推 j2796kimo : 推推 04/24 00:05
推 LikeElonMusk: 推 04/24 00:06
推 CorkiN : 在一片的GGer哭夭文中這篇顯的特別清流 04/24 00:07
→ loadingN : 可以的話 最好還是先電話面試 04/24 00:09
推 calqlus : 也可以體會那些在履歷上寫xxx會的人啦 如果沒有寫 04/24 00:14
→ calqlus : 出來就當人不會了 04/24 00:14
推 takashininja: 推 04/24 00:22
推 m4vu0 : 不在履歷上寫c Verilog ..之類的 就被當不會了 04/24 00:25
推 TruthFinder : 實用推 04/24 00:26
→ m4vu0 : 要熟才能寫。那就先說非本科不要來面試 04/24 00:26
推 keyofdejavu : 其它不錯，部門氣氛就不用了吧，是來上班的 04/24 00:28
→ keyofdejavu : 除非就是喜歡下班還一直看到同事跟主管 04/24 00:29
推 calqlus : 我是看板上的發文都說 找韌體進來的都不會verilog 04/24 00:29
→ calqlus : 之類的 請問是有什麼特別找人的標準嗎 還是真的是 04/24 00:29
→ calqlus : 有錢有閒願意從頭教 04/24 00:29
→ KCKCLIN : 可能奶大翹臀很正吧 04/24 00:30
推 jakert123 : U文 04/24 00:33
→ CorkiN : 找韌體的要會Verilog幹嘛== 04/24 00:36
推 yesheyman : 氣氛當然重要阿 你要整個部門都像gg老人擺爛？ 04/24 00:38
推 calqlus : 打錯了是mcu 不知道怎麼改推文 04/24 00:38
推 unimaybe : 推 04/24 00:38
推 keyofdejavu : 上班工作氣氛跟下班還約出去是兩件事 04/24 00:39
推 powerr123 : 推 04/24 00:41
推 bloodmoon16 : 推 04/24 00:43
推 bluesea16 : 推 04/24 00:44
推 e10701070 : 推 04/24 00:57
→ KCKCLIN : 另外也不見得每個面試官都會照實說阿 04/24 01:00
推 Keatonzeus : M型化 很有感觸.. 04/24 01:01
推 csas77889 : 推推 04/24 01:09
→ lise1017 : 怎麼會找這種答不出來的來面試才奇怪吧 04/24 01:17
→ lise1017 : 有些履歷從他經歷過的公司代表作品就知道真假了 04/24 01:18
→ lise1017 : 不可能在一線公司主戰單位待十年然後還吱吱烏烏 04/24 01:19
→ lise1017 : 反之從三四線公司找來想撿寶那也該預期到會這樣 04/24 01:19
→ lise1017 : 還把人電一頓也很奇怪 04/24 01:20
→ lise1017 : 抱持著挖寶心態看看有沒有低薪高材者 採雷後在那邊? 04/24 01:21
推 wwwson1256 : 主要是說新鮮人或工作少的吧 新鮮人可能寫一堆 04/24 01:30
→ wwwson1256 : 結果根本是有用到一點就去面了 04/24 01:30
推 devilkool : 感謝分享 04/24 01:55
推 ArayaHellCat: 推分享 04/24 02:01
推 wulouise : 工作經驗就沒很多，怎麼會期待它很熟？ 04/24 02:01
推 HornShow : 推 04/24 02:07
推 qwe12345100 : 推推 04/24 02:08
推 Eric61301ya : 推推 04/24 02:14
推 atien666 : 社會風氣不就是這樣嗎，先騙進得去公司再來學。太誠 04/24 02:18
→ atien666 : 實的面試就被刷掉，懂得包裝的還有機會進去 04/24 02:18
推 kkroy : 推! 04/24 02:22
推 hortl233 : alien大實話 04/24 02:25
推 ting19860427: 推 04/24 02:25
推 k801030 : 問題是出在HR吧，沒有做screening嗎 04/24 03:08
推 Kururu8079 : 推分享，這些對求職者真的很重要 04/24 04:08
推 dino51 : 謝謝分享 04/24 04:16
推 VictorZ : 推，流動率跟年資分部真的很重要，有必要就問 04/24 05:21
推 thomasxp : 推推，吃了誠實豆沙包講得都很實用 04/24 06:35
推 linnom : 但不這樣寫你就不會找他來面試 04/24 07:00
推 xoy232 : 推！ 感謝分享 04/24 08:03
推 gsy2i7y14 : 推 04/24 08:29
推 kingweirong : 真的慘 太誠實反而都沒找到 哭哭 04/24 08:40
推 blr12345 : 推推 04/24 09:09
推 pazoo : 推 04/24 09:18
推 kivvq98 : 推 04/24 09:44
推 flydeer : 實用推 04/24 09:53
推 uxy82 : 體會到為什麼應該要先問流動率和年資分佈了 04/24 10:07
推 easybluea : 流動率要怎樣問出來啊？ 04/24 10:09
推 cbd687 : 推 04/24 10:45
推 a7220626 : 只能推了 04/24 11:02
推 darkbreath : 推 04/24 11:23
推 sirenita : 推 04/24 11:25
噓 dodoro1 : 一起出去打球 04/24 11:30
推 niobafrog : 推 謝謝分享 04/24 11:30
噓 dodoro1 : 一起吃飯.. 04/24 11:34
推 j02850 : 推 但是不寫就是連面試都沒有 04/24 12:06
推 letw8899 : 推推內容～ 04/24 12:32
推 sinted : 推 04/24 12:46
推 randy061 : 謝謝分享 04/24 13:10
推 SmokeCloud56: 推 04/24 13:19
推 vemo : 推 04/24 14:23
推 zebra1986 : 推分享，實用 04/24 18:17
推 imruei86729 : 推！謝謝分享 04/24 18:42
推 yunchuchen : 大致同意，但我自己部門風氣不錯、上班也都會討論交 04/24 19:00
→ yunchuchen : 流，也沒有下班繼續聚餐打球就是了（下班都回家陪家 04/24 19:00
→ yunchuchen : 人，沒加班的話XD） 04/24 19:00
推 JF5385 : 推 04/24 19:11
推 aaaaayrlee : 推 04/24 22:00
推 Hideinshadow: 推 04/24 23:06
推 a40006 : 推 04/26 15:13
推 jeff20085501: 推 04/26 16:42
推 Ark727 : 推 04/27 02:13
推 Lee1027 : 我反倒是遇過面試人員找領域的人來面試的 04/27 08:28
推 tobe0105 : 謝謝您的經驗分享~~ 06/16 03:04