噓 m4vu0 : 之前不是一堆人狂推設備商04/23 21:54
設備大概在GG下緣
噓 final01 : 你跳槽正常都是往高處跳,會回去低的地方嗎??04/23 21:55
推 EMwave56 : 樣本數偏少04/23 21:55
→ m4vu0 : sup gg不如去gg04/23 21:55
→ final01 : 怎麼不動點腦XD04/23 21:55
推 lucifer648 : 騙你去設備 少一個競爭對手04/23 21:55
推 gn01216674 : 谷歌成立新soc部門,當然很多發哥過去。但以今年狀04/23 21:58
→ gn01216674 : 況,可能很多人要回流了04/23 21:58
※ 編輯: Qoo2222 (111.253.9.77 臺灣), 04/23/2022 22:02:52
→ badalghost : 薪水少跳薪水多,工作操的跳到爽的不是很正常嗎04/23 22:07
→ freef1y3 : 回流今年八月又沒辦法馬上領 明年二月還有嗎04/23 22:11
→ kukujay : 虎哥soc還要燒好幾年 看銷量就有端倪04/23 22:20
→ WWIII : 設備仔可以轉職去哪04/23 22:23
推 SFGEX : 奇怪 你的谷歌數據跟我的完全不一樣 耶 發哥好像不04/23 22:39
→ SFGEX : 是最多的04/23 22:39
噓 cphe : 你看看發哥現在員工數多少還有這兩年徵多少人,然04/23 22:39
→ cphe : 後你的樣本數多少04/23 22:39
→ SFGEX : 其他Fanny跟其他外商怎麼可能這麼少04/23 22:40
→ SFGEX : Fanng04/23 22:40
我猜是台灣地區吧 有些樣本少的才會是全球的
數據來源是linkedin 理論上他們資料的可靠度僅此於HR
推 wu0h96 : 不能這樣下結論吧 像GG人多 就一堆人跳啊 04/23 22:40
→ SFGEX : 你是發哥員工吧04/23 22:40
→ cphe : 再來什麼升級表不準啊 很多時候是原公司單位上 04/23 22:41
→ cphe : 面卡住升不上去,要往外發展才有機會,或是剛好談04/23 22:41
→ cphe : 到比較好的薪水 04/23 22:41
→ SFGEX : 500人企業規模的軟體工程師一堆谷歌吧 04/23 22:42
→ SFGEX : 不過有數據給推 04/23 22:42
→ gm6902 : 能進GG的有心鬼轉還是可吧 不過現在就不知道了... 04/23 22:42
推 ljsnonocat2 : 稱為“科技樹”XD 04/23 22:44
※ 編輯: Qoo2222 (111.253.9.77 臺灣), 04/23/2022 22:45:37
推 k798976869 : 單純外商制度工作氣氛比較好吧 純比薪資可能差不多 04/23 23:15
推 evaji548 : 人往高處爬 XDDDDDDDDDDDD 04/23 23:38
推 lolo0129 : 所以發哥總員工數就這樣? 04/23 23:52
推 DarkIllusion: 對 04/24 00:45
推 iamala : 我以前去谷歌,也自豪母校收很多啊XD 後來發現根本 04/24 07:43
→ iamala : 不重要。流動的單向只代表相對沒競爭力的自然生態 04/24 07:43
→ iamala : 變化而已。 04/24 07:43
推 tony9211 : 感覺要除以人數來做校正 04/24 13:04