Re: [新聞] 台積電美國廠招不到人？讓美國人卻步原因

[Flipper01 (野貓)]

https://i.imgur.com/ctcEro0.jpg

 感覺老外hourly pay很高

https://i.imgur.com/rR9fyDw.jpg

美國法律最低加班費規定也很高欸

不知道八百分的技術員去美國加班費可以領多少



引述《dodoro1 (show)》之銘言：
: 台積電美國廠招不到人？讓美國人卻步原因
: 台積電為了美國新廠在台招募人才，條件是高中職以上畢業，無經驗也可，多益需
: 800分以上，引發外媒好奇為何不找美國人就好，原因是錄取者須先來台受訓，
: 讓許多美國人卻步。
: 台積電在官網上公開徵才，在美國亞利桑那州Fab 21廠職缺有技術員和工程技術員，工
作
: 內容為機台操作、產品檢驗、設備異常問題反應等，錄取者需先在竹科、中科或南科工
作
: ，今年12月底前配合公司需求，派任到Fab21廠至少2年。
: 根據台積電徵才資料，技術員在美國派任期間，公司提供住宿、當地交通與返鄉探親交
通
: 補助。應徵資格條件為高中職以上畢業，多益成績須達800分以上，能在全英語環境下
執
: 行職務，無經驗可，有半導體經驗尤佳。
: 美國資訊科技網站Tom's硬體指南（Tom's Hardware）記者泰森（Mark Tyson
: ）撰文報導
: ，他很好奇為何這種幾乎不要求特定學經歷或工作技能的低階技術員職位，
: 台積電不在美國當地雇用。
: 泰森認為，由於台積電在美國開出的徵才條件，要求錄取者須先來台灣受訓半年至一年
，
: 因此令許多當地勞工卻步。
: 他並指出，台積電即使在美國一些條件更高的徵才，例如須具備工程學歷，
: 錄取者還是得來台灣長時間受訓，這類要求讓美國人覺得相當費力麻煩。
: 泰森表示，科技大廠大多有不容易找到和留住人才的根深蒂固問題，而台積電近期、目
前
: 和不久將來都有野心勃勃的擴張計畫，成為受到這類人力吃緊問題最大衝擊的企業之一
。
: https://www.storm.mg/article/4300699

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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1650798037.A.6F9.html
推 AgentSkye56 : 我可以去當志工嗎
→ shaobeing   : 台灣人薪資全都算台灣的 加班費當然同台灣規定呀
→ Flipper01   : 在美國工作可以 低於他們規定？ 那應該外勞很盛行
→ luche       : 薪資會走多軌制嗎？
推 wanghowway  : 不會連gg都要找外勞了吧
→ Flipper01   : 美國廠底薪請台勞？
推 watertree   : Arizona 2022最低薪資規定12.8 加班19.2美元 GG只給
→ watertree   : 當州法規最低薪資懂嗎!
→ watertree   : 當然找不到美勞 連拉丁裔都不想去吧
→ Flipper01   : GG加班會給到19USD/hr ? OP薪水這麼高
推 good5755    : 美國跑uber可以到時薪2000台幣66鎂 19鎂很高嗎？
→ Flipper01   : 全部準時下班跑Uber
→ watertree   : 高啥高 法定最低薪資而已
→ castjane    : 美國補助台積啊等於台灣人賺錢
→ castjane    : 股票跟員工賺錢 美國政府資助建廠
→ Flipper01   : 所以低於19違法？
→ GABA        : 在美國領Taiwan pay?
推 john11894324: 美國稅金/醫療很昂貴，下班又要去看球賽，犧牲生活
→ john11894324: 品質，加班費很合理吧
推 jusushan    : 外派適用當地法律嗎？
→ Flipper01   : 美國政府發工作簽給妳 應該要
推 fumini      : 這就很一般的美國基層員工薪水而已