Re: [新聞] 調薪幅度引爭議 台積電：多數員工調5-10

[SwordGod (劍神)]

罵歸罵 別忘了HR的工作任務是什麼

他的任務並非讓你有幸福感 或是讓你財富自由

他該做的事情就一個--用"合理的成本"為公司買入最佳化的人才或奴才

工作十幾年我永遠沒辦法喜歡HR這個角色定位 即使他們總是穿黑絲上班


4年內新人高幅度加薪, 應該是為了防範他們逃到上下游公司去,
目前豬屎屋在台灣挖角力道應該是10年來最強,
4年內的新人多半還沒結婚買房,說走就走, 去新環境重學也沒什麼問題

超過5年的, 背一堆貸款, 腳麻掉了多半不敢走, 大不了下班上來ptt罵個幾句,
(更慘的是發現用PCMAN沒辦法上線)


資深的一般會跳去哪? 對岸
但這幾年下來,對岸晶圓廠已經神話破滅,即使目前還有GG年薪x2的行情也很難挖得動,
資深GGers的大幅加薪機會可能會是對岸再度啟動計畫 或是英特爾來台設廠+挖角


理性思考,對岸新興晶圓廠全數陣亡 + 三星良率NG....GGer該哭還是笑?
從員工價值的角度來說,即使不跳槽,有個強大的外部敵人對自己反而是好的

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推 moonth66    : 老了就認命一點
噓 birdyman    : 台積老屁股見不的新人好 不是公司多年傳統嗎？
→ moonth66    : 不像新鮮人靈活度那麼大
推 ibetitisnot : 新人有新鮮的肝 老人就是薪水小偷
→ dakkk       : hr權力哪這麼大 背後決策者才是關鍵
推 jason401310 : 你搞錯HR的工作內容了
推 birdyman    : 調高新人起薪N 被老屁股罵到臭頭 GGer真服了你
→ money1992922: 喔幹真的發現PCMAN不能上了還好有替代方案
推 Wangbi      : GG設備佔絕大多數，跳豬屎很難吧
噓 ian41360    : GG不歡迎5年以上的肝
→ dark0204678 : pcman可以上啊 網址要換過
推 resque45    : 罵歸罵，圖呢
推 jinmin88    : 不錯了啦 老了當萬年32 33待到退休也不錯
→ a55770      : HR都穿黑絲？  確定不是證券銀行業？
推 truelove356 : 還有台積朋友揹超過3間 賺到流油的勒
→ Nerv        : 穿黑絲久是一種有正義