推 nick20126063: 不能認同更多04/23 07:58
推 cplusplus426: 以公司立場 表現沒突出當然不用特別待遇04/23 07:59
推 flydeer : 餐廳吃飯都會填問卷，你從哪裡得知本店（新聞/部落04/23 08:00
→ flydeer : 格/朋友介紹）；大多公司入職時也都會填公司內你有04/23 08:00
→ flydeer : 沒有認識的人。隨便統計就知道「介紹朋友」的主力04/23 08:00
→ flydeer : ，理工碩士就是讀兩年，兩年就是拉學弟進來的黃金04/23 08:00
→ flydeer : 族群04/23 08:00
推 GymRat : 老屁股沒吃棍子就偷笑了04/23 08:04
推 DaBao56 : 不爽的3 最慘 還被某些ID當作走不掉的遜咖04/23 08:04
→ beebaa : 這系列看下來 感覺就是往正常公司方向靠朧阿04/23 08:10
→ beebaa : 不然不裁員 吃大鍋飯 哪家公司有本錢這樣搞04/23 08:10
噓 xzxc : O調的比S少是爽在哪？
04/23 08:11
目前還沒聽到這個case，能詳細說明一下更多的background嗎
→ beebaa : 和其他公司比起來 我在gg的同學普遍比較沒危機感04/23 08:16
→ beebaa : 多的是升到一個位階就開始躺平 穩穩的不想再往上04/23 08:17
→ beebaa : 在一般公司 不用幾年 這種又貴又沒特別價值的04/23 08:18
→ beebaa : 早早會被列為動刀的目標 但gg過往的策略讓他太舒適04/23 08:19
前幾年在拼的然後去年升的人，不應該被剝奪吧
他們又還沒開始躺
※ 編輯: SchoolStore (42.73.241.87 臺灣), 04/23/2022 08:26:37
推 kevinr1315 : 最不爽的2-菜32年初進來挑戰大舞台底薪較前一份少 04/23 08:23
→ kevinr1315 : 快2萬 04/23 08:23
→ kevinr1315 : 結果大外宣的結構挑釁底薪還沒破70超崩潰...... 04/23 08:24
推 chocopie : 公司不裁員，自有他的方法讓人走 04/23 08:25
→ luche : hr心太軟沒有趕走那些本位主義的老屁股 04/23 08:25
※ 編輯: SchoolStore (42.73.241.87 臺灣), 04/23/2022 08:28:07
推 Liver5566 : 解夢 4.8*1.2*1.09.1.19 04/23 08:27
推 kevinr1315 : 也沒經歷到什麼新人蜜月期上月變成系統DRI...... 04/23 08:28
→ nicolaschen2: 加油推 04/23 08:57
推 hank830320 : O不可能比新人s多 別亂說 04/23 09:33
→ hank830320 : 少啦 04/23 09:33
推 sdada : Inside 04/23 09:41
噓 NCUkeyman : 看來 一堆資深 擺爛/停止學習 讓人 有目共睹？04/23 09:43
推 currygaygay : 最大問題是老人S+跟O調幅有機會比兩年內新人低或沒04/23 09:44
→ currygaygay : 高幾%，就知道這公式多夢幻，一堆北七還嘴老人廢才04/23 09:44
→ currygaygay : 調不高，是表現好的老人也調的不夠高好嗎？ 04/23 09:44
你說對了
→ labell : 產品穩定度要靠資生 工程師 04/23 10:01
※ 編輯: SchoolStore (42.73.241.87 臺灣), 04/23/2022 10:05:49
推 Okubo7788 : 小時不讀書,長大當HR,看看這陣子搞出的兩大包,剛好 04/23 10:09
推 Shepherd1987: 有些工作內容的確需要”資深”工程師處理, 細節繁 04/23 10:47
→ Shepherd1987: 瑣歷史背景太多但是又只能zero defect的, 但因為偏 04/23 10:47
→ Shepherd1987: 門能見度又不高的, 就成了下刀對象. GG這種高度分 04/23 10:47
→ Shepherd1987: 工產線, 很多沒出事就沒事, 出事就是倒線的事, 人 04/23 10:47
→ Shepherd1987: 力支出從來不是GG負擔, 搞這齣真是頭殼壞掉, 還好 04/23 10:47
→ Shepherd1987: 我退了. 04/23 10:47
→ Shepherd1987: 當然產線也是很多可取代的老人, 但HR懶得動腦要一 04/23 10:56
→ Shepherd1987: 套制度套用在全部單位… 好啦, 反正GG要的是看得見 04/23 10:56
→ Shepherd1987: 的人才, 各單位主管盈虧自負, 比拼粉飾太平功力. 04/23 10:56
→ Shepherd1987: 當然台積高層傳統一部分就是出包越大升越快, 小工 04/23 10:56
→ Shepherd1987: 程師就認命吧, 公司不缺你一個. 04/23 10:56
→ Shepherd1987: 當然HR也知道外面也不缺你一個, 看在錢的份上, 去 04/23 11:03
→ Shepherd1987: 身心科報到吧 04/23 11:03
推 bigwhite327 : 嘿對我是不爽4 然後每天要對爽2把屎把尿 04/23 13:56
→ bigwhite327 : 公司什麼時後要給我保姆費 04/23 13:56
推 louisforever: 推頭腦清晰 HR太強了 04/23 14:09
→ Qcloud : S那群就老屁股，腳麻走不了 04/23 17:48
推 k91011022 : 1987 好精闢也好商人 04/23 21:10