Re: [討論] 神山調薪的問題

[awaeleven (在植樹節植牙)]

      前幾年IC design沒那麼好。神山一支獨秀。人才招募上沒太大困難。
      這一兩年只要理工科會hello world，就有機會進design house。

      design house 國內多家，再加上有外商。薪水在互相競爭下就漸漸抬高了。
      神山對新鮮人的吸引力比不過。因此調薪放在新人的起薪。

      那三年以上的員工呢？
      待了三年的神山，這履歷在台灣可以投什麼待遇更好的公司呢？很難。
      要換跑道去design house？ design house寧可找剛畢業的開始重新訓練。
      反正這三年的資歷對design house大部份的職缺也不會有幫助。

      問題就在，台積在這個產業新人招募上競爭力沒有敵手。對手是其他產業。
      但多廠擴建，又需要大批的員工。甚至要輸出到國外廠。因此調高新人待遇
      對公司來說是合理的方向。

      但我猜，三年後，這批新人也會遇到同樣的問題。要走走不了，只能乖乖待著。
      很明顯這一波就是要搶新鮮人。一直報怨新鮮人素質不佳。所以HR就『對症下
      藥』了。


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噓 m4vu0       : 學歷好 待三年產線一樣很好跳
推 steak5566   : 沒有耶 什麼時候有一支獨秀過了 豬屎最爛的時候還
→ steak5566   : 是贏
→ wzmildf     : 真的嗎，樓上要確定捏
→ NewComer    : 好了啦。都有同學認識在GG待六年還是31 結果去發哥
→ NewComer    : RD直接E8了，有實力的人怎樣都跳得走
→ NewComer    : GG IT 也有不少人能跳去google跟Microsoft的
→ gn01705529  : E8不是就三年年資，年資被砍半欸
→ NewComer    : 跨領域被砍很正常吧，而且6年還是31在GG算老31了，
→ NewComer    : 幾乎很難有機會再升等
推 NCUkeyman   : 好像有道理
推 simo520     : 6年跳過去E8…..果然是31等級
推 keyofdejavu : 說啥，就算其它IC跳過去的，也沒多少人可以六年E9
推 C24128390   : 能跳都可以的...3年不是10年
推 jennfeng    : 登出已久。台積現在有機會6年還在31？
→ elite840    : 大M的E8一狗票，收越多人越難升。
推 smile12372  : 跪求內射再說
推 louisforever: 有人是在捧GGIT嗎XDDDD