噓 chiuwey : 升不上去代表能力不夠 這是絕對的嗎？ 04/23 12:16
→ chiuwey : 越上面位子越少耶 ？ 04/23 12:17
推 VortexSheet : 這次是沒升上去的大爆調耶，搞不清楚狀況XD 04/23 12:19
推 Evoque : 我也不認同這種一分二的邏輯，能力跟機遇是兩回事。 04/23 12:19
推 cookies12 : 公司哪有那麼多官給你升= = 04/23 12:21
噓 nicolaschen2: 邏輯壞惹！這次是沒生的爽到耶 04/23 12:21
噓 kobet0221 : 不懂就別發文了，有升上去的這次都調很少！反而是沒 04/23 12:23
→ kobet0221 : 有升的考績s+的狂加特加！ 04/23 12:23
→ fujioqq : HR爽歪了 老中少鬥 少菜鬥 分化最基層的員工 讚! 04/23 12:24
噓 komoa : 這次是沒升的調最多，你邏輯？ 04/23 12:33
推 lolo0129 : ptt害人不淺的最佳範本，沒出社會的學生幻想每個都 04/23 12:40
→ lolo0129 : 主管，啊北七社會人士就真的信學生人人都主管了 04/23 12:40
噓 h129875230 : ..... 04/23 12:44
→ ppterry : 每個公司不同，有些公司官越高責任越少，大家都想 04/23 12:47
→ ppterry : 升，不想當扛責任又沒錢的 04/23 12:47
→ tabrisPTT : 決定要不要升的是主管，決定調薪結構的是HR 04/23 13:07
噓 si5111 : 沒升的調薪屌打升上去的 04/23 13:13
推 inunoya : 這次是沒升的人薪水暴增 不是升的人暴增 搞錯了吧 04/23 16:32