屁股 煩死了 04/22 23:46
噓 llakbil : 老人活該系鶴，誰叫你們老人自己愛搞新人，搞到新人 04/22 23:47
→ llakbil : 離職率這麼高， 最後公司為了降低新人離職率，犧牲 04/22 23:47
→ llakbil : 你們老人，活該啦！ 因果報應！ 04/22 23:47
推 waterseven5 : 現在就缺人啊... 新人現在就是寶 04/22 23:47
推 benting : 糟糕，真的危險 HR就是要逼走老人 04/22 23:47
噓 willy2771 : 快點滾 滾去更好的地方 在這裡你跟隻狗一樣 04/22 23:48
噓 mikeisme : 問問廠長吧？壓力就他們下來的 什麼老人的問題 04/22 23:49
→ mikeisme : 尤其那個愛爬山的 04/22 23:49
噓 curlymonkey : 不要太不滿 04/22 23:49
噓 b777787 : 索羅斯要去哪家鎖 04/22 23:50
推 nicolaschen2: 大學114的混血112也有臉嘴人喔？真醋咪 04/22 23:51
噓 realtreasure: HR能改變什麼 笑死 04/22 23:51
推 z6301 : 不過事實上就是每間公司都有一堆廢物老人啊 04/22 23:52
噓 mikeisme : 廢物老人就嗆爆啊 現在新人都很嗆 因為嗆要離職 04/22 23:53
推 nicolaschen2: gg趕快把老人趕走呀！看看新廠蓋完怎馬玩，想要大 04/22 23:54
→ nicolaschen2: 放空！ 04/22 23:54
→ jupei : 114去112還是很猛吧 04/22 23:55
噓 bearest : 笑你不敢離職 04/22 23:55
噓 official1 : 科技廠老人最會的不就是逼走新人。淘汰一些耍廢老人 04/22 23:55
→ official1 : 也不錯啊。 04/22 23:55
推 flower42 : 直接teams CC阿== 04/22 23:57
噓 nxuu3u2ye : 滾啊 屁話一堆 04/22 23:58
噓 abbei : 好了啦，離職再進來當新人呀 04/22 23:59
→ WenliYang : 好了啦……是想往哪裡走？ 04/23 00:01
推 zoid350 : 廢物老人早就都爽爽過 04/23 00:01
→ zoid350 : 剩下辛苦帶新人的還加那麼少ㄏㄏ 04/23 00:01
→ zoid350 : 幫學長不值 04/23 00:01
推 jimhall : 真的有本事早離職，就是賭不敢離職 04/23 00:03
→ jimhall : 新人可是隨時拿錢走人 04/23 00:04
→ sheepfeather: 一堆垃圾KPI砍一砍 離職率自然就會降 04/23 00:04
→ ur260 : 腳麻了？ 04/23 00:04
→ dark0204678 : 小弟沒機會進去 只是好奇 不能離職的原因不是部門 04/23 00:06
→ dark0204678 : 好 不是屎缺才能做的久嗎 04/23 00:06
噓 yy2218 : 那還不走？ 04/23 00:07
→ dark0204678 : 新鮮人不內推不是幾乎都黃光蝕刻？而且被黑就沒機 04/23 00:07
→ dark0204678 : 會了？ 04/23 00:07
推 sheepfeather: 不能離職的原因通常是因為房子買下去了比較多 04/23 00:07
→ dark0204678 : 這些可能都是不能晃一圈回來當新人的風險吧？ 04/23 00:07
噓 AnalogICez : 明明調完還是比新人多很多 只有2~3年的人該委屈吧 04/23 00:07
推 jason08302 : 希望新進員工可以待久一點，體驗一下再說說心得 04/23 00:09
推 wishflyyy : 台積慣性凹新人加班 出事就凹新人背黑鍋 就這種死 04/23 00:09
→ wishflyyy : 當兵文化 新人拿比較多是應該的吧 至於老人做比較 04/23 00:09
→ wishflyyy : 多？ 當時還在我是很少見啦 廢到不行的倒是不少 04/23 00:09
推 Coolno9 : 現在進來的比較在意滑手機 學習超被動的 問一堆白 04/23 00:11
→ Coolno9 : 痴問題 04/23 00:11
推 hoesi : 就看老人沒有啊，腳麻走不了 04/23 00:11
推 nicolaschen2: 老人不團結，就繼續被看沒有喔！ 04/23 00:12
推 ejnfu : 不是，問問題被說白癡問題，誰還想主動學習求問 XDD 04/23 00:12
→ ejnfu : D 04/23 00:12
→ Morrislakbay: 有貸款的跑不掉 吃定了 科科 04/23 00:13
推 chih0207 : 進來一堆非四大的新人 教都教不會 果然還是有差 剛 04/23 00:13
→ chih0207 : 好以後都不用教 04/23 00:13
推 s114752 : 哈哈哈 沒啥價值了啊 04/23 00:14
噓 laosoacj : 問白癡問題 比起被動等出包好多了吧 04/23 00:16
噓 ChangJimmy : 老屁股做事都跩不拉基 催個one page 愛寫不寫 拿 04/23 00:16
→ ChangJimmy : 的少應該的 04/23 00:16
推 haha123456 : 廢物老人毛一堆也不敢走 當然調新人多爽啦 04/23 00:16
噓 cityhunter04: 老人家升不上去，就乖乖跳槽去吧 04/23 00:16
推 earthuncuttv: Htc嘻嘻 04/23 00:17
噓 l982 : 你再不爽還是一堆人搶著進去 who cares三小老人政策 04/23 00:18
噓 tkelven : 資本主義 沒能力的人只會一直抱怨外部條件 04/23 00:18
→ ganninian : 新人說走就走 當然對新人好 老人沒骨氣 誰鳥你啊 04/23 00:19
噓 jakewu1217 : HR就走狗哪有影響 04/23 00:20
噓 SolomonTab : 單位廢物主管會說 你們薪資不是我能決定！HR會說你 04/23 00:22
→ SolomonTab : 們薪資 調薪 分紅 比例分配也不是我能夠決定 怎麼樣 04/23 00:22
→ SolomonTab : 分配還是要以單位主管為主！ 雙方都互踢！那這樣我 04/23 00:22
→ SolomonTab : 們薪資比例誰調的？難道是小精靈膩？ 04/23 00:22
推 lasd : 人生幾大錯覺之一：公司沒你不行。笑惹 04/23 00:23
噓 Jcvdake : 調得少的老人不就是太廢考績太爛嗎？ 04/23 00:25
→ Jcvdake : 一堆調得好的老人都馬低調不說話 04/23 00:26
推 komoa : 這次調薪跟能力無關啊，HR都公告了同質等同考績「底 04/23 00:26
→ komoa : 薪低的會建議調薪幅度加大，底薪高的會建議調薪幅度 04/23 00:26
→ komoa : 縮小」，這才是老人不爽的原因吧！老人底薪高是每年 04/23 00:26
→ komoa : 慢慢調上去的，以前哪來這麼大範圍調薪 04/23 00:26
噓 Dracarys : 所以就是走不掉 哈哈 04/23 00:26
→ Atwo : 我可以空了嗎 04/23 00:26
→ chter : 逼退老人？老人腳也麻了吧 04/23 00:27
推 abbei : 人生幾大錯覺之二：自己最操，別人最爽 04/23 00:28
→ mscmobitai : 大都產線仔是多難 講的好像工作很難似的 顆顆 04/23 00:28
噓 judyyeh : 來3年的中生代居然比31還沒來報到的底薪多2k?! 什 04/23 00:28
→ judyyeh : 麼鳥調薪？！ 04/23 00:28
推 komoa : 如果真是只是因為考績差異，cc留言板下午怎麼會被灌 04/23 00:28
→ komoa : 爆關版 04/23 00:28
推 andy3391 : 老人跟這些垃圾新人爭口舌做什，直接放生他們就好 04/23 00:29
→ andy3391 : ，新人強就自己擔，MO就當笑話看，老人就來偷偷支 04/23 00:29
→ andy3391 : 持組工會，反正再黑也就如此 04/23 00:29
推 money1992922: 菜鳥32要開始做亂了 小心點== 04/23 00:29
推 jxsky : 推工會 04/23 00:29
推 FK6819 : 下流老人 04/23 00:32
噓 s3f4e9g6aa7 : 不爽離職啊= = 04/23 00:33
推 soqe : 既得利益者只會說老人活該，原po也不必這麼生氣，現 04/23 00:33
→ soqe : 在新人很強公司才會調這麼多，讓他們好好發揮即可， 04/23 00:33
→ soqe : 然後多陪陪家人，把舞台讓給新人 04/23 00:33
推 qwejoezxc33 : 去跟你老闆講 04/23 00:34
推 chongwen : 現在新人哪來很強，是找不到人，才都薪水往上調的 04/23 00:41
→ chongwen : 就少子化，人變少了，不像7年級，太多人，競爭激烈 04/23 00:42
→ chongwen : 你不把底薪往上調，你GG怎麼去跟其他公司搶人啊 04/23 00:43
噓 LargerThanU : HR能決定調薪？ 笑死 04/23 00:44
推 MKIU : 腳麻了才會上來哭 04/23 00:45
→ chongwen : 於是就犧牲老人，反正公司就覺得老人有房貸、有家累 04/23 00:45
噓 Yelich : 自己不上進 不肯學新的東西 只會擺老 當然會被新人 04/23 00:45
→ Yelich : 淘汰 04/23 00:45
推 crazyanight : 支持繼續逼走新人 想看到血流成河 04/23 00:47
噓 ppony : 確定不是耍廢老人嗎？ 04/23 00:47
推 bigbigfrog : 台南廠直接走個一千人都可以走下去啦 04/23 00:48
推 yoyo2008yoyo: 新人也沒加啊幹 04/23 00:50
推 Airfoil : 公司文化工作環境內部風氣正在被這兩位搞爛了 04/23 00:54
噓 return517 : HR：自己去和老闆說啊 04/23 00:55
推 sh405 : 老人就是犯賤QQQQ 04/23 00:55
→ return517 : 集體離職真的是最佳解 04/23 00:56
推 william45682: 好扯 04/23 00:57
推 chih0207 : 老闆說：公司政策不是我這level決定的 04/23 00:57
噓 pig2014 : 老人就他媽廢物，技術門檻低在那邊靠腰 04/23 00:59
→ Luluben : 新人10個裡面7個廢到笑，2個按離職，剩下1個還算可 04/23 01:01
→ Luluben : 用，你跟我說新人比較強...前幾年只招四大四中，現 04/23 01:01
→ Luluben : 在下放到技職體系科大，你說新人強...說強的大大你 04/23 01:01
→ Luluben : 待的是什麼單位 04/23 01:01
推 dagehoya5566: 真的不爽就離職不然閉嘴 04/23 01:01
推 rattrapante : 2.5>8 真的很屌 04/23 01:03
推 chongwen : 不爽也不用離職啊，就正常上下班，其他的事，找新人 04/23 01:05
→ chongwen : 去做啊，關我屁事 04/23 01:05
→ chongwen : 反正最後，都麻是找老人善後，看太多了 04/23 01:06
噓 llakbil : 老人活該 森77, 以前愛擺老人架子，苛刻新人，現在 04/23 01:07
→ llakbil : 因果報應到老人身上，活該死鶴 04/23 01:07
噓 ScottBrooks : 用腳投票啦 04/23 01:10
推 kingroy : 行內大概就製造最大聲，HR出聲也是被壓下去 04/23 01:11
推 AgentSkye56 : 難怪現在都找科大的 四大的老人領的比新人少個幾萬 04/23 01:12
→ AgentSkye56 : 塊就在該該叫 04/23 01:12
→ AgentSkye56 : 老人真的是眼裡只有錢 04/23 01:13
推 iwilltry : 現在聽到龍華的都能進 讓我想空2330 04/23 01:13
推 komoa : 不看錢 難道進公司做功德喔? 還是交朋友? 04/23 01:14
→ iwilltry : 雖然都是輪班仔 但麻煩還是篩選一下 素質還是有差的 04/23 01:14
推 shenmue1001 : 難道AgentSkye56上班都當義工不領薪水嗎? 04/23 01:16
推 zzyzx : 大概只有自己覺得在扛三四份工作 04/23 01:16
推 yolosiku : 跟某外商光光現況一樣 04/23 01:28
推 mind324 : 科大的工作態度跟智商確實不行XDD 04/23 01:31
→ mind324 : 小事也吊瑯當 04/23 01:32
推 mind324 : 履歷直接給他抄還不會抄 低能至極XDD 04/23 01:34
推 currygaygay : 考績好的老人也是調幅比新人少好嗎...一堆看人家吃 04/23 01:35
→ currygaygay : 麵在喊燒的 04/23 01:35
→ currygaygay : 而且雞掰新人的風氣早就因為離職率這兩三年改很多了 04/23 01:38
→ currygaygay : ，一堆不知道是幻想自己在GG還是觀落陰。不過能壓AR 04/23 01:38
→ currygaygay : 的官還是沒什麼進步倒是真的 04/23 01:38
推 mind324 : 長時間收太多科大仔公司會滅XDD 04/23 01:38
推 sonyegg : 人人都會老~ 很公平的...別急 04/23 01:41
推 x04nonesuchx: 還以為是RO 04/23 01:45
推 howard24 : 神山倒下 04/23 01:46
→ pemit : 每間公司都一樣. 包子更慘烈 04/23 01:48
推 nownow : 降落降落 04/23 01:51
推 spencer222 : 拍謝 我是既得利益者 但我也看不下去 04/23 01:54
推 Nick73418 : 預計跌到多少入場？ 04/23 01:57
推 shallmin : 失望離職2次+1 04/23 01:58
推 a0226958831 : q 04/23 02:14
推 king110592 : 叫這麼多還不是跟奴才一樣乖乖待著舔 04/23 02:15
噓 wuwaiter : 通常會說問題都是這票主管的 就是那票老人 04/23 02:16
→ wuwaiter : 不要說扛什麼扛 你出了這個門也拿不到更好的薪水 04/23 02:17
→ wuwaiter : 如果可以的話 你早就走了 04/23 02:17
噓 Zepho : 哈哈 老人覺得公司沒有自己會倒，以為自己很重要 04/23 02:25
推 lucky017110 : 台積電股價被外資狂賣cc 他們有預知台積未來敗亡內 04/23 02:29
→ lucky017110 : 鬥嗎 04/23 02:29
推 swanc : 小小HR改變不了什麼啦，主管之間就是互相演戲，才不 04/23 02:36
→ swanc : 管底下的怎麼想，這就是台商跟外商最大的差別 04/23 02:36
噓 Sony5555 : 不想做就離職，講那麼多是要幹嘛 04/23 02:37
推 piyieen : hr要做ar嗎 他們哪知道民間疾苦XD 04/23 02:41
推 sky548971 : 你有遇到扒子跟主子說有建設性的話題嗎 04/23 02:45
推 SEEDA : 自介嗎 04/23 02:52
推 jeff830603 : 就是欺負不敢走的老人啊 04/23 02:54
推 kojojo : 跟我封測廠公司有一樣的既視感... 04/23 03:02
推 arod40 : 新人能力好？ 04/23 03:03
推 bubuta : 某牙膏場也在17/18年砍過老人 覺得佔著位子沒屁用 04/23 03:04
→ bubuta : 結果殊不知那些老人根本是外星人... 04/23 03:04
→ Edge5566 : 嫌素質差勒，政策就是你們所謂素質好的決定的啊，打 04/23 03:06
→ Edge5566 : 工仔分這麼多 04/23 03:06
噓 acer559655 : 快離職啊啊 記得po出來看看 04/23 03:10
噓 neomaster : 這麼爛的公司，你還待？ 04/23 03:10
推 angel0328 : 會叫的不會走啦 真正想走的早就默默的走了 04/23 03:13
推 fish10606 : 跟我隔壁部門很像。主管就是個廢物，老闆還超挺 04/23 03:15
→ fish10606 : 然後隔壁部門流動率超高，人力缺口一直補不上來 04/23 03:16
推 tello : 那票無能主管應該馬上踢出公司 04/23 03:16
噓 official1 : 不爽不要做啊。賭你不會走啦。哈哈哈 04/23 03:23
→ weiyudanbing: 受不了就離開啊 04/23 04:27
推 all035 : 公司不會因為沒有你就倒 別想那麼多 04/23 04:30
→ all035 : 認識幾個朋友這幾年為身體跟家人都默默登出 04/23 04:32
推 ggsumida0402: 所以你是下流老人？ 04/23 04:36
→ brj90299 : 高峰快過？個人經驗是只要有朋友從上市櫃公司幹到不 04/23 04:46
→ brj90299 : 爽離職，股票就要飆了 04/23 04:46
推 jhkujhku : 笑死 04/23 04:59
推 Merkle : 跑不走哭哭喔 04/23 04:59
推 blue237 : 當年罵老人廢物的新人是不是你？ 04/23 05:52
推 chanceiam : 有本事直接組工會啦 04/23 05:57
噓 k798976869 : 台灣人屁一堆都比不上美國人一封信有效 04/23 06:16
噓 NingK : 笑死，你在意公司幹嘛，薪水會給就好 04/23 06:17
推 raslin : 除非台積電良率開始因為工程師流動而屎 不然人力就 04/23 06:24
→ raslin : 是人力 友達都演過整個部門離職 也是活的好好的 04/23 06:24
推 bigwhite327 : 老人再怎麼耍廢 經驗值還是比菜鳥高 產線上就是這 04/23 06:36
→ bigwhite327 : 麼多雷 沒有老人帶你想一個一個慢慢踩？ 04/23 06:36
推 ares59 : 狡兔死。走狗哼哼 哈喜 04/23 07:04
推 jboys75 : 好在我退了 04/23 07:22
推 lumia1120 : 看來神山也差不多要空了 04/23 07:26
噓 skyless : 你就不敢離職不是嗎 04/23 07:37
推 lulapa : 老人少嘴一點，多做事，加油 04/23 07:37
→ skyless : 有這麼委屈？講完你還是回去了 04/23 07:37
推 ads80531 : 何必離職 就盡量做事 新人就扛AR 顧好自己就好 能力 04/23 07:41
→ ads80531 : 既然那麼強 以前那些雷應該自己會閃 不用太擔心 04/23 07:41
→ huahua1022 : HR應徵進來也沒在篩選，來一堆聽不懂人話的，都已經 04/23 07:49
→ huahua1022 : 沒時間training了，有教過都說沒教過，有學過都說沒 04/23 07:49
→ huahua1022 : 學過，新人期不給過，HR會要你寫結果。 04/23 07:49
推 canallchen : 很多公司都這樣。吃定資深。就騎驢找馬。 04/23 07:54
推 sinker5566 : 不爽離職啊...該該叫又不走，不就代表給老人的薪水 04/23 07:58
→ sinker5566 : 真的太香了嗎？ 04/23 07:58
噓 mamba123 : 高層來分化的 ，有專業 ，40還是很好跳 04/23 08:05
推 griffiths : 這就是為什麼沒搶到主管職就只能註定被犧牲了。 04/23 08:05
→ mamba123 : 我還是對新人友善拉 ，但時間到就下班 04/23 08:05
→ mamba123 : 拿多少錢 ，做多少事 ，自助餐貴到炸 ，留公司被當 04/23 08:07
→ mamba123 : 凱子 04/23 08:07
推 yeses0026 : 看到推文一堆幫資方護航的我就放心了 果然夠奴 04/23 08:19
→ sbshiu : 我484該賣掉所有2330股票了？ 04/23 08:21
推 notneme159 : 幫你高調 04/23 08:38
→ as4123 : 要過了 ？？那開始空了 04/23 08:39
推 fade11 : 老人奴又不敢走，看起來公司策略很對 04/23 08:49
推 kuasnetwork : 人資和各部門的人一樣 影響不了公司決策 04/23 08:53
→ gunbade : gg聰明，先弄甜頭讓你進來，反正腳麻也走不了。 04/23 08:57
推 zenfone5566 : 推文裡一堆自以為有帶新人的 笑死 04/23 09:00
推 ipist : 以前晨會就是leader點名一個沒爬上去的33，整天羞辱 04/23 09:02
→ ipist : 他 04/23 09:02
推 a8960609 : 銀行業也是這樣搞 04/23 09:06
→ Mensholaten : 腳麻就說 04/23 09:07
推 twelvethflor: 搞這套的就是管理層的意志。你怎麼會覺得管理層不 04/23 09:18
→ twelvethflor: 知道?情緒勒索無用，他們都看數據的 04/23 09:18
噓 markkao456 : 什麼都沒講叫人家怎麼幫你 04/23 09:18
噓 nmjkluiop : 新人+這麼多 以後記得交接多幹新人 叫他們一起扛 04/23 09:22
→ nmjkluiop : 責任 04/23 09:22
→ lingerptt : 有天會發現，這套文字基本是每間公司都可以直接置換 04/23 09:24
→ judyyeh : 前兩三年進來的四大 比現在進來的科大、龍華多2k 04/23 09:24
→ judyyeh : ！？你說新人是多強？！ 04/23 09:24
→ wxtab019 : 新人出包 一樣5:30就走人 然後還要幫他擦屁股 04/23 09:25
→ wxtab019 : 午餐沒吃 晚餐沒吃 弄到晚上11點多才出fab 呵呵 04/23 09:25
→ wxtab019 : 每次都說因為他是新人 可以提早走沒差 不關他的事 04/23 09:27
推 AirLee : 分紅機制勢必要調整才能服老人吧 04/23 09:46
推 AirLee : 新人離職率40%應該有7成是被罵走。 04/23 09:49
推 dn91hde38b : 讚讚讚 04/23 09:53
推 AirLee : 那個羞辱人的主管不知道社會走跳 外面遇的到嗎？ 04/23 09:54
→ AirLee : 改天路上看到你 不爽直接開車撞到你送醫院也並非不 04/23 09:54
→ AirLee : 可能。 04/23 09:54
噓 NCUkeyman : 優秀的老人 不是已經管理職 就是 技術職 04/23 09:57
推 andyssfresh : 主管是不可能動的 除非你拿離職率當KPI 04/23 10:01
推 sindy520 : 幹嘛不離職？奇怪捏 04/23 10:07
推 wappie3524 : 這個狀況跟現在部隊完全一模一樣… 04/23 10:11
推 activ : 老屁股就是走不了 04/23 10:13
→ jhun : 就是要幫公司省錢不是嗎，結果會怎樣不重要 04/23 10:35
推 kevin540 : 社會縮影 04/23 10:36
推 aspwell520 : 我老實講 這個薪水留不住人的 話只講到這 04/23 10:36
推 Terminals : 大家未來都有機會當老人的其實...換了屁股就換了 04/23 11:00
→ Terminals : 腦袋才是真的。 04/23 11:01
推 ssd860505da : 身邊的112同學，首選都不是GG 04/23 11:05
推 wiesgame : 腳麻了就不要嘴呵呵 04/23 11:27
噓 TeaForTwo : 老人這麼沒有抗壓性喔 04/23 11:28
推 crazyanight : 調薪不是新人決定的 老人不跟資方吵跑來說要整新人 04/23 11:43
→ crazyanight : 再來說收不到四大的只收得到科大 04/23 11:43
→ yugi2567 : 該空了吧 04/23 11:53
噓 dufflin : 台流職場 各行各業不都這樣 04/23 12:06
→ dufflin : 沒卡到主管缺負責榨出下屬所有產能的 對公司就沒有 04/23 12:06
→ dufflin : 價值啦 04/23 12:06
→ dufflin : 解決問題咧 是值個闢喔 淦 04/23 12:06
推 CyberGTO : 洗地洗成這樣 就知道內部有問題了 04/23 12:39
推 ree9856 : 很簡單啊 老人比較貴而且效率差 04/23 12:43
推 outspoken123: 就看準你老人走不掉，不爽你就退，公司還能竊喜 04/23 13:23
推 ebeta : 推115樓，不滿的原因就是那樣沒錯！以前努力拿O/S+ 04/23 13:35
→ ebeta : 都被當屎 04/23 13:35
推 peteryen : 你可以跳槽咩 04/23 14:01
→ peteryen : 112首選本來就不是GG吧！除非是那些前景不佳的系所 04/23 14:02
推 mdforget : 每家都這樣，提出這種想法的人才最該死 04/23 14:10
→ ericthree : 笑你不敢走 04/23 14:28
噓 twsavior : 每家公司老人都一樣，擺爛耍廢壓新人，整天靠北新人 04/23 14:29
→ twsavior : 怎樣怎樣，現世報根本活該好嗎 04/23 14:29
噓 loveponpon : 不爽不要做啦 老人也不是每個都優秀又會帶新人啦 04/23 14:35
推 wcre : 114混血112很好了，跳槽滷肉發哥啊 04/23 14:36
噓 jkasc28s : 腳麻麻，哭哭 04/23 14:55
→ jkasc28s : 能這樣隨便叫去支援代表專業能力其實還好辣，大概 04/23 14:57
→ jkasc28s : 新人訓練3個月就能上工那種難度而已 04/23 14:57
推 idmaker : 怎麼覺得現在不是高峰過了，反而像是要進入另一個高 04/23 17:07
→ idmaker : 峰期但只需要人力不用經驗，當然就讓老人閃新人來 04/23 17:07
→ idmaker : 如果是沒門檻的技術根本不需要多有經驗的老人，新人 04/23 17:09
→ idmaker : 隨便訓練一下就能取代，養一個老人不如養三個新人產 04/23 17:09
→ idmaker : 能立刻多三倍 04/23 17:09
噓 loveponpon : 通常老人都愛叫叫叫然後死不離職 04/23 18:28
→ loveponpon : 再來說自己跟公司多久多可憐公司都不體恤老人 04/23 18:28
→ loveponpon : 老屁股壓榨下屬跟同事的時候嘴臉可不是這樣呢 04/23 18:29
推 tedium : 哇 老人這麼厲害啊 那還不趕快跳外商爽爽賺 04/24 08:49
噓 freeawei : 老人哦，who cares 04/24 11:43
推 lits5 : HR: 知道了。(然後就沒然後了。) 04/24 20:58
→ ntuooo : 肝？ 04/24 23:15
→ GRANDIAZERO : 新人強就不要教啦，反正會走就會走 04/25 10:22
推 Phane : 同齡競爭少一半情況下還得放寬到科大，說新人素質 04/25 12:52
→ Phane : 能維持不變根本是神話 04/25 12:52
→ Phane : 當然老人不要就會放話而已，用腳投票實際點 04/25 12:55