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台積電 (2330-TW)(TSM-US) 每年 4 月均進行例行性調薪,但今年隨著實際調薪幅度出爐, 被爆出調薪偏袒資淺員工,幅度更高達 25%,對此,台積電回應,今年大部分同仁調薪幅度 落在 5-10%,主要依據個人績效、年資、職等許多條件而定,無法評論個別案例。 台積電指出,公司深植「以人為本」的企業文化,一向重視並鼓勵與員工的雙向交流,致力 以開放型管理模式營造相互尊重的溝通環境,其中,許多具建設性的回饋也促進公司的多項 創新舉措。 台積電舉例,為支持同仁兼顧家庭照顧及工作發展,公司今年將產假從原先的 8 周延長為 12 周,並規畫假日 STEAM 兒童營隊,支持員工陪伴子女的教育與成長。 另外,公司也提供具競爭力的薪資福利,在每季以業績奬金與酬勞 (分紅) 與全體同仁共享 營運成果,隨著公司業績的持續成長,也都將反映在同仁整體薪酬的成長。 台積電重申,將持續提供富有挑戰性的世界舞台,並協助員工實現工作和生活的理想平衡, 並感謝在公司努力的同仁及他們對公司的鼓勵、建議與付出,期許未來能與員工有更多良性 交流與互動,共同推動與建立更健全、多元共融的員工溝通與照顧機制。 https://reurl.cc/zZWyK7 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.0.234.10 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1651152033.A.DF2.html
LargerThanU : 掃地囉 gg噁乖乖吞下去 04/28 21:23
iverson0991 : 奇怪,不爽就離職啊,就不敢嘛!! 04/28 21:56
ketchup : 不爽不能抱怨喔?你支那人? 04/28 22:21
email5656 : 幹伶老師,這種大內宣見一次噓一次 04/28 23:21
blaine1123 : 八月離職+1 04/28 23:37
hollowowl : 啊難道你覺得5-10% 大家就會開心嗎 04/29 00:04
chensational: 老闆的嘴,騙人的鬼 04/29 00:12
Airfoil : 以人為本?? 很會唬爛 。不是要言行合一,公司有 04/29 00:25
Airfoil : 做到嗎? 04/29 00:25
james112214 : 再騙 04/29 01:01
nick20126063: 啊難道你覺得5-10% 大家就會開心嗎 04/29 02:34
simo520 : GG:不爽就滾,笑你不敢。 04/29 06:30
Adrian : 5月分紅下來就安靜了啦 04/29 07:17
skizard : 轉型正義,貪婪老人勿嘴 04/29 08:31
chungnokia : 你是不是不敢離職,另謀更高的呢? 04/29 08:32
mao9201 : 老人比較不敢說走就走 04/29 09:45
OFETMAN : 以人為本 證明公司沒把工程師當人 04/29 09:47
si5111 : 把人當狗吧 04/29 19:13